SEC - Cancom?

[Sinthoras]

Hallo ihr Lieben,

ich weis es existiert ein ähnliches Topic, allerdings ist meines etwas spezieller. So, ich möchte mal anfangen.

Ich habe bei Cancom München bereits einen Vertrag zur Ausbildung als FI-SI unterschrieben, soweit so gut.

Doch war Siemens München immer offen, und nachdem ich den Eignungstest im Februar absolviert habe, hab ich mal angerufen und für heute Nachmittag einen Termin für ein Bewerbungsgespräch bekommen.

Dort waren der Personalleiter (Siemens Professional Education), sowie ne Art Personalleiterin von Siemens Enterprises Communication und der Leiter meiner Abteilung zugegen.

Meine Bewerbung ging jedoch für Siemens Enterprises Communication ein, die wurde von Siemens so weitergeleitet. Die schieben Bewerber wohl immer ein bisschen rum ^^.

Letzterer gab mir in irgendeiner Weise komische Dinge zu verstehen. Sprich, er suche jemanden der

a) mit Dingen arbeiten könne die er nicht immer vor sich hat

in Prozentrechnen etc. gut bewandert sei für etwaige Angebotsschreiben (denke ich mal)

c) auch mal mit Gesetzeslagen jonglieren können solle im Bereich IT (??)

d) die Technik hinter Geräten erkennen soll ohne sie jemals gesehen zu haben, ihre Vor- und Nachteile zu kennen und auch auf Papier zu bringen

Dass alles kommt mir etwas für eine Ausbildung als FI-SI komisch vor, kann mich aber auch irren und das ist ganz normal, daher ja der Fred

Na ja, alles in allem zahlen sie:

Angefangen bei

~790€ im 1. LJ bis im 3. LJ ~900€

Das erste Jahr wäre ich bei Siemens Professional Education die meiste Zeit wurde mir gesagt und danach etwa blockweise bei SEC und dann wieder bei SPE.

So, da mir der Herr von meiner Abteilung allerdings etwas spanisch vorkam, hat jemand schon Erfahrungen gemacht?

Zum Vergleich dazu meine bisherige Zusage von Cancom:

1. LJ ~570€

2. LJ ~610€

3. LJ ~650€

Cancom: 25 Urlaubstage - Siemens: 30 inkl. Infocamp eine Woche vor Ausbildungsbeginn...

Also ich bin hin- und hergerissen, Cancom war mir doch irgendwie sympathischer, v.A. weil ich in der Nähe bei einem großen Autokonzern an einem Projekt fast meine ganze Ausbildung machen könnte, was aber nicht sicher ist.

Ansonsten... was haltet ihr von den Anforderungen? Das Geld ist doch ne Menge, aber es sind ja auch "nur" Lehrjahre. Allerdings macht natürlich der Name Siemens (auch wenns das nur zu 49% is) schon was her, oder irre ich?

Sooo, wer das durchgelesen hat - vielen Dank! Jetzt nur noch etwas dazu schreiben was mir helfen könnte

Grüße,

Sinthoras aus Ingolstadt

Bearbeitet 6. Mai 2010 von Sinthoras

[geloescht_nibor]

// den letzten Satz hab ich mal vornehm überlesen, weil wenn man in einem Forum etwas will dann soll man alle zu Wort kommen lassen.

Ich stelle mir ganz spontan die Frage, ob man überhaupt aus seinem Ausbildungsverhältnis so ohne weiteres rauskommen kann. Weil bei uns kann man den Vertrag für ein Praktikum nicht mehr im Nachhinein kündigen.

a) mit Dingen arbeiten könne die er nicht immer vor sich hat

Du wirst keine Cloud sehen aber du musst sie einstellen können. Genauso eine entmilitarisierte Zone. Ebenso jede Art von Netzwerken.

in Prozentrechnen etc. gut bewandert sei für etwaige Angebotsschreiben (denke ich mal)

kann durchaus dein Einsatzgebiet sein. Ein FISI muss nicht unbedingt der Mann im Keller bei den Ersatzgeräten sein. Du kannst auch, vor allem in kleineren Betrieben, hinter der Ladentheke stehen. Hier wirst du eben mit Kunden bzw. Abteilungen verhandeln müssen. Aber das Prozentrechnen sollte für dich ja das kleinste Problem sein, wenn du den Eignungstest bestanden hast.

c) auch mal mit Gesetzeslagen jonglieren können solle im Bereich IT (??)

Ich sage nur WISO. Ja, da kommen viele Paragraphen und Rechte auf dich zu. Finde ich gut, dass die sowas überhaupt erwähnen.

d) die Technik hinter Geräten erkennen soll ohne sie jemals gesehen zu haben, ihre Vor- und Nachteile zu kennen und auch auf Papier zu bringen

übliche Arbeit und hätte ich sogar gar nicht erwähnt. Man muss als Informatiker immer was erkennen und Vor- bzw. Nachteile erarbeiten, dass macht fast jeder Berufszweig. Schließlich soll der Anrufer (Helpdesk) umfassend beraten werden und du so schnell wie möglich helfen, ohne das Problem vorher gesehen zu haben.

Zum Gehalt:

das finde ich überdurchschnittlich viel. Allerdings scheinst du auch in München anfangen zu wollen.

[Gast Gesperrt_61948]

Ich stelle mir ganz spontan die Frage, ob man überhaupt aus seinem Ausbildungsverhältnis so ohne weiteres rauskommen kann. Weil bei uns kann man den Vertrag für ein Praktikum nicht mehr im Nachhinein kündigen.

Erstens kommt man aus JEDEM Arbeitsvertrag irgendwie wieder raus!

Aus einem Praktikumsvertrag wohl am einfachsten überhaupt.

Wenn ich das jetzt richtig verstanden habe, dann hat der TE die Ausbildung ja noch gar nicht angefangen. Dann kann er rechtlich so viele AB Verträge unterschreiben wie er möchte und hinterher aus dem Papier kleine Schiffchen bauen. Ob das fair ist, ist eine andere Frage.

Kein Ausbildungsvertrag verpflichtet einen Auszubildenden die Ausbildung auch anzutreten.

Gruß

Maloja

[SaJu]

Die Ausbildungsvergütung von Siemens basiert auf dem IGMetall-Tarifvertrag.

Auch die Siemens-Azubis zum Fachinformatiker in Erlangen bekommen diese Ausbildungsvergütung. Bei uns in der BS-Klasse ist es die Höchste von allen. Danach kommen die VERDI-Azubis und zum Schluss die Leute ohne Tarif-Vertrag (650-700-750).

Zum Thema Ausbildungsvertrag kündigen:

Das kann man die ganze Zeit bis zum Ende der Probezeit machen. Ich habe vor der Ausbildung, nachdem ich den Vertrag unterschrieben hatte, noch 3Monate als Praktikantin gearbeitet. Da hat der Ausbilder in den ersten 4Wochen mehrmals gefragt, ob es mir gefällt und ob ich so wie die anderen ITler werden will (charakterlich). Ich könnte noch kündigen.

Hätte es mir zu dem Zeitpunkt in der Firma nicht gefallen, hätte ich wo anders einen weiteren Vertrag unterschrieben und wäre gegangen.

Bearbeitet 7. Mai 2010 von SaJu

[Rumpel84]

Du hast eine PN

[MattR]

Ich kenne beide Läden recht gut. Von meiner Berufsschulklasse vor über 10 Jahren waren / sind 80% der Leute bei Siemens, Cancom kenne ich viele Mitarbeiter aus Projekten und hatte von Cancom selbst auch schon Angebote.

Generell sind beide Läden ganz OK und schwer zu vergleichen was ich spontan in die Auswahl werfen würde:

- Cancom -> kleinerer Laden alles frei verhandelbar man muss aber auch um alles kämpfen

- Cancom -> Chance auf einen Firmenwagen sehr groß (allerdings nix tolles, Techniker Passat or Touran, Vertriebler A4 etc.). Bei Siemens gegen 0 gehend

- Wenn es der 1. Job ist (bei Ausbildung meist so) bietet Siemens defintiv mehr Rundumbetreuung, allein durch die Masse die sie abhändeln gibt es ganze Bereiche, die sich nur um Azubis kümmern

- Cancom kann man nach ein paar Jahren auch kündigen und sie beschäftigen einen als Freiberufler weiter

- Bei Siemens kann man nach wie vor sein ganzes Berufsleben verbringen und gleichzeitig in total unterschiedlichen Branchen und Bereichen arbeiten

[Sinthoras]

Was ich vorab noch anfügen will, ist dass ich wohl im 1. LJ hauptsächlich bei SPE im Haus wäre, und ab dem 2. blockweise zwischen SPE und SEC hin- und hergeschickt werden würde.

Bei Cancom bestehe die Möglichkeit in Ingolstadt bei einem großen Autohersteller (kennt ja wohl jeder) an einem rießigen Projekt zu arbeiten, bei dem ich nach Angaben des Ausbildungsleiters fast meine ganze praktische Ausbildung genießen könnte.

// den letzten Satz hab ich mal vornehm überlesen, weil wenn man in einem Forum etwas will dann soll man alle zu Wort kommen lassen.

Ich entschuldige mich dafür War wohl etwas im Eifer des Gefechts.

Ich stelle mir ganz spontan die Frage, ob man überhaupt aus seinem Ausbildungsverhältnis so ohne weiteres rauskommen kann. Weil bei uns kann man den Vertrag für ein Praktikum nicht mehr im Nachhinein kündigen.

Wie unten schon geschrieben ist dies möglich. Auch wenn es nicht die feine englische Art ist, bin ich als angehender Azubi dennoch interessiert das beste für meine Zukunft zu kriegen, und da ist Egoismus bei solchen Fragen mit Sicherheit wichtig. Des Weiteren ist ja noch ein wenig Zeit, und womöglich könnte meine Stelle neu besetzt werden, aber dass gehört schon in ein anderes Topic

a) mit Dingen arbeiten könne die er nicht immer vor sich hat

Du wirst keine Cloud sehen aber du musst sie einstellen können. Genauso eine entmilitarisierte Zone. Ebenso jede Art von Netzwerken.

Nun gut, wenn dass Gang & Gebe ist soll dass ja okay sein

in Prozentrechnen etc. gut bewandert sei für etwaige Angebotsschreiben (denke ich mal)

kann durchaus dein Einsatzgebiet sein. Ein FISI muss nicht unbedingt der Mann im Keller bei den Ersatzgeräten sein. Du kannst auch, vor allem in kleineren Betrieben, hinter der Ladentheke stehen. Hier wirst du eben mit Kunden bzw. Abteilungen verhandeln müssen. Aber das Prozentrechnen sollte für dich ja das kleinste Problem sein, wenn du den Eignungstest bestanden hast.

Da hast Du mit Sicherheit Recht, jedoch schien der Abteilungsleiter in meinen Augen etwas ignorant. Da ich an der FOS wegen Mathe durchgefallen bin, schien er zu glauben dass ich die Grundrechenarten gerade einmal so beherrschen würde -.- Aber wie ich erfahren habe ist die Mathematik die dort gelehrt wird, kaum von Nöten um die Ausbildung zum FISI zu schaffen.

c) auch mal mit Gesetzeslagen jonglieren können solle im Bereich IT (??)

Ich sage nur WISO. Ja, da kommen viele Paragraphen und Rechte auf dich zu. Finde ich gut, dass die sowas überhaupt erwähnen.

Wenn ich nur noch wüsste was WISO bedeuten soll, wäre mir sehr geholfen

Ich war nur etwas verwirrt, da mir sowas in keinem Vorstellungsgespräch bisher gesagt wurde.

d) die Technik hinter Geräten erkennen soll ohne sie jemals gesehen zu haben, ihre Vor- und Nachteile zu kennen und auch auf Papier zu bringen

übliche Arbeit und hätte ich sogar gar nicht erwähnt. Man muss als Informatiker immer was erkennen und Vor- bzw. Nachteile erarbeiten, dass macht fast jeder Berufszweig. Schließlich soll der Anrufer (Helpdesk) umfassend beraten werden und du so schnell wie möglich helfen, ohne das Problem vorher gesehen zu haben.

Hätte er es so konkret gesagt, hätte ich vielleicht weniger reininterpretiert

Zum Gehalt:

das finde ich überdurchschnittlich viel. Allerdings scheinst du auch in München anfangen zu wollen.

Ja das ist richtig, im Vergleich zu Cancom die nicht im Tarifverbund sind ist das 'ne ganze Menge. Ein Grund weswegen ich so überlegen muss, auch wenn ich "nur" Lehrling bin, ist man in solch jungen Jahren 250€ mehr (Brutto) nicht abgeneigt.

Bearbeitet 7. Mai 2010 von Sinthoras

[SaJu]

WISO: Das steht für Wirtschaft-Sozialkunde

Die Unterrichts fächer heißen bei uns BWP (Betriebswirtschaftliche Prozesse) und Sozialkunde.

Dafür gibt es in der Abschlussprüfung einen eigenen Prüfungsteil.:mod:

Ausbildungsvergütung: Ich schaue als Azubi auf die Qualität nicht auf das Geld. Siemens soll zwar auch gut ausbilden. Ich habe mich dann aber doch für ein anderes Unternehmen entschieden, wo sich der Ausbilder auch zielgerichtet um jeden Azubi kümmert und großen Wert auf ordentliche Arbeit legt. So hat diese Ausbildung auch einen hohen Grad an Qualität und das große Geld verdienen ist nach der Ausbildung dran.

Bearbeitet 7. Mai 2010 von SaJu

[Tensor]

Nur als kleine info für dich Siemens Enterprise gehört nicht mehr zu Siemens die haben zwar noch den Namen Siemens wurden aber verkauft. (51% Gehören einer Investoren Gruppe 49% Siemens).

Meiner Meinung nach wärst du bei Cancom besser aufgehoben.

Siemens ist bietet zwar ne super Ausbildung (Zertifikate usw. MCSE, CCNA) aber auch bei Siemens ist nicht alles Gold was glänzt, und bei SEC schon gar nicht.

Kollege von mir hat auch Ausbildung bei Siemens gemacht und ist dann zur SEC der verdient jetzt weniger als ich als externer bei Siemens.