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Geschrieben
Wir haben 26 Tage Urlaub und müssen auch nur Mo - Fr arbeiten.

Hier ist ja auch vom gesetzlichen Mindesturlaub die rede, es gibt auch Firmen in denen gibt es 33 Tagr Urlaub.

dann lass sie dir doch wenigstens auszahlen?!

Sowas gibt es bei uns nicht...

Geschrieben
Hier ist ja auch vom gesetzlichen Mindesturlaub die rede...

der TE hat sich aber nach dem zur Verfügung gestellten Urlaub erkundigt. Meine Angabe bezüglich des Mindesturlaubs bezog sich nur auf seine geringe Anzahl an Tagen.

@ladypreis ja bei einer 6 tage woche hat man 24 bei 5tage 20.. ;(

Wo steht denn das mit der 6-Tage-Woche?

Meines Wissens nach gelten die 24 tage immer.

Wenn es bei euch eine 5-tage-Woche gibt, dann musst du auch innerhalb dieser Arbeitszeit deine 24 Tage urlaub im Jahr nehmen können. Dein Chef kann dir nicht generell Urlaubstage abziehen für Tage, an denen bei euch sowieso nicht gearbeitet wird.

Geschrieben
wieviele Urlaubstage habt ihr im Jahr? Ich hatte bisher 24 und nach der Ausbildung solle es 20 werden

Ich hab 24 Tage, was aber ich aber nur dem Umstand zu verdanken habe das ich Vertraglich mehr als 40 Stunden die Woche habe und das dann quasi als 6 Tage Woche läuft und somit die 24 das Minimum sind.

Tja das ist natürlich fies das du in der Ausbildung 24 Tage Urlaub hattest ;)

Warst du denn schon volljährig bei Ausbildungsbeginn?

Geschrieben

Nein, die 24 Tage gelten nicht immer.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet 4 Wochen Urlaub zu gewährleisten.

Das entspricht eben 24 Tage bei einer 6 Tage-Woche.

Hat man aber nur eine 5 Tage Woche kann der gesetzliche Mindesturlaub auf 20 Tage reduziert werden.

Geschrieben

Wo steht denn das mit der 6-Tage-Woche?

Meines Wissens nach gelten die 24 tage immer.

Wenn es bei euch eine 5-tage-Woche gibt, dann musst du auch innerhalb dieser Arbeitszeit deine 24 Tage urlaub im Jahr nehmen können. Dein Chef kann dir nicht generell Urlaubstage abziehen für Tage, an denen bei euch sowieso nicht gearbeitet wird.

Das mit den Werktagen ist hier geregelt:

§ 3 Dauer des Urlaubs

(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.

(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

Wo das genau mit den 20 Tagen steht weiß ich nicht, ist aber auch hier nachzulesen:

Bundesurlaubsgesetz ? Wikipedia

Genau so wurde uns das auch in der Berufsschule beigebracht... ;)

Geschrieben
ok... wieder was gelernt :D

Ändert aber generell nix dran, dass es schon recht wenig ist. Kannst ja mal mit deinem Chef verhandeln.

Bei mir:

39h Woche

5-Tage-Woche

30 Tage Urlaub

Lass mich raten, Industrie? Eventuell noch Tarif?

Sowas findest du im Agentur- und Dienstleistungsumfeld wahrscheinlich nicht mehr...

Ich hab mehr Stunden und deutlich weniger Urlaub, aber ich glaube dafür mehr Gehalt ;)

Geschrieben
Lass mich raten, Industrie? Eventuell noch Tarif?

Sowas findest du im Agentur- und Dienstleistungsumfeld wahrscheinlich nicht mehr...

Ich hab mehr Stunden und deutlich weniger Urlaub, aber ich glaube dafür mehr Gehalt ;)

Kein Tarif und Dienstleistungen :bimei

Das mit dem Gehalt kann ich jetzt nicht beurteilen, da ich deins nicht kenne. Aber wenn ich den mir angebotenen Vertrag unterschreibe, kann ich auch erstmal relativ gut leben =)

Geschrieben

najo die anderen sollen auch "runtergestuft" werden xD ne zu beginn war ich schon volljährig, bisher gab es halt 24 und jetzt nur noch 20 :rolleyes:

arbeitszeiten 9-18uhr samstags 3 stunden, wird aber als überstunden angerechnet.

da hab ich wohl den zonk!!

Geschrieben
Tipp? Such dir ne neue Stelle.

z.B. öffentlicher Dienst.

28Tage Urlaub, 39Std/Woche, Freitags bis 13 Uhr und Gehalt um die 2500-3000

Unter den Konditionen würde ich mir wirklich ne neue Stelle suchen :old

Geschrieben
Tipp? Such dir ne neue Stelle.

z.B. öffentlicher Dienst.

28Tage Urlaub, 39Std/Woche, Freitags bis 13 Uhr und Gehalt um die 2500-3000

Wunderbar nehm ich sofort, mehr Urlaub, weniger Wochenstunden und mehr Gehalt... wo bekomme ich das?

Geschrieben

Stimmt, sorry.

Ich hab gerade noch mal gegoogelt und die 24 Tage gelten nur bei einer 6 Tage Woche. Bei einer 5 Tage Woche gelten also mindestens 20.

20 fänd ich persönlich auch arg zu wenig. Aber bevor du dir sofort eine neue Stelle suchst, sprich doch mal mit dem AG darüber.

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