Ausbildungszeugnis bewerten bitte

[ruspi]

Guten Abend.

Leider muss ich mir nach der dreijährigen Ausbildung zum Fachinformatiker/Anwendungen einen neuen Arbeitsplatz suchen, und in den meisten Fällen wird Berufserfahrung erwartet.

Bitte werft doch einmal einen Blick auf mein Ausbildungszeugnis.

Habe ich Chancen, wenn ich mich auf Stellen bewerbe, die Berufserfahrung (3 Jahre) voraussetzen?

Für Antworten vielen Dank im voraus,

ruspi

Ausbildungszeugnis

Herr xxx, geboren am xxx, absolvierte in der Zeit vom xxx bis zum xxx in unserem Hause eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.

Sein Aufgabengebiet bezog sich auf folgende Positionen:

- Integration von Design und Programmierung in das CMS xxx

- Eigenständige Leitung von Projekten

- Entwicklung neuer Lösungen basierend auf PHP und MySQL

- allgemeine Bürotätigkeiten

Herausragende Projekte:

- xxx

- xxx

- xxx

Vom 01.08.2007 bis 18.06.2010 hat Herr xxx als Programmierer des CMS xxx fungiert und sich als sehr guter Projektleiter erwiesen.

Herr xxx konnte aufgrund seiner schnellen Auffassungsgabe wiederholt mit schwierigen Aufgaben betraut werden, die er völlig selbstständig erfolgreich bearbeitet hat. Herr xxx zeichnete sich bei der Erledigung aller seiner Aufgaben durch Gewissenhaftigkeit und Fleiß aus. Die ihm übertragenden Aufgaben hat er stets mit großem Engagement angenommen und diese zügig zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sein Sinn für die Praxis befähigen ihn, auch für schwierige Probleme schnell effektive Lösungen zu finden.

Herr xxx entwickelte sehr viel Eigeninitiative und war jederzeit auch außerhalb vereinbarten Arbeitszeiten bereit und fähig, neue Projekte durch konstruktive Vorschläge zu unterstützen.

Besonders hervorheben möchten wir sein hoch entwickeltes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein.

Aufgrund der hohen Leistungsbereitschaft und Umsicht von Herrn xxx war es möglich, verschiedene Optimierungen bei den Organisationsabläufen von großen Projekten vorzunehmen. Dadurch konnte die Qualität der von der Firma xxx betreuten Projekte gesteigert werden.

Das Verhalten von Herrn xxx gegenüber der Geschäftsführung, Kollegen und unseren Geschäftspartnern war jederzeit vorbildlich. Die soziale Kompetenz und das fachliche Können machen ihn zu einem geschätzten Mitarbeiter. Seine Leistungen haben unseren Erwartungen und Anforderungen stets in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen.

Partner, Mitarbeiter und Vorgesetzte schätzen seine Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft.

Verursacht durch einen wirtschaftlichen Einbruch und einem damit bedingten Personalabbau endet das Arbeitsverhältnis von Herrn xxx am xxx.

Wir bedauern diese Entwicklung sehr, danken Herrn xxx für seine sehr guten Leistungen in unserem Unternehmen und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

ALTERNATIV: Wir freuen uns sehr darüber, Herrn xxx nach seiner am xxx erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung, in eine Festanstellung zu übernehmen und wünschen ihm persönlich sowie beruflich alles Gute.

Wenn ich Ihnen bei der Entscheidung für Herrn xxx helfen kann, können Sie sich gerne persönlich unter Telefon an mich wenden!

2 Unterschriften der Chefs

[lordy]

Also ließt sich eigentlich ganz gut, aus meiner Lesart eine 2+.

Ein absoluter Killer ist aber der letzte Satz. Wenn der Aussteller eines Arbeitszeugnisses seine Telefonnummer angibt oder, wie in diesem Fall, zum Anruf nahezu auffordert bedeutet das eigentlich "Rufen Sie mich an, damit ich erzählen kann, was ich hier nicht schreiben konnte/durfte". Vielleicht ist das auch nur gut gemeint, aber ich würde es auf jeden Fall streichen.

P.S: Was die Berufserfahrung angeht, klar. Die Unternehmen wollen immer das Non-Plus-Ultra, aber wenn du sonst die Anforderungen abdeckst ist die Berufserfahrung nicht unbedingt ein KO-Kriterium.

[ruspi]

Vielen Dank für die Auskunft.

Ich glaube, der letzte Satz ist gut gemeint, ich sollte eigentlich übernommen werden, und wenn in der nächsten Zeit einige Aufträge kämen, würde ich auch übernommen werden. Dass ich nicht übernommen werden kann (Wirtschaftskrise, wir hatten viele USA-Aufträge) , habe ich erst Ende Mai erfahren, und meine Chefs machten einen sehr betretenen Eindruck, als sie es mir sagten.

Allerdings habe ich auf die meisten meiner Bewerbungen noch keine Reaktion erhalten, ausser einem Sofort-Anruf und Vorstellungstermin schon bald, und eine Nachricht, dass man meine Bewerbung genauer prüfen wolle.

Ansonsten rührt sich nichts, und das finde ich seltsam.

Müssten nicht wenigstens Eingangbestätigungen kommen per Mail, oder ist das alles zu arbeitsintensiv und wird deshalb ausgelassen?

Manche Firmen schreiben ja auch in ihrem Stellenangebot, dass Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden, weil das zu viel Arbeit macht.

mfg

ruspi

[Korpiklaani]

Müssten nicht wenigstens Eingangbestätigungen kommen per Mail, oder ist das alles zu arbeitsintensiv und wird deshalb ausgelassen?

Die zweite Option. bei mir waren es rund 90% der bewerbungen, die komplett unbeantwortet blieben.