was bin ich wert? Euro Fuffzisch'?

[dgw]

Servus!

Na hoffe doch, dass es vielleicht etwas mehr als "en Euro Fuffzisch" ist...

Hintergrund ist, dass meine Probezeit nun am Montag rum ist, und ich mir nicht sicher bin ob es gerechtfertigt wäre das Gehalt anzusprechen.

Was meint ihr? Sind 20.400€ angemessen oder kann ich etwas pokern?

Alter: 26

Wohnort: Bayern

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2009

Berufserfahrung: vor Ausbildung EDV einer kleineren Event-Agentur betreut (kleines p2p Netzwerk, ohne große Besonderheiten - ka ob das was bringt), Arbeit in einem internationalen Service-Center eines großen IT-Anbieters, Arbeit in einem mittelständischen IT-Systemhaus mit Betreuung vvon Privat- und Großkunden.

Vorbildung: Abi, CCNA,

Arbeitsort: Nähe Nürnberg

Grösse der Firma: 350-400 User

Tarif: ja fragst mich was....

Branche der Firma: Automobilbranche, mehrere Standorte

Arbeitsstunden pro Woche: 40 vertraglich, meistens mehr + relativ regelmäßig Nacht-Einsätze. überstunden dürfen/können abgefeiert werden -> lockere Absprache mit der Abteilung

Gesamtjahresbrutto: 20.400 €

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: VWL (40euro), BAV

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): interne IT, also alles was von a-z dazu gehört

Storage, Netzwerkbetreuung, Clientpflege, AD, First-Level-Support, Second-Level-Support, Betreuuung und Verwaltung Hausinterner Applikationen (Pflege, Entstörung), Rollout-Scenarien, Wartungsarbeiten der kompletten Infrastruktur.

Ist bissel schwierig einzugrenzen... Alles was eben als Support in einem Betrieb mit 350-400 Mitarbeitern dazu gehört

Hoffe es antworten mir ein paar schlaue Leute, wäre dankbar Das Gespräch habe ich morgen, ich weiß ich bin etwas spät dran bei euch mal nachzufragen sry

Bearbeitet 29. April 2010 von dgw

[Hellspawn304]

Hi,

bei der Bandbreicht der Aufgaben würde ich eher zu 32k tendieren.

[bigvic]

Dein Gehalt ist - vor allem für die Region - eher niedrig. Von daher wäre es gerechtfertigt es anzusprechen. Aber ob du viel mehr bekommst, wenn die Firma dich schon so niedrig einsteigen lassen hat. Hmm. Darkeldars 32k halte ich auch für angemessen, aber eine Gehalterhöhung von über 50% wirst du niemals bekommen. Daher würde ich realistisch mit 25k rangehen, was auch schon ein grosser Sprung wäre (zumindest in Relation).

[SoL_Psycho]

Dein Gehalt ist - vor allem für die Region - eher niedrig. Von daher wäre es gerechtfertigt es anzusprechen. Aber ob du viel mehr bekommst, wenn die Firma dich schon so niedrig einsteigen lassen hat. Hmm. Darkeldars 32k halte ich auch für angemessen, aber eine Gehalterhöhung von über 50% wirst du niemals bekommen. Daher würde ich realistisch mit 25k rangehen, was auch schon ein grosser Sprung wäre (zumindest in Relation).

!Word

Versuch aber beim Argumentieren deinem Chef gegenüber mit deinem Mehrwert für die Firma zu kommen und nicht mit "Mir reicht mein bisheriges Gehalt nicht..." oder Ähnlichem

[dgw]

hey, danke für die schnellen Antworten

hui 32K, da hab ich ja sogar Hemmungen mit anzukommen xD das wäre denke mal ein zu großer Sprung, immerhin bin ich grade mal seit einem Jahr ausgelernt.

Hatte schon einige lockere Gespräche mit meinen Kollegen (wir sind trotz der Größe der Unternehmens eine kleine IT mit nur 4 Mitarbeitern, mich eingerechnet). Übernehmen werden sie mich zufrieden sind sie wohl auch mit meiner Arbeit (:

Habe btw noch vergessen zu erwähnen, dass mein Vertrag vorerst auf ein Jahr befristet ist, also noch ein halbes Jahr läuft. Das ist hier so üblich bei neu eingestellten Mitarbeitern. Danach kann auch neu verhandelt werden.

Danke für die Tipps, dann werde ich mal die 25k anpeilen. Nach dem nächsten halben Jahr kann man ja noch mal weiter schaun

[Wildcarts]

Und? Was ist draus geworden? :confused:

[dgw]

Also übernommen bin ich und hoch gelobt wurde ich auch. Schon mal gut, ich leiste Arbeit mit der man zufrieden ist *freu*

Dem zur Grundlage habe ich mich auch getraut die 25k anzusprechen. Wie es aber halt in großen Betrieben ist, muss da die Personalabteilung und die GL drüber entscheiden, mein Abteilungsleiter hat versprochen sich drum zu kümmern. Jetzt kann ich erst mal nur warten.