frank09 Geschrieben 29. Juli 2010 Teilen Geschrieben 29. Juli 2010 Hallo zusammen, nachfolgend habe ich Formulierungen aus meinem Arbeitszeugnis, bei denen ich mir nicht sicher bin, ob ich die so akzeptieren könnte. Ich würde mich freuen, wenn ich hier fachkundige Einschätzungen bekommen könnte. Schonmal vielen Dank im Voraus. X verfügt über ein sehr gutes und umfassendes Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben effektiv und erfolgreich einsetzte. Hier würde ich statt effektiv eher effizient vorschlagen - oder wäre effektiv auch ok? Besonders hervorzuheben sind seine ausgeprägten Fähigkeiten, schnell richtige Lösungen zu finden. X arbeitete stets routiniert, präzise und zügig. Mein Vorschlag: Besonders hervorzuheben sind dabei auch seine ausgeprägten Fähigkeiten, schnell richtige Lösungen zu finden und diese umzusetzen. X arbeitete stets routiniert, präzise und zügig. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er immer gute Arbeitsergebnisse. Mit den Leistungen von X waren wir stets sehr zufrieden. Sein persönliches Verhalten war zu jeder Zeit einwandfrei. Mein Vorschlag: Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er immer beste Arbeitsergebnisse und entsprach stets unseren hohen Ansprüchen. Mit den Leistungen von X waren wir stets sehr zufrieden. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war zu jeder Zeit vorbildlich. Von unseren Kunden war er wegen seines freundlichen Charakters und hohen Sachverstandes sehr geschätzt. Wir bedauern seine Entscheidung, da wir einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Mein Vorschlag: Wir bedauern seine Entscheidung, da wir mit ihm einen sehr guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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