DiscoBlumentopf Geschrieben 11. Januar 2010 Teilen Geschrieben 11. Januar 2010 Hallo zusammen, bei mir steht diese Woche das Jahesgespräch an. Die sind bei uns immer am Ende des Jahres oder am Anfang des kommenden Jahres. Dabei gehts dann um den Jahresverlauf, was gut und schlecht war, wie es weitergehen soll usw. Des weiteren stehen in meinem Fall auch auch Gehaltsverhandlungen und die Frage nach einem Firmenwagen an. Jetzt hoffe ich das ihr mir bei den Gehaltsvorstellungen etwas helfen könnt. Alter: 22 Wohnort: Raum Wittlich, Rheinland-Pfalz letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2008 Berufserfahrung: 24 Monate Ausbildung; 18 Monate Angestellter Vorbildung: Fachhochschulreife für Informatik Arbeitsort: Raum Wittlich, Rheinland-Pfalz Grösse der Firma: 14 Tarif: n/a Branche der Firma: Hard- und Software Vertrieb an Geschäftskunden, Vetriebs- und Devolperpartner der Sage Software GmbH Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: 16800€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 25 Sonder- / Sozialleistungen: n/a Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Anpassenungen und erstellen von kundenspezifischen Lösungen für Produkte der Sage Software GmbH, sprich Programmierung in VB 6.5 und SQL, und Anwenderbetreuung. Eigene Projekte habe ich auch. Wenn es ums Geld geht, sind die Chefs immer ziemlich geizig. Sie versuchen natürlich einem so wenig wie möglich zu bezahlen. Da meine tägliche Arbeitszeit in Regel komplett berechnet wird, finde ich mein momentanes Gehalt auch nicht unbedingt gerechtfertigt. Meiner Meinung nach, steht das nicht wirklich im Verhältnis. Wie oben schon erwähnt, geht es auch um einen Firmenwagen der privat genutzt werden darf. Da ich darin aber kein Nutzen für mich sehe, dürften doch auch höhere Gehaltsvorstellungen berechtigt sein oder was meint ihr? Ich hoffe ich habe nichts vergessen und ihr könnt mir weiterhelfen. Gruß Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bigvic Geschrieben 11. Januar 2010 Teilen Geschrieben 11. Januar 2010 Meiner Meinung nach wirst du in dieser Firma überhaupt kein angemessenes Gehalt bekommen. Normale Gehaltssteigerungen liegen bei maximal 5-10%, aber du bist so niedrig, da würde ich mir an deiner Stelle eine neue Firma suchen und dort verhandlungstechnisch mit 28-32k p.a. einsteigen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
carstenj Geschrieben 11. Januar 2010 Teilen Geschrieben 11. Januar 2010 Hi, knapp 17.000 Euro p.a. sind eine Unverschämtheit. Mit 18 Monaten Berufserfahrung solltest du auch keine Probleme haben, einen besser bezahlten Job zu finden. Naja, weniger zu verdienen dürfte auch schwierig werden. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
DiscoBlumentopf Geschrieben 11. Januar 2010 Autor Teilen Geschrieben 11. Januar 2010 Daran hab ich natürlich auch schon gedacht. Nur wollte ich diese Jahr zum Wintersemester studieren gehen. Ist es da noch sinnvoll, sich nach einer anderen Firma umzusehen? Prinzipell war dieses Gehalt auch nur mal für die Zeit nach meiner Ausbildung gedacht. Aber irgendwie ist es dann untergegangen und das die Geschäftsführung damit nicht auf mich zukommt ist klar. Daher ist es auch meine eigene Dummheit, dass ich mich nicht vorher drum gekümmert habe. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bigvic Geschrieben 11. Januar 2010 Teilen Geschrieben 11. Januar 2010 Daran hab ich natürlich auch schon gedacht. Nur wollte ich diese Jahr zum Wintersemester studieren gehen. Ist es da noch sinnvoll, sich nach einer anderen Firma umzusehen? Wenn das sicher ist mit dem Studium, dann würde ich mir den Act nicht geben. Wissen deine jetzigen Chefs, dass du im Winter weg bist? Ich hoffe mal nicht, denn dann kannst ja ziemlich locker in die Verhandlungen und einfach mal 28k fordern - zu verlieren hast ja nix, wenn du eh bald weg bist. Daher ist es auch meine eigene Dummheit, ... Das ist es eigentlich immer Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
DiscoBlumentopf Geschrieben 11. Januar 2010 Autor Teilen Geschrieben 11. Januar 2010 Wenn das sicher ist mit dem Studium, dann würde ich mir den Act nicht geben. Wissen deine jetzigen Chefs, dass du im Winter weg bist? Ich hoffe mal nicht, denn dann kannst ja ziemlich locker in die Verhandlungen und einfach mal 28k fordern - zu verlieren hast ja nix, wenn du eh bald weg bist. Das mit dem Studium ist ziemlich sicher und meine Chefs wissen davon noch nichts. Aus gutem Grund. Aber wie du sagst, im Prinzip hab ich nichts zu verlieren wenn ich das Gehalt auf dem Niveau ansetze. Also liegen die Gehälter im Normalfall zwischen 28k und 32k? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
hund555 Geschrieben 11. Januar 2010 Teilen Geschrieben 11. Januar 2010 Das mit dem Studium ist ziemlich sicher und meine Chefs wissen davon noch nichts. Aus gutem Grund. Aber wie du sagst, im Prinzip hab ich nichts zu verlieren wenn ich das Gehalt auf dem Niveau ansetze. Also liegen die Gehälter im Normalfall zwischen 28k und 32k? von 17k auf 32k? das glaubst du aber wohl selber nicht ... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
mhugot Geschrieben 12. Januar 2010 Teilen Geschrieben 12. Januar 2010 ich würde vorschlagen, jetzt eine gute Gehaltserhöhung herauszuschlagen. Dazu kann man auch gerne einen Gehaltsspiegel mitbringen oder die Auswertung von Einstiegsgehältern aus einer Computerzeitschrift. Strebe eine Erhöhung auf ca.20.000 - 21.000 an. Selbst das wird schon schwer, ist aber gerechtfertigt. Dann gehst du im Winter studieren. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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