Crunk-Juice Geschrieben 3. Dezember 2010 Geschrieben 3. Dezember 2010 Hallo, in der nächsten Woche habe ich ein Vorstellungsgespräch, das zweite in dieser Firma. Dort wird es dann denke ich auch um das Gehalt gehen. Deswegen würde ich mir gerne ein paar Einschätzungen einholen. Vorab, in der Bewerbung musste man seine Gehaltsvorstellung angeben. Die habe ich bei 28k angesetzt Alter: 22 Wohnort: Aachen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann). FiSi mit hoher Warscheinlichkeit Januar 2011 (verkürzt auf 2,5 Jahre) Berufserfahrung: keine Vorbildung: Cisco-Zertifikate Arbeitsort: Essen (werde dann auch in die Nähe ziehen) Grösse der Firma: lokal 50, weltweit ca. 500 Tarif: ich denke keinen, kann ich aber nicht mit Sicherheit sagen Branche der Firma: Stahl, Maschinenbau Arbeitsstunden pro Woche: 42 (wohl auch regelmäßig Überstunden, sollen auch zum Teil vergütet werden, bzw. mit dem Gehalt abgegolten werden) Gesamtjahresbrutto: meine Angabe war 28k Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 25 Sonder- / Sozialleistungen: Weihnachtsgeld soll auf 12 Monate umgelegt werden, über Vl kann man reden, ist aber nicht sicher das es die gibt Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): - 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support (für den Bereich Europa) - Serverinstallation, -wartung - Konfig. von TCP/IP Netzen - Administration Router, Switches und Firewalls, TK-Anlage (VOIP) - Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten - Dokumentation und Inventarisierung - Projektmitarbeit - wohl auch Programmierung in Dynamics NAV - Pflegen von Datenbanken Nochmal kurz was gesagt. Nach dem Gespräch und den Sachen die ich noch so gehört habe (bzgl. Arbeitszeit, Überstunden, etc.), habe ich nun auch eine etwas andere Gehaltsvorstellung. Diese liegt jetzt bei min. 30k Was denkt ihr? Realistisch? Zu wenig? Zu viel? Danke schonmal für eure Einschätzungen. Zitieren
Skywarrior Geschrieben 3. Dezember 2010 Geschrieben 3. Dezember 2010 (bearbeitet) Ich weiß nicht, aber Deine 28k€ BRUTTO hören sich für mich an, als ob Du Dich unter Wert verkaufen würdest!? Bedenke: die versuchen den Gehalt ja auch zu drücken. Bei 33/34k ansetzten, mit 30/31k raußgehen und glücklich sein. Bearbeitet 3. Dezember 2010 von Skywarrior Zitieren
lupo49 Geschrieben 3. Dezember 2010 Geschrieben 3. Dezember 2010 Du hast 2,5 Jahre in einem Betrieb gearbeitet und weißt nicht, ob dieser tarifgebunden ist? (Das ist m.M.n. schon relevant.) Zitieren
Crunk-Juice Geschrieben 3. Dezember 2010 Autor Geschrieben 3. Dezember 2010 bei dem ich das Vorstellungsgespräch habe weiß ich es nicht...mein jetziger hat keinen ;-) vllt hätte ich dazu schreiben sollen, dass es ein Vorstellungsgespräch außerhalb meiner jetzigen Firma ist :-P ist vllt nicht ganz heraus gekommen dieses doch wichtige Detail... Zitieren
Crunk-Juice Geschrieben 3. Dezember 2010 Autor Geschrieben 3. Dezember 2010 Ich weiß nicht, aber Deine 28k€ BRUTTO hören sich für mich an, als ob Du Dich unter Wert verkaufen würdest!? Bedenke: die versuchen den Gehalt ja auch zu drücken. Bei 33/34k ansetzten, mit 30/31k raußgehen und glücklich sein. was heißt hier unter Wert verkaufen? Ich wusste ja nicht was für Arbeitsbedingungen dort so angesagt sind. Oder meinst du auch bezogen auf das Aufgabengebiet? Zitieren
DennisBT Geschrieben 4. Dezember 2010 Geschrieben 4. Dezember 2010 Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): - 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support (für den Bereich Europa) - Serverinstallation, -wartung - Konfig. von TCP/IP Netzen - Administration Router, Switches und Firewalls, TK-Anlage (VOIP) - Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten - Dokumentation und Inventarisierung - Projektmitarbeit - wohl auch Programmierung in Dynamics NAV - Pflegen von Datenbanken Hallo, die Stellenbeschreibung klingt ein wenig nach "Mädchen für alles". Auch die vertraglich geregelte Wochenarbeitszeit von 42 Stunden wäre für mich inakzeptabel. Gruß Dennis Zitieren
Crunk-Juice Geschrieben 4. Dezember 2010 Autor Geschrieben 4. Dezember 2010 Najoa, ist ein Administrator nicht Mädchen für alles? Natürlich nur in seinem Tätigkeitsfeld. Und 42 Std. finde ich nicht ohne, wenn es aber dementsprechend honoriert wird, auch weil zum Teil die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten werden sollen, dann kann man sichs ja überlegen, oder? Achja, und sorry für den Doppelpost. Den kann man ruhig zu einem zusammenfügen ;-) Zitieren
pantsoff Geschrieben 4. Dezember 2010 Geschrieben 4. Dezember 2010 Ich finde auch, dass diese Art von Stellenbeschreibung nicht negativ auf ein Mädchen für alles abwälzt. Es erweckt nicht den Eindruck, ausschließlich 1st Client Support zu sein. Neben der Administration kommt ausserdem Navision Programmierung hinzu. Meiner Meinung nach wird ein flexibler Allrounder gesucht. Aber Achtung mit der Überstunden Klausel. Viel Erfolg für das Gespräch. Zitieren
DennisBT Geschrieben 6. Dezember 2010 Geschrieben 6. Dezember 2010 Najoa, ist ein Administrator nicht Mädchen für alles? Natürlich nur in seinem Tätigkeitsfeld. Du musst ja eben nicht nur typische Aufgaben eines Administrators ausführen, denn : Neben der Administration kommt ausserdem Navision Programmierung hinzu. Diese Aufgabe ist eindeutig nicht dem Berufsbild eines Systemadministrators zuzuordnen, es ist eine andere Fachrichtung, die u.a. fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse voraussetzt. Zum Thema Arbeitszeit : Leider sind Überstunden in der IT-Branche nicht unüblich, die dann auf die 42h Woche draufgerechnet werden müssen, so dass Du dann ganz schnell mal bei einer 50h Woche bist. Die Kombination des - wohlwollend ausgedrückt - sehr breiten Aufgabenspektrums, der Wochenarbeitszeit und der Überstundenregelung würde mich nicht zu einer Initiativbewerbung veranlassen ( Ausnahme : Ich bin arbeitslos / werde nicht übernommen und brauche dringend einen Job ). Gruß Dennis Zitieren
Crunk-Juice Geschrieben 6. Dezember 2010 Autor Geschrieben 6. Dezember 2010 Du musst ja eben nicht nur typische Aufgaben eines Administrators ausführen, denn : Diese Aufgabe ist eindeutig nicht dem Berufsbild eines Systemadministrators zuzuordnen, es ist eine andere Fachrichtung, die u.a. fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse voraussetzt. Zum Thema Arbeitszeit : Leider sind Überstunden in der IT-Branche nicht unüblich, die dann auf die 42h Woche draufgerechnet werden müssen, so dass Du dann ganz schnell mal bei einer 50h Woche bist. Die Kombination des - wohlwollend ausgedrückt - sehr breiten Aufgabenspektrums, der Wochenarbeitszeit und der Überstundenregelung würde mich nicht zu einer Initiativbewerbung veranlassen ( Ausnahme : Ich bin arbeitslos / werde nicht übernommen und brauche dringend einen Job ). Gruß Dennis Danke für deine Einschätzung. Klar ist das ein sehr gefächerters Aufgabenspektrum, und auch die Arbeitszeit ist nicht ohne, da ja auch noch Überstunden hinzukommen. Angewiesen auf diesen Job bin ich nicht, da ich übernommen werden würde.Ich lass mich jedoch überraschen was mir als Vergütung angeboten wird. Ist es einigermaßen angemessen, sehe ich keinen Grund abzusagen, da ich als (erst Mitte Januar) frischer Absolvent noch viel lernen kann und auch will. Was meint ihr denn? Wie viel sind denn angemessen? 30k wäre für mich zu wenig, da ich in meinem jetzigen Betrieb ähnlich viel bekomme mit anderen Arbeitsbedingungen. Zitieren
BiancoNieri Geschrieben 6. Dezember 2010 Geschrieben 6. Dezember 2010 da du in der bewerbung bereits die 28 k angegeben hast, ist es wohl schwierig jetzt wieder mehr zu verlangen. 30k sind aber denke ich in ordnung für den anfang und für das gegebene aufgabengebiet. wenns dir in der jetzigen firma gefällt und du ein gutes angebot hast, warum überlegst du dann zu wechseln? Zitieren
Crunk-Juice Geschrieben 6. Dezember 2010 Autor Geschrieben 6. Dezember 2010 Weil ich ab Juni/Juli dann 150km pro Strecke pendeln müsste, worauf ich nicht gerade Lust habe. Deswegen suche ich direkt nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz. Sicher ist sicher. Bin momentan natürlich nicht gezwungen was anderes zu suchen, da ich ja das Angebot meiner jetzigen Firma habe, aber wie gesagt, ab Juni/Juli müsste ich ne andere Stelle haben. Deswegen: Sicher ist sicher Zitieren
Crunk-Juice Geschrieben 8. Dezember 2010 Autor Geschrieben 8. Dezember 2010 So, Verhandlungen vorbei. Konnte noch von 28k auf 30k hochdrücken, mehr ging nicht. Nun hab ich da noch ne Frage. In der Probezeit wurden mir 2100 angeboten, danach würde ich auf 2500 hochgestuft. Geht das so? Steht dann bei mir nich 30k im Vertrag? Da ich ab Februar anfange müssten es dann 27500 in 11 Monaten sein... Zitieren
SoL_Psycho Geschrieben 8. Dezember 2010 Geschrieben 8. Dezember 2010 Nun hab ich da noch ne Frage. In der Probezeit wurden mir 2100 angeboten, danach würde ich auf 2500 hochgestuft. Geht das so? Steht dann bei mir nich 30k im Vertrag? Da ich ab Februar anfange müssten es dann 27500 in 11 Monaten sein... Das geht so... Im Vertrag steht dann auch drin, dass du während der Probezeit 2.100€ brutto bekommst und danach 2.500€ brutto (oder ein Jahresgehalt von 30.000€). Das hieße für dein erstes Jahr: 6 * 2.100€ = 12.600€ + 5 * 2.500€ = 12.500€ = 25.100€ für 11 Monate Arbeit Zitieren
Crunk-Juice Geschrieben 8. Dezember 2010 Autor Geschrieben 8. Dezember 2010 Das geht so... Im Vertrag steht dann auch drin, dass du während der Probezeit 2.100€ brutto bekommst und danach 2.500€ brutto (oder ein Jahresgehalt von 30.000€). Das hieße für dein erstes Jahr: 6 * 2.100€ = 12.600€ + 5 * 2.500€ = 12.500€ = 25.100€ für 11 Monate Arbeit super, vielen dank für die Erklärung. Habe sogar ich verstanden Dann muss ich mir den Arbeitsvertrag genau angucken, wenn ich ihn am Freitag bekomme :mod: Zitieren
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