IHK Note wichtig bei Bewerbung!?

[geprüfterRoboter]

hi,

wollte mal aus interesse fragen wie das bei Bewerbungen mit der IHK Abschlussprüfungsnote aussieht... Achten Unternehemen stark auf diese Note oder sind eher gute Arbeitszeugnisse wichtig? :confused:

[perdian]

Es gibt Personalverantwortliche, die achten sehr stark (auch) auf Abschlussnoten, es gibt Personalverantwortliche, denen ist das ganze relativ egal. Es gibt Leute, bei denen du mit einer guten Noten zumindest einen Hingucker hast (Ui, der hat seine Prüfung mit 1,0 abgeschlossen), wieder andere werden sich vielleicht sogar fragen ob du zwar theoretisch gut warst aber das ganze unter Umständen nicht praktisch anzuwenden weißt.

Lange Rede, kurzer Sinn: Du weißt nie, wer deine Unterlagen in die Hand bekommen wird. Gute Noten machen sich immer gut, von daher dürfte auch hier eine bessere Chance bestehen aber letzten Endes weiß man nie, wer am anderen Endes des Tisches sitzt.

[Daij]

Die Frage beantwortet einem doch schon der gesunde Menschenverstand

bessere Noten = bessere Chancen.

natürlich, wenn du nur gute Noten hast aber deine Arbeitszeugnisse ******e sind => genauso schlechte Karten

Aber wenn man/Firma die Wahl hat zwischen einem Bewerber mit einem guten Arbeitszeugnis und guten Noten, und einem Bewerber mit gutem Arbeitszeugnis und schlechten Noten is klar wer den Job bekommt

(das ist natürlich pauschalisiert und kann sich immer durch den Verlauf eines Bewerbungsgesprächs, unterschiedliche Erwartungen / Gehaltsvorstellungen etc ändern.)

[mhugot]

Die schulische Leistung beschreibt dem Unternehmer, wie ehrgeizig du lernst, ob du auch die Theorie beherrscht und ob die lernbereit bist.

Selbstverständlich ist das ein sehr wichtiger Indikator für Unternehmer. Ich denke die IHK-Note und das Zeugniss des Unternehmens sind i.d.R. als gleichwertig zu betrachten!

[Daij]

das würd ich gar nicht mal so sehen, ich denke ein arbeitszeugnis ist immer noch mehr wert als das reine schulzeugnis ...

aber trotzdem ist klar, ein schlechtes schulzeugnis wird immer negativ auffallen...

[AndreUrban]

Das ist unterschiedlich. Wichtig sind natürlich Noten dann, wenn man noch keine Berufserfahrung und Arbeitszeugnisse vorweisen kann. Wenn diese vorhanden sind und dementsprechend gut, dann achtet erfahrungsgemäss kaum einer auf die IHK Note! Irgendwann ist die ja auch verjährt. Wenn man vor 4 Jahren seine Prüfung mit einer 3 oder 4 bestanden hat aber viel Berufserfahrung + einwandfreie Zeugnisse hat wäre ein AG ziemlich blöd nur wegen einer Note diesen Bewerber nicht einzuladen.

Nur meine Erfahrung, habe auch nicht die beste IHK Note aber nie ein Problem bei der Jobfindung gehabt!

[Reyus]

Aber wenn man/Firma die Wahl hat zwischen einem Bewerber mit einem guten Arbeitszeugnis und guten Noten, und einem Bewerber mit gutem Arbeitszeugnis und schlechten Noten is klar wer den Job bekommt

Ja der der die schöneren Haare und nen Führerschein hat

[Daij]

hm brauch ich dann jetzt grüne haare damit meine haare schöner aussehen?

verflixt ^^

[AndreUrban]

Aber wenn man/Firma die Wahl hat zwischen einem Bewerber mit einem guten Arbeitszeugnis und guten Noten, und einem Bewerber mit gutem Arbeitszeugnis und schlechten Noten is klar wer den Job bekommt

Dafür gibt es Vorstellungsgespräche und kein Personaler wird nur aufgrund eines vermeintlich schlechteren IHK-Zeugnisses jemanden ablehnen wenn dieser Abschluss schon einige Jahre zurückliegt!

Personaler wissen auch das so eine IHK Prüfung eine Momentaufnahme ist (viele sind selbst bei der IHK).

Mich fragt auch keiner mehr nach meinem Schulabschlusszeugniss!

[Schnux]

Also wenn man sich nun direkt bewerben muss nach der Ausbildung wird natürlich stark auf die Note geguckt. Schließlich kannst du ja nicht mit anderem glänzen (Berufserfahrung).

Aber wie bei allen anderen Zeugnisse auch, interessiert es nachher immer weniger, wie der Bewerber abgeschnitten hat. Zehn Jahre Berufserfahrung beispielsweise zählen doch bedeutend mehr als ein Zeugnis, was vielleicht nur mit vier abgeschlossen wurde. Mich fragt jedenfalls keiner mehr, was ich früher in der Grundschule oder auf dem Gymnasium hatte.

Also solltest du nun sicher ein gutes Zeugnis haben, falls du nicht übernommen wirst. Aber in fünf Jahren ist es wahrscheinlich schon weniger interessant. Ein wenig spielt da natürlich auch der Personalleiter eine Rolle. Wenn der selbst immer ein kleiner Streber war, schaut er sicher mehr drauf als einer, der sich da früher auch nie richtig für interessiert hat.

[Reyus]

hm brauch ich dann jetzt grüne haare damit meine haare schöner aussehen?

verflixt ^^

nein ganz falsch.

sie müssen schwarz rot gold sein schliesslich ist bald WM.:bimei

man muss schon bisschen wissen was grad angesagt ist.

[perdian]

Dafür gibt es Vorstellungsgespräche und kein Personaler wird nur aufgrund eines vermeintlich schlechteren IHK-Zeugnisses jemanden ablehnen wenn dieser Abschluss schon einige Jahre zurückliegt!

Tja, auf die Gefahr hin dein Weltbild zu zerstören: Oh doch, sowas soll durchaus passieren.

Wenn ich 10 Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung bekomme und keine Zeit (oder keine Lust) habe alles bis ins Detail durchzugehen sondern eine Vorauswahl treffen möchten bzw. jemand anders diese Vorauswahl für mich treffen lasse, sind Noten dabei ein klassisches Kriterium.

Da bekommt der Praktikant, die Sekretärin (oder wer auch immer) den Stapel vorgesetzt mit dem Kommentar "Filtern Sie schonmal alles raus, was einen Notenschnitt oder eine Prüfungsnote von 3,0 oder schlechter hat".

Ist das fair? Vielleicht. Sortiert man dabei womöglich gute Laute aus? Vielleicht. Wird es dennoch gemacht? Mit Sicherheit.

[AndreUrban]

Wird selten gemacht, die Arbeitszeugnisse sind erfahrungsgemäss wichtiger wenn jemand z. B. schon mehr als 3 Jahre BE hat! Wenn ein Personaler dann wegen IHK Zeugniss ablehnt, sollte man schon froh sein dort nicht genommen zu werden!

[perdian]

Wird selten gemacht

Definiere selten. Wieviele Bewerbungsrunden hast du schon auf der Arbeitgeberseite des Schreibtisches mitgemacht?

Wenn ein Personaler dann wegen IHK Zeugniss ablehnt, sollte man schon froh sein dort nicht genommen zu werden!

Wer es sich leisten kann...

[AndreUrban]

Definiere selten. Wieviele Bewerbungsrunden hast du schon auf der Arbeitgeberseite des Schreibtisches mitgemacht?

Genügend

Wer es sich leisten kann...

Wenn ein Arbeitgeber jemanden ablehnt, der vor 5 Jahren z. B. "nur" eine 3 in der IHK Prüfung geschrieben hat, aber dafür 1a Zeugnisse und BE vorweisen kann und der AG sich nicht die Zeit nimmt diesen Bewerber einzuladen...tja...dann...man bewirbt sich ja nicht nur in einer Firma!