masterchris_99 Geschrieben 12. April 2010 Teilen Geschrieben 12. April 2010 Hallo, ich scheide bald aus meinem aktuellen Unternehmen aus und habe heute mein Zeugnis bekommen. Naja ich finde es nicht so gut oder wie seht ihr das? Im Endeffekt sind nur 2 Bewertungen drin. Aufgaben sollte eine 1 sein wenn ich das richtig gefunden habe. Verhalten Kunden, .. sollte eine 2 sein? Aber das war es dann ja auch schon. Kann ich damit was anfangen oder sollte ich nochmal nach einer Änderung fragen? mfg Chris Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Wichteli Geschrieben 12. April 2010 Teilen Geschrieben 12. April 2010 Also dafür, dass du 2 Jahre da warst, ist es viel zu kurz. Und eine schöne Schlussformel fehlt auch. Es steht nichts über deine Einsatzbereitschaft, Weiterbildung etc drin. Wenn du dir hier andere Zeugnisse ansiehst, wird das auch noch Mal bestätigt. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
masterchris_99 Geschrieben 13. April 2010 Autor Teilen Geschrieben 13. April 2010 Hallo, ich will dem Chef jetzt folgende Änderungswünsche unterbreiten: Was haltet ihr davon? Noch was vergessen? Irgendeine Änderung lieber nicht? mfg Chris Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Wichteli Geschrieben 13. April 2010 Teilen Geschrieben 13. April 2010 Ist schon mal nicht schlecht, aber ich würde es in einem Text schreiben, statt in Stichpunkten. Sonst sucht er sich was raus oder streicht auch Klingt auch besser wenn es in einem zusammenhängenden Text steht. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
masterchris_99 Geschrieben 13. April 2010 Autor Teilen Geschrieben 13. April 2010 Hallo, habe jetzt eine neue Fassung meiner beurteilung bekommen. Er hat quasi alles nur übernommen und das war es. An sich von der bewertung her Top aber Ausdruck und Zusammenhang "******e" ... :-) Aber dafür kann ich als Arbeitnehmer ja eigentlich nichts, oder? Hauptsache die Bewertung stimmt, oder? Herr ***, geboren am *** in ***, hat in der Zeit vom 1.9.2006 bis zum 31.1.2009 in unserem Unternehmen *** eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung erfolgreich absolviert. In der Zeit vom 1.2.2009 bis zum 15.4.2010 war Herr *** in unserem Unternehmen „***“ als Programmierer tätig. Zu seinem Tätigkeitsbereich gehörten folgende Aufgaben: Seine wesentliche Aufgabe war die Programmierung (.net C#, Delphi, SQL-Datenbanken, PHP, AJAX, MS-Office) sowie die softwareseitige Anwendungsberatung. Betreuung des firmeneigenen Netzwerkes sowie gleichartige Aufgaben bei verschiedenen Firmenkunden. Im wesentlichen arbeitete Herr *** an folgenden Projekten: ... Herr *** war stets sehr gut motiviert und arbeitete absolut sicher und vollkommen selbständig. Mit den Leistungen von Herrn *** waren wir immer voll und ganz zufrieden. Durch seine Fachkenntnisse konnte Herr *** seine Aufgaben stets zu unser vollsten Zufriedenheit lösen. Herr *** war jederzeit äußerst flexibel, vielseitig und allem Neuen gegenüber aufgeschlossen und interessiert. Sein Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei. Herr *** kündigte das Arbeitsverhältnis, um sich in einem anderen Unternehmen beruflich weiterzuentwickeln. Wir bedauern es sehr, Herrn *** zu verlieren, danken für die wertvolle Arbeit und wünschen ihm sowohl für seine berufliche als auch private Zukunft weiterhin viel Erfolg uns alles Gute. Berlin, den 15. April 2010 Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Wichteli Geschrieben 13. April 2010 Teilen Geschrieben 13. April 2010 Das sehe ich so wie du. Inhalt gut, formulierung... naja Aber Personaler sehen auhc, ob das jemand gemacht hat, der Ahnung hat oder einer, der das zum ersten Mal macht. Vielleicht kannst du ja die Sätze noch schön miteinander verbinden, damit es nicht so abgehakt klingt? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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