Gehalt nach Übernahme für FiSi

[spam_robota]

Hallo zusammen!

Ich werde jetzt im Sommer 2010 meine FiSi Ausbildung beenden. Ich hatte im Januar schon einen Termin mit meinem Chef, wo wir über eine mögliche Übernahme gesprochen haben. Wenn ich bleiben möchte, werde ich auf jeden Fall übernommen. Ich habe auch schon gesagt, dass ich da bleiben möchte, da mir die Arbeit Spaß macht und ich sehr gut mit meinen Kollegen zurechtkomme.

Ich habe schon einmal Kollegen nach Gehalt gefragt, aber da herrscht Stillschweigen. Jetzt werde ich in naher Zukunft wohl irgendwann mal einen Vertrag ausmachen müssen und bin was das angeht völlig unbedarft...

Alter: 22

Wohnort: Ruhrgebiet / Bergisches Land

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Abitur, Sommer 2010 dann FiSi

Berufserfahrung: Im Sommer dann die 3 Jahre Ausbildung

Vorbildung: Abitur (3,2)

Arbeitsort: Nähe Wuppertal

Grösse der Firma: 15+ / Mutterfirma 200+

Tarif: Bei der Mutter glaube ich schon.. Transport und Logistik. Bei uns glaube ich nicht.

Branche der Firma: Komplette IT Lösungen für Transport und Logistik unternehmen.

Arbeitsstunden pro Woche: 39

Gesamtjahresbrutto: ~9600€ (700€ Brutto)

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 27

Sonder- / Sozialleistungen: Volles 13tes Gehalt, Urlaubsgeld

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st Level Support (Telefondienst), ThinClient Administration, Verwaltung von ca. einem Dutzend Citrix XenServer (Zertifikat als CCA für XenServer), werde grade in die Netzwerkadministration eingearbeitet, also DNS, DHCP, Firewall, VPN,.. Und werde auch später neben den XenServer die Systemadministration mit einem Kollegen zusammen machen.

Drei Dinge gibt es die ich euch fragen möchte:

1. Die Standardfrage: Mit welchem Jahresbrutto kann ich wohl in die Verhandlung gehen?
   
2. In unserem Beruf macht man natürlich viele Überstunden und Wochenendarbeiten. Es scheint bei uns so zu sein, dass Überstunden entweder "für die Firma sind..." oder wenn es mehr als 4 Stunden sind in Freizeit umgewandelt wird. Ich finde aber beides völlig unfair. Wenn ich am WE 8 Stunden Server warte und dafür einen lausigen Tag Urlaub kriege, finde ich das für Wochenendarbeit untertrieben. Kann ich in freie Verhandlungen gehen und sagen: Überstunden sind kein Problem ich arbeite auch mal am WE, klar das gehört dazu, aber ich möchte das es dazu eine klare Regelung in meinem Vertrag gibt...
   
3. Und drittens habe ich mir letztens raten lassen (auf einer Fortbildung wo ich den Lehrer als sehr kompetent einschätze), dass wenn man ein extrovertierter Typ ist und gut mit seinem Chef steht man ruhig mal folgendes probieren soll: Wenn bei den Verhandlungen die Frage nach meiner Gehaltsvorstellung fällt, soll ich mal ganz spitz antworten: "Was bin ich ihnen denn Wert?" Was meint ihr dazu?
   

[SoL_Psycho]

[*]Und drittens habe ich mir letztens raten lassen (auf einer Fortbildung wo ich den Lehrer als sehr kompetent einschätze), dass wenn man ein extrovertierter Typ ist und gut mit seinem Chef steht man ruhig mal folgendes probieren soll: Wenn bei den Verhandlungen die Frage nach meiner Gehaltsvorstellung fällt, soll ich mal ganz spitz antworten: "Was bin ich ihnen denn Wert?" Was meint ihr dazu?

Tja nun, kann man machen, wenn man ne feste Stelle hat und den Job nicht unbedingt will

Würde ich in deiner Situation nicht machen

[Criminal1984]

Hallo spam_robota,

ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen und sagen, dass ich nicht glaube, dass es in deiner Situation angebracht ist. Egal wie du mit deinem Chef klar kommst. Das kann auch ganz plump wirken und somit nach hinten losgehen. Da du auf den Job angewiesen bist, solltest du keine Risiken eingehen.

Frag doch mal deine Azubikollegen ( die mit Sicherheit auch auf Jobsuche sind ) was die in ihren Unternehmen oder bei Vorstellungsgesprächen so verlangen. Oder google mal nach was man in deinem Raum so verlangen kann.

Ich denke aber, dass so 32k realistisch sind. Würde dann mit 35k in die Verhandlungen starten. Da du ja direkt ein Gespräch hast, werden die dir schon sagen, wenn sie der Meinung sind, dass es zu viel ist. Oder musst du nochmal extra ne Bewerbung schreiben?

Grüße,

Chris

[Wichteli]

35k

Halte ich für völlig ab von der Realtität.

1. Aufgrund des Aufgabengebiets, 2tens auf Grund keiner Berufserfahrung und 3. wegen Wuppertal.

Ich würde eher versuchen 25 k herauszuholen.

BTW: Eine Gegenfrage zum Gehalt zu stellen ist gar nicht unüblich. Ich z.B. platze nie mit eienr Vorstellung heraus, schon bei meiner Übernahme nicht. Ich habe immer freundlich gefagt, was sich mein Chef vorgestellt hat. Eine Antwort habe ich auch immer bekommen und dann 3-400 € draufgeschlagen und gesagt, ich hab mir das vorgestellt. Dann hat man einen Verhandlungsspielraum.

[SnOOp87]

Bei uns im Unternehmen, öffentlicher Dienst, wird man nach der Ausbildungs in die TVöD Gruppe 9 eingestuft. Damit hätte man ein monatliches Brutto von 2237,38 €, was einem Jahresbrutto von 26848,56 € € entspricht.

Meiner Meinung nach passt das für einen Berufseinsteiger ganz gut. Aber 35k halte ich für übertrieben.

[gnx]

Snoop im öD kriegst Du aber (wahrscheinlich) auch ein 13. Gehalt, das hast Du bei den 26k noch nicht mit eingerechnet ;-)

[Grandmasta]

zu der Sache mit den Überstunden: Du glaubst doch nicht ernsthaft, dass es bei dir einen andere Regelung als wie bei seinen Kollegen geben wird? Dein Chef wäre schon blöd, wenn er das machen würde. Es dauert dann nämlich nicht lange bis deine Kollegen Wind von der Sache bekommen und die Regelung natürlich auch im Vertrag haben möchten.

Dir bleibt nur die Möglichkeit das zu akzeptieren oder die einen anderen Arbeitgeber zu suchen.

[SnOOp87]

Snoop im öD kriegst Du aber (wahrscheinlich) auch ein 13. Gehalt, das hast Du bei den 26k noch nicht mit eingerechnet ;-)

Jahressonderzahlung nennt sich das. Beträgt dann 1789,90 €.

[Corto -sX-]

und je nachdem wo man arbeitet bekommt man als FISI im ÖD ohne Studium höchstens TVL-6

so erging es mir und den Kollegen meiner Dienststelle.