r26t01 Geschrieben 2. November 2009 Teilen Geschrieben 2. November 2009 Wie würdet ihr an eure Selbsteinschätzung rangehen? Es wird von eurem Ausbilder lediglich gefragt "Wie schätzen Sie sich (ggf. und Ihre Leistung) ein?" Ich hab mir gerade schonmal ein paar Gedanken gemacht, weiß aber nicht, was für eine Antwort ich geben soll, wenn diese Frage kommen sollte (und ich weiß, dass sie kommen wird ). Klar, soll sie ehrlich sein, aber wenn ich nur positive Sachen erwähne, dann ist es auch ****e, andererseits kann ich nix wirklich negatives sagen. Was ich vl. erwähnen würde: - Anfangszeit der Ausbildung/Einleben in den Betrieb - Umgang mit Kollegen - Umgang mit Aufgaben - Meine Vorstellungen/Erwartungen und ob sie zugetroffen sind (wobei das ja keine reine selbsteinschätzung ist) Wie gesagt, mir fällt es schwer, da was zu finden, habt ihr aus eigener Erfahrung ein paar Tipps? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
lupo49 Geschrieben 2. November 2009 Teilen Geschrieben 2. November 2009 Sind deine Kenntnisse seit Beginn der Ausbildung gestiegen? Wie ist deine Vorgehensweise bei der Bearbeitung von Problemen bzw. Lösungsfindung? Wie ist deine persönliche Organisation während der Arbeit? Kannst du dich gut in neue Themengebiete einarbeiten? Evt. sind auch noch soziale Aspekte nötig? Pünktlichkeit, Umgang mit anderen Personen, ...? OT: Ich würde es begrüßen, wenn du dein Signaturbild von der Größe her kleiner gestaltest, bei nicht-breitbandigen Verbindungen stört es erheblich. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Wichteli Geschrieben 3. November 2009 Teilen Geschrieben 3. November 2009 Du kannst auch erwähnen, was du besonders hinzugelernt hast, also worauf du stolz bist und vor allem, wo du noch Defizite siehst. Nur so weiss Dein Ausbilder, wo er Dich mehr fördern kann. Bring auch Punkte ein, die dir nicht gut gefallen oder wo du dir eine Besserung wünscht. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Akku Geschrieben 3. November 2009 Teilen Geschrieben 3. November 2009 Wenn du es ganz klug anstellst und deinen Ausbilder imponieren willst, nimmst du dir ein Blatt DIN A4; auf die linke Seite schreibst du Attribute wie: Kenntnisse in der Programmierung, Allgemeine Kenntnisse Hardware, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit usw. Die rechte enthält eine Skale von 1 bis 6 (besser 10) dort setzt du die Kreuzchen anhand deiner Selbsteinschätzung. Wichtig: Wenn du glaubst, dass du in einigen Punkten gut oder sehr gut bist, dann ist das halt so. Das hat was mit Selbstsicht und Fremdsicht zu tun. Wo du wirklich stehst, wird das Gespräch mit deinem Ausblider zeigen. Diesen Ausdruck legst du deinen Ausbilder vor, mit den Worten: Hallo Herr A. Aufgrund ihrer Frage meiner Selbsteinschätzung, habe ich mir mal ein paar Gedanken gemacht, wie man diesen Vorgang formalisieren kann. Schauen sie mal! Na? Wie wärs? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
r26t01 Geschrieben 3. November 2009 Autor Teilen Geschrieben 3. November 2009 Vielen Dank für die ganzen Tipps =) und @Akku: Ich glaube, so werde ich es wirklich machen, klasse Idee. OT: Noch kleiner? O.o Ich hab es extra schon kleiner gemacht als in anderen Foren. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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