2b--!2b Geschrieben 22. Februar 2010 Teilen Geschrieben 22. Februar 2010 Hallo, habe mich für einen Ausbildungsplatz als FI-AE beim BKA in Wiesbaden beworben, und wurde zum Auswahlverfahren eingeladen. Habe deswegen paar Fragen: 1. Laden die alle Bewerber zum Auswahlverfahren, oder nur einige? 2. Hat jemand damit Erfahrungen gemacht? Ich meine, was ist zu erwarten beim Auswahlverfahren? 3. Nach der Ausbildung, arbeitet man dort ganz normal wie bei allen anderen Firmen, oder man hat dor einen speziellen Status? Grüße A. A. A. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Ulfmann Geschrieben 22. Februar 2010 Teilen Geschrieben 22. Februar 2010 Tach! 1. Laden die alle Bewerber zum Auswahlverfahren, oder nur einige? Selbstverständlich werden nur potentielle Azubis eingeladen. Bewerbungen, die den Anschein erwecken, dass derjenige komplett unfähig für den Beruf ist, werden in der Regel aussortiert. 2. Hat jemand damit Erfahrungen gemacht? Ich meine, was ist zu erwarten beim Auswahlverfahren? Du kommst an, setzt Dich zu den Andern, Begrüßung, Vorstellung und dann kriegst Du z. B. Fragebögen zum Ausfüllen mit diversen Aufgaben zu logischem Verständnis, Abstraktionsvermögen, Allgemeinbildung, IT Wissen usw. Ggf. folgen danach noch Gespräche mit dem Personaler/Ausbilder in Gruppen und/oder allein. 3. Nach der Ausbildung, arbeitet man dort ganz normal wie bei allen anderen Firmen, oder man hat dor einen speziellen Status? Ich kenn bisher noch keine Firma, in der es für einen Azubi "ganz normal" ist, dort weiter zu arbeiten. Es gibt eine Reihe von Gründen, die dafür oder dagegen sprechen können (sowohl von Firmenseite, als auch aus der Sicht des Azubis), das ist zudem vom Firma zu Firma verschieden: manche übernehmen ihre Azubis nur in Ausnahmefällen und manche wollen Sie gern da behalten. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
stannol Geschrieben 24. Februar 2010 Teilen Geschrieben 24. Februar 2010 1. Im öffentlichen Dienst werden so gut wie immer ALLE Bewerber zu einem Eignungstest eingeladen, ausgenommen der Bewerber erfüllt formale Vorraussetzungen nicht (z.B. kein Abitur bei Bewerbung für gehobenen Dienst). 3. Da Planstellen im öD langfristig geplant werden kannst du bei bestandener Ausbildung mit sehr großer Wahrscheinlichkeit damit rechnen übernommen zu werden. Ob du nach der Ausbildung eine Beamtenstelle bekommst oder normaler Angestellter wirst kann dir mit Sicherheit der zuständige Sachbearbeiter sagen. Ich tippe allerdings auf ein Angestelltenverhältnis (Tarifvertrag TvöD). Der Vorteil im öD ist eine sehr sichere Anstellung, der Nachteil (besonders bei Fachinformatikern) ist die äusserst bescheidene Bezahlung. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Christmasdonkey Geschrieben 21. März 2010 Teilen Geschrieben 21. März 2010 Würd mich auch mal interessieren wie es so beim Auswahlverfahren beim BKA ist. Warst du jetzt schon da? Liebe Grüße Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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