Jobwechsel - ja / nein ?

[blue_vision]

Hallo zusammen,

da ich momentan nicht weiß, wie ich mich entscheiden soll, frage ich euch mal um Rat.

Natürlich sollt ihr mir die Entscheidung nicht abnehmen, aber ein paar Meinungen zu hören wäre sicher nicht schlecht.

Folgendes zu mir:

Ich bin jetzt 27, habe 5 Jahre Berufserfahrung, mittlere Reife, FiSi gelernt und arbeite momentan als Systemadministrator im 2nd Level im Raum Stuttgart.

Nebenher mache ich ein Fernstudium zum B.Sc. Wirtschaftsinformatik.

Mein jetziger Job ist ganz ok, seit ca. einem 3/4 Jahr ist es aber recht öde, da viele Aufgaben an andere Abteilungen ausgelagert wurden und ich ein paar Projekte übernehmen musste, welche mir keinen Spaß machen.

Zudem nervt mich die Administration mehr und mehr, da man entweder zu viel zu tun hat oder gar nichts.

Zwar bin ich im 2nd Level, aber Support ist trotzdem nervig

Nun gab es vor einer Weile eine interne Stellenausschreibung in der Softwareentwicklung.

Da ich privat viel programmiere kam mir das sehr entgegen und ich habe mich beworben.

Nach mehreren Gesprächen habe ich nun eine Zusage und ich muss mich entscheiden.

Als nicht gelernter Anwendungsentwickler ohne Erfahrung die Chance zum Einstieg in die Entwicklung.

Nun geht es eigentlich nur noch um's Gehalt.

In meinem jetzigen Job habe ich einen extrem hohen Bonusanteil und kann nie genau sagen was ich verdiene, da ca. 25% vom Firmengewinn abhängen.

Entweder es läuft gut oder halt schlecht.

Letztes Jahr hatte ich 46k, dieses Jahr werden es wohl um 43-44k.

In der neuen Abteilung habe ich mit 50k + Bonus (meistens 1 Gehalt) hoch gepokert, werde die aber nicht bekommen.

Stattdessen habe ich folgendes Angebot bekommen:

Zum Einstieg 42k + Bonus (~ 45k).

Dann kann ich, sobald ich will, eine spezielle interne Prüfung ablegen und würde dann 45k + Bonus (~ 48k) bekommen.

Am Ende meines Studiums (Ende 2012) dann 48k + Bonus (~ 51k).

Der Jahresbonus von rund einem Gehalt ist so gut wie sicher (schwankt von 0,5 - 2 Gehälter).

Was würdet ihr tun?

Im ersten Schritt ist es kein besonderer Gehaltssprung, erst nach der Prüfung würde es sich lohnen.

Grüße

Bearbeitet 19. August 2010 von blue_vision

[Daij]

Das hängt ganz davon ab was du gerne machen möchtest.

Wenn du dich fürs Programmieren interessierst und du weg von der Administration und vom Support möchtest, dann solltest du den Schritt gehen und ganz ehrlich, da würde ich auch nicht primär aufs Geld schaun.

Der Job muss zu allererst Spaß machen, denn wenn man Spaß bei der Arbeit hat kann man seinen Erfolg nicht verhindern

jm2c

Daij

[einfachgust]

Also ich sehe das ähnlich. Bei dem Gehaltsniveau und dem Unterschied wäre für mich der Spaß am Job entscheidender.

Die andere Frage ist, wie kannst du dich auf den positionen jeweils entwickeln?

Könntest du nach dem Studium auch im Support-Bereich aufsteigen (Teamleiter/Bereichsleiter/Abteilungsleiter) und würde dir das eher gefallen etc.

Deinen Angaben entnehme ich jetzt mal, dass du aufgrund des Studiums zwar mehr Geld bekommst, dein Aufgabenbereich/Verantwortung etc aber nicht wirklich steigt.

[blue_vision]

Danke für eure Antworten, meine Gedanken gehen ungefähr in dieselbe Richtung.

In meiner jetzigen Position gibt es nicht wirklich eine Chance auf Weiterentwicklung.

Weder ist eine Gehaltserhöhung in Sicht (der zuständige Bereichsleiter hat vor kurzem gekündigt), noch würde mich die Stelle des Teamleiters interessieren.

Nach dem Studium gäbe es in der neuen Position immerhin eine kleine Gehaltserhöhung, mit Aufstiegschancen sieht es aber auch eher schlecht aus.

[bigvic]

Intern wechseln ist selten mit grossen Gehaltssprüngen verbunden - selbst bei mehr Verantwortung sind da viele Firmen knausrig.

Aber du musst ja nicht gleich zu- oder absagen, sondern kannst ja nochmal ein Gegenangebot machen. Z.b. 46k + Bonus.

Entscheidend wäre aber für mich, wie wichtig es ist einen Fuss in die Tür zu bekommen im Aufgabengebiet das mich interessiert. Wenn das Gehalt erstmal gleich bleibt, dann ist das doch vorerst Nebensache.

[blue_vision]

Intern wechseln ist selten mit grossen Gehaltssprüngen verbunden - selbst bei mehr Verantwortung sind da viele Firmen knausrig.

Es ist nicht direkt ein interner Wechsel.

Beide Firmen gehören aber zur selben Holding und haben auch den Firmensitz im gleichen Haus.

Der neue Geschäftsführer weiß aber nicht, was ich momentan verdiene.

[MattR]

Das dachte ich auch mal. Letztendes wurden dann die Daten ausgetauscht als ich zum Glück schon den neuen Vertrag hatte, dafür konnten sie sich nicht mehr an die mündlich vereinbarte Erhöhung nach sechs Monaten erinnern.

[lordy]

Also nach kurzem Überfliegen des Thread sehe ich in einem Wechsel keine großen Vorteile.

Ein Wechsel birgt immer auch ein Risiko, dieses sollte durch Geld oder Chancen aufgewogen werden. Geld sehe ich so schon mal nicht und Aufstiegschancen als Programmierer, ich weiß ja nicht. Ob man nun Chef-Programmierer oder Chef-Sysadmin ist nimmt sich doch, am Ende, gehaltstechnisch nix.

So wie du die Situation schilderst würde ich an deiner Stelle erstmal überlegen, wo du überhaupt hin willst anstatt einfach nur irgendwie zu wechseln.

[realgun]

Ob man nun Chef-Programmierer oder Chef-Sysadmin ist nimmt sich doch, am Ende, gehaltstechnisch nix.

Das vielleicht nicht, aber möglicherweise macht es ihm mehr Spaß!

Ber der Gehaltsklasse muss man sich normalweise keine all zu großen finanziellen Sorgen machen und darf da auch ruhig mal schauen was die Arbeit auch neben der Kohle so zu bieten hat...

[blue_vision]

Also nach kurzem Überfliegen des Thread sehe ich in einem Wechsel keine großen Vorteile.

Ein Wechsel birgt immer auch ein Risiko, dieses sollte durch Geld oder Chancen aufgewogen werden. Geld sehe ich so schon mal nicht und Aufstiegschancen als Programmierer, ich weiß ja nicht. Ob man nun Chef-Programmierer oder Chef-Sysadmin ist nimmt sich doch, am Ende, gehaltstechnisch nix.

So wie du die Situation schilderst würde ich an deiner Stelle erstmal überlegen, wo du überhaupt hin willst anstatt einfach nur irgendwie zu wechseln.

Als Vorteil sehe ich für mich den Einstieg in die Entwicklung, da ich den wohl so schnell nicht mehr geboten bekomme (ohne Ausbildung und Erfahrung).

Die Frage ist halt, ob ich entweder den einfachen Weg gehe und meinen jetzigen Job behalte, in dem ich keinen großen Stress habe und der Chef mich in Ruhe lässt, oder wechsle, und mich wieder in was neues einarbeiten muss, was mir aber evtl. auf lange Sicht mehr bringt...

[bigvic]

Die Frage ist halt, ob ich entweder den einfachen Weg gehe und meinen jetzigen Job behalte, in dem ich keinen großen Stress habe und der Chef mich in Ruhe lässt, oder wechsle, und mich wieder in was neues einarbeiten muss, was mir aber evtl. auf lange Sicht mehr bringt...

Diese Frage stellt sich bei JEDEM Job- bzw. Arbeitgeberwechsel. Manche sind glücklich 40 Jahre denselben Job zu machen und manche brauche alle 2-3 Jahre was Neues. Jeder muss das für sich selbst entscheiden - da gibt es keine pauschale Antwort.