H4X0R Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Das sind meine Wiso-Lösungen...vllt kann ja einer die mal beurteilen. Bei rot gekennzeichneten Antworten war ich mir nicht ganz sicher gewesen, der Rest allerdings sollte stimmen. 1. a3, b4, c1, d2 2. 4 3. 3 4. 1 5. 2, 6 6. 3 7. 2, 5 8. 3 9. a) 3 1,30 10. 4 11. 1 12. 5, 7 13. 6 14. 3, 6 15. 5 16. 3 17. 2, 4 18. 2, 3 19. 2 20. 1, 4 21. a2, b3, c1 22. 1 23. 1, 2, 6 24. 3 25. 3 26. 1, 3 Zitieren
waynejucktes Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 1. a3, b4, c1, d2 | CHECK | 2. 4 | CHECK | 3. 3 | CHECK | 4. 1 | CHECK | 5. 2, 6 - hier hab ich 1, 2 6. 3 | CHECK | 7. 2, 5 hier hab ich 3, 5 8. 3 hier hab ich 4 - Denke 4 stimmt, bitte jemand prüfen 9. a) 3 1,30 | CHECK | 10. 4 | CHECK | 11. 1 hier hab ich 2, bin mir relativ sicher 12. 5, 7 | CHECK | 13. 6 | CHECK | 14. 3, 6 | CHECK | 15. 5 hier hab ich 4 - bitte jemand prüfen 16. 3 bitte jemand prüfen 17. 2, 4 hier hab ich 2, 6 18. 2, 3 | CHECK | 19. 2 hier hab ich 3 20. 1, 4 | CHECK | 21. a2, b3, c1 | CHECK | 22. 1 | CHECK | 23. 1, 2, 6 | CHECK | 24. 3 | CHECK | 25. 3 | CHECK | 26. 1, 3 | CHECK | Zitieren
Soldiar Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Hallo, habe nicht mehr im Kopf, was ich gewählt habe. Aber beim drüber schauen: Vorschlag 2 ist fast Deckungsgleich mit meinen Ankreuzvorschlägen. ich krieg noch zusammen. 5. - 1,2 7. - 3,5 17. - 2, 6 mfg Christian PS: Dies sind keine Lösungen sondern nur meine "Ankreuzvorschläge". Zitieren
daawuud Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 leider habe ich die Fragen nicht im Kopf, jedoch scheint deins nicht gut auszusehen. Meine Fehler liegen bei 1. a3, b4, c1, d2 2. 4 3. 3 4. 1 5. 3,5 6. 4 7. 1, 0,83 8. 5 9. a) 3 1,30 10. 5 11. 2 12. 57 13. 6 14. 36 15. 1 16. 2 17. 2, 6 18. 2, 3 19. 5 20. 1, 4 21. a2, b3, c1 22. 1 23. 126 24. 3 25. 3 26. 1, 3 Habs jetzt mal unsortiert alle bei sammen, außer vier Aufgaben 1 Mehrliniensystem 2 Unterschrift von Prokura ppa. 3 Übernahme eines Unternehmens (Konzern) 4 GmbH (Stammkapital beträgt 25.000, GmbH wird durch ihre Geschäftsführer vertreten Unternehmen) 5 Betriebsrat (Mitarbeiter einstellen und Einführung) Personalbeurteilungssystem 6 AG Sozialversicherungen, keine Lebensversicherung+Unfallversicherung 7 Besondere Kündigungsschutz (Schwangere, Betriesratsmitglied) 8 Wirtschaftlichkeit (Ertrag:Aufwand, falsch gemacht -,- habs andersrum geteilt, wahrsch. 8 Punkte weg -.-) 9 Warnschild ist ein Dreieck 10 Ansprechpartner bei Sicherheit am Arbeitsplatz -> Amt für Arbeitsschutz... 11 Berufsgenossenschaft informieren (Arbeitsunfall, Betriebsgrundstück Unfall, Tod bei Heimweg von Firma) 12 Angelegenheiten der IHK (Ausstellung Zeugnis und Eintragung Ausbildungsvertrag) 13 Mindestgehalt der Ausbildung stehen im Lohn-/Tarifvertrag 14 Bildschirmarbeitplätze (je nach Arbeit ausgerichtet werden/Körperbewegungen zwischendrin) 15 EUROPASS (Klassifikationen des Azubis für Erleichterung bei EU-Bewerbungen) 16 Ordentliche Betriebsversammlung (Kalendervierteljährlich, habe leider bei besonderen Anlässen) 18 [Firma] als Hersteller elektronischer Bauteile (IHK) 19 Arbeitsproduktivität je h steigen (Umstellung von Leistungslohn auf Zeitlohn) 20 Schwangere Auszubildende (darf sechs Wochen vor und acht Wochen nach Entbindung nicht ausgebildet werden) 21 Steuerklasse 6, weil neben Hauptarbeit eine Nebentätigkeit und ledig 22 Wilder Streik: ohne Abstimmung Arbeit niederlegen Warnstreik: für eine Stunde Arbeit niederlegen Aussperrung: Arbeitverhältnisse vorübergehend aufgehoben Zitieren
signs4all Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 (bearbeitet) Aufgabe 5 ist meiner Meinung nach 1,2 auch laut Tabellenbuch. Hab bei dem Streikzeug schwerpunktstreik bei dem Steiken der Branche. nen Warnschreik ist nen Streik während laufender Tarifverhandlungen und nem Ziel nachdrck zu verleihen. Bearbeitet 4. Mai 2011 von signs4all Zitieren
gilgamesch20 Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 (bearbeitet) Aufgabe 13: Steuerklasse 1, 100 % sicher bin ich mir da O.o!!! Note: Hat sich erledigt doch 6! Bearbeitet 4. Mai 2011 von gilgamesch20 Zitieren
daawuud Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 laut AP 2007 Winter Aufgabe 17 entspricht meiner o.g. Lösung, demnach ist Schwerpunktstreik nicht dabei. laut waynejucktes seiner Liste gegangen und habe Aufgabe 5 falsch (da hab ich 1 und 2), dann habe ich definitiv die 9. Aufgabe falsch (war das mit der Wirtschaftlichkeit). Dann weiß ich nicht mehr, wie die Frage bei 7 und 8 war. Zitieren
mattbernie Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Zum Abgleich mal meine Ergebnisse (?=unsicher) 1. 3,4,1,2 2. 4 3. 3 4. 1 5. 1,2 6. 3 7. 1,5 -> ? 8. 4 -> ? 9. 3/1,3 10. 4 11. 2 -> ? 12. 5,7 13. 6 14. 3,6 15. 4 -> ? 16. 4 -> ? 17. 2,6 18. 2,3 19. 3 -> lt. Handbuch ist im Kalendervierteljahr richtig also -> 2 richtig 20. 1,4 21. 2,3,1 22. 1 23. 1,2,6 24. 3 25. 3 26. 1,3 Zitieren
lischen Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Aufgabe 13: Steuerklasse 1, 100 % sicher bin ich mir da O.o!!! Nö eben nicht, sie macht das ja als Nebenjob, als Steuerklasse 6. Zitieren
gilgamesch20 Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 16: Europass ist 2 Was ist der EuroPASS? - EuroPASS Mobilitt - Die neuen europass Transparenzinstrumente hier bin ich mir jetzt aber sicher ^^ Zitieren
NoweBerlin Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 16: Europass ist 2 Was ist der EuroPASS? - EuroPASS Mobilitt - Die neuen europass Transparenzinstrumente hier bin ich mir jetzt aber sicher ^^ Zustimmung! Zitieren
westcoast1904 Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 16: Europass ist 2 Was ist der EuroPASS? - EuroPASS Mobilitt - Die neuen europass Transparenzinstrumente hier bin ich mir jetzt aber sicher ^^ wo soll man die ******e gelernt haben Zitieren
ghibli Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Bei der Betriebsrat-Geschichte ging es um das Mitbestimmungsrecht afaik. Ich denke bei Einstellung neuer Mitarbeiter ist es nur ein Mitwirkungsrecht. Quasi kann dagegen Einspruch erhoben werden. Ich zumindest habe da neben diesem Personalbeurteilungsmoped noch die Einführung neuer Arbeitsmethoden und den Quatsch angekreuzt. Übrigens beim Europass böse gefailt Zitieren
NoweBerlin Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Was haltet ihr davon: Grundsatz: Betriebsräte haben im Bereich der Mitbestimmung bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden und Techniken umfassende Mitbestimmungsrechte, nicht zuletzt auch durch die Änderungen des Betriebverfassungsgesetzes 2001 (Das neue BetrVG- Textausgabe im Downloadbereich auf unseren Internetseiten), die Schulung in diesem Bereich ist für Betriebsräte in den betriebliche Datenverarbeitung zur Anwendung kommt unerlässlich um die Rechte der Belegschaft erfolgreich vertreten zu können. Zitieren
gilgamesch20 Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 wo soll man die ******e gelernt haben nirgendswo, meiner Meinung nach ist die Ihk sommerprüfung 2011 eh fürn *****, da kamen sachen ran die sind weder in Vorbereitungsbüchern oder in der Berufsschule dran gekommen -.- Zitieren
mattbernie Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Bei der Betriebsrat-Geschichte ging es um das Mitbestimmungsrecht afaik. Ich denke bei Einstellung neuer Mitarbeiter ist es nur ein Mitwirkungsrecht. Quasi kann dagegen Einspruch erhoben werden. Ich zumindest habe da neben diesem Personalbeurteilungsmoped noch die Einführung neuer Arbeitsmethoden und den Quatsch angekreuzt. Übrigens beim Europass böse gefailt Die Aufgabe kam schon häufiger in WISO dran, es war immer 2 und 6 richtig (Einführung eines Personalbeurteilungssystem und Einstellung neuer Mitarbeiter) Zitieren
daawuud Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Was ist denn bei Bildschirmarbeitplätze richtig? Zitieren
daawuud Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 so habe ich auch getippt, ob das wohl stimmt? Zitieren
rezico Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Wow, wenn ich jetzt mal meine mit eurer Vergleich könnte ich auf maximal 80% kommen, besser als ich dachte... Zitieren
prince21 Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 19 Arbeitsproduktivität je h steigen (Umstellung von Leistungslohn auf Zeitlohn) Ich glaube eher, dass Umtellung von "Zeitlohn auf Leistungslohn" richtig ist! Zitieren
daawuud Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Ich glaube eher, dass Umtellung von "Zeitlohn auf Leistungslohn" richtig ist! hast Recht, laut 2007 AP Lösung ist dem so; welche Aufgabennummer war det? Zitieren
NoweBerlin Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 Ich glaube eher, dass Umtellung von "Zeitlohn auf Leistungslohn" richtig ist! Würde ich auch sagen, die Umstellung auf den Zeitlohn wirkt dem entgegen. Zitieren
prince21 Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 hast Recht, laut 2007 AP Lösung ist dem so Ist für mich nicht nachvollziehbar! Wenn man googlet kommt man auch auf die Lösung dass Leistungslohn die Produktivität steigert! Da der Mitarbeiter motiviert wird innerhalb der Tageszeit mehr zu leisten, weil er dadurch auch mehr Kohle kriegt! /edit: okay, hat sich erledigt. Die Nummer weiß ich nicht! Zitieren
daawuud Geschrieben 4. Mai 2011 Geschrieben 4. Mai 2011 (bearbeitet) Es waren ja nur "meine" Antworten während der Prüfung war ein sehr großer Denkfehler von mir in der Prüfung -.-, denn ich wusste das normalerweise... Bearbeitet 4. Mai 2011 von daawuud Zitieren
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