Ausbildungsplan- so annehmbar

[Howard]

Mal zum Thema Prüfung:

Client-Server-Systeme kommen werder im Auabildungsplan vor, noch können diese in der Abteilung gelehrt werden- solche (Technischen) Einrichtungen werden von uns nicht vorgenommen.

Security beschränkt sich auf die Installation von Trend Micro.

Betriebssystem ist Windows 7, das installiert und keineswegs irgendwie sepzeill angepasst wird.

Einziger Inhalt meines Projektes wäre die Installation des Programmes und Anbindung an MS SQL-Server(der lokal läuft) sowie die Anbindung von Sonogrpahie etc(Hierbei NUR an die Branchensoftware, nichts mit Netzwerk oder OS).

Von daher- juhu....

Aber ich suche fleißig nach einem anderen Platz.

[gimbo]

Klar, dass ist ziemlich schwachbrüstig. Wieso können Client-Server-Systeme nicht gelehrt werden? Anscheinend wird mit MSSQL gearbeitet, also einer Server-Anwendung. Jeder Betrieb mit einem Netzwerk dürfte Client-Server-Anwendungen nutzen. Die Arztsoftware ist sicherlich auch eine Client-Server-Anwendung.

Das Thema Sicherheit kann man von mehreren Seiten angehen und muss sich nicht auf die Rechtevergabe in Windows beschränken.

Abgesehen von den fehlenden Möglichkeiten, fehlt es hier anscheinend auch an dem Willen oder einfach an dem Wissen, um vernünftig ausbilden zu können.

[Howard]

Zum Thema Willen und Wissen:

Ich denke, dass das Ganze beabsichtigt ist. Ich bin für 3 Jahre Vollzeitsupporter(außer an 2 Tagen im Monat) und koste den Betrieb wesentlich weniger als ein Ausgelernter (1LJ 640, 2 LJ 700, 3 LJ 789). Aber ich gehe in die Berufsschule als FiSi und muss auch eine entsprechende Prüfung ablegen- das kann mMn nichts werden, daher versuche ich zu wechseln.

ZUmal wir teilweise an Wochenende fü Kunden Aktionen durchführen muss, im Winter morgen Schneeschippen, nachmittags teilweise in der Telefonzentrale sitzen und unsere Berichtshefte nicht während der Arbeistzeit schreiben dürfen->ergo hab ich dafür 2 Nachmittage im Monat.

[pruefer_gg]

daher versuche ich zu wechseln.

Dann solltest Du schleunigst Deine IHK kontaktieren. Das sind ja unhaltbare Zustände bei Dir.

BTW: Ich hoffe, das Schneeschippen steht in Deinem Berichtsheft!

GG

[Wuwu]

Warum sollte das rein? Das gehört zum Geschäftsalltag?...

[pruefer_gg]

Warum sollte das rein?

Um die hervorragende Qualität der Ausbildung zu dokumentieren?

Das gehört zum Geschäftsalltag?...

Für mich nicht - und schon gar nicht bei einem Kunden.

GG

[Wuwu]

ZUmal wir teilweise an Wochenende fü Kunden Aktionen durchführen muss, im Winter morgen Schneeschippen, nachmittags teilweise in der Telefonzentrale sitzen und unsere Berichtshefte nicht während der Arbeistzeit schreiben dürfen->ergo hab ich dafür 2 Nachmittage im Monat

Übersetzung für studierte Leute, die es bei jeder Gelegenheit raushängen lassen müssen:

* Kundenaktionen durchführen

* Schneeschippen

* in der Telefonzentrale sitzen am nachmittag

* Berichtshefte außerhalb der Arbeitszeit schreiben

Ja Aufzählungen werden durch Kommata getrennt, hat man Dir das im Studium nicht beigebracht? Und wenn die Auffahrt einer kleinen Firma zugeschneit ist, bist Du doch hoffentlich nicht wirklich der Meinung, dass der Chef dort dann morgens freischippt und nicht der Azubi, oder? Sauberkeit und Sicherheit gehören auch zu den Ausbildungspunkten und dazu zählt es auch im Winter den Mist wegzuschippen

[pruefer_gg]

Und wenn die Auffahrt einer kleinen Firma zugeschneit ist, bist Du doch hoffentlich nicht wirklich der Meinung, dass der Chef dort dann morgens freischippt und nicht der Azubi, oder?

Warum soll das der Chef nicht selbst machen, wenn er zu geizig ist, einen Hausmeister anzustellen?

Und Aktionen am Wochenende gehören in der Regel auch nicht in eine Ausbildung.

GG

P.S. Ich finde es toll, mit welchen Kleinigkeiten ich Dir eine Freude bereiten kann. Unter'm Strich bleibt aber, dass das unhaltbare Ausbildungszustände sind, die im Berichtsheft zu dokumentieren sind. Und wenn es ausbildungsrelevante Themen sind (Sicherheit), dann um so mehr!