itsys_pb Geschrieben 16. Juni 2009 Geschrieben 16. Juni 2009 Hallo zusammen, habe meine Ausbildung abgeschlossen und werde übernommen. Unterschrieben habe ich den vertrag noch nicht, in ihm steht eine Probezeit von 6 Monaten ... und das bei 3 Jahren ausbildung in einem Betrieb der einen schon 3 Jahre kennt ?? Was sagt Ihr dazu ?
bigvic Geschrieben 16. Juni 2009 Geschrieben 16. Juni 2009 Was sagt Ihr dazu ? Gesetzlich völlig legal, aber "moralisch" fragwürdig. Ich würde das bei meinem Chef ansprechen, ob das wirklich sein muss bzw. welche Gründe er dafür hat. ciao, vic
itsys_pb Geschrieben 16. Juni 2009 Autor Geschrieben 16. Juni 2009 Das seh ich auch so , werd das ganze morgen mal ansprechen ...
Enno Geschrieben 16. Juni 2009 Geschrieben 16. Juni 2009 Meistens ist der Grund einfach nur Vergesslichkeit. Man nimmt den Standardvertrag den jeder bekommt der neu eingestellt wird. Und das da die Probezeit drinsteht "vergisst" man dann einfach mal. Ich würd auch einfach mal nachfragen.
MrBurns Geschrieben 17. Juni 2009 Geschrieben 17. Juni 2009 Bei mir standen auch noch 6 Monate. Mich hats nicht gejuckt, und meinen Chef auch nicht Wenn du deinem Chef allerdings nicht traust, dann ists sowieso schon nicht gut, ob nun Probezeit drin steht oder nicht.
qwerty* Geschrieben 21. Juni 2009 Geschrieben 21. Juni 2009 Hallo zusammen, habe meine Ausbildung abgeschlossen und werde übernommen. Unterschrieben habe ich den vertrag noch nicht, in ihm steht eine Probezeit von 6 Monaten ... und das bei 3 Jahren ausbildung in einem Betrieb der einen schon 3 Jahre kennt ?? Was sagt Ihr dazu ? Völlig normal das du eine neue Probezeit bekommst. Schließlich will der Arbeitgeber sichergehen das du die Erwartungen auch in einer unbefristeten Volzeit-Stelle erfüllst. Würd ich mir jetzt keinen Kopf drüber machen.
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