NitroXx Geschrieben 23. Juni 2011 Teilen Geschrieben 23. Juni 2011 (bearbeitet) Hallo, ich habe vor einigen Tagen meine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration mit insgesamt 2 bestanden. Sowie in der Berufsschule ein Abschlusszeugnis mit 1,1. Auf dem Papier klingt das zwar toll, aber ich wurde von meinem Ausbildungsbetrieb nicht übernommen, da dieser zur Zeit generell keine Auzubis übernimmt. Ich bin also nun dabei mich auf Stellenangebote zu bewerben, die Problematik dabei ist aber, das viele entweder schon sehr erfahrene Leute suchen oder aber z.b tiefe Kenntnisse in der Netzwerkadministration (oder z.B VPN,Firewallsysteme usw.) verlangen. Ich konnte im Betrieb leider nur sehr wenig in dieser Richtung lernen und befasste mich eher sehr viel mit First und Secondlevel Support und mal hier und da LDAP (AD) und ich habe ien wenig in unserer vSphere Umgebung gearbeitet.. Ich sehe mich zur Zeit einfach nicht wirklich Fit für den Arbeitsmarkt, da ich in vielen dingen (VPN, VLAN, SAN, Ethernet, Firewalls, Backup usw.) einfach nur Theoretisches Wissen besitze aber keinerlei Praxis erfahrung und frage mich was ich nun tun soll. Einfach weiter Bewerben in der Hoffnung das mich bald jemand als "junior" einstellt und dazu bereit ist mich in einem Bestimmten gebiet anzulernen? Denn generell würd ich mich schon sehr gerne auf bestimmte Richtung spezialiseren und mich Fortbilden. Virtualiserung wäre z.b ein Themengebeit auf dem ich später mal gerne ein Profi sein würde Vielleicht doch nochmal die Schulbank drücken? (Besitze nur einen Erweiterten Realschulabschluss mit 1,8) Ist einfach ein ziemlich blödes Gefühl, wenn alle bis auf ich und ein anderer aus meiner Berufsschulklasse übernommen wurden und ich jetzt mit leeren Händen darstehe :/ ps: Sorry für das gejammere, aber musste gerade einfach mal Paar Zeilen von mir schreiben Bearbeitet 23. Juni 2011 von NitroXx Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bigvic Geschrieben 23. Juni 2011 Teilen Geschrieben 23. Juni 2011 (bearbeitet) Lass dich nicht abschrecken von zu hohen Anforderungen. Bewirb dich einfach auf die Stellen, wenn es einigermassen passt. Mehr als eine Absage kann dir nicht passieren. Kannst ja auch vorher anrufen und fragen, ob sie auch einen engagierten Berufseinsteiger berücksichtigen würden. Und in der Zwischenzeit kannst dir ja in Eigenregie Dinge aneigenen z.B. den CCNA. Bücher und Equipment sind günstig zu bekommen. Ausserdem kannst du dich ja für die Fachhochschulreife einschreiben, um dir den Weg fürs Studium zu ebnen. Absagen/Abbrechen kannst ja jederzeit noch. Oder dich um ein Praktikum bemühen (wobei da vorsichtig sein musst und dich nicht über den Tisch ziehen lassen darfst). Wichtig ist auf jeden Fall jetzt nicht rumgammeln, sondern die Zeit zu nutzen! und ich jetzt mit leeren Händen darstehe Du bist jetzt Facharbeiter mit einem guten Abschluss. Das sind nicht "leere Hände", sondern du hast das Fundament für dein komplettes Arbeitsleben geschaffen. Das ist viel wichtiger als du vielleicht gerade denkst. Bearbeitet 23. Juni 2011 von bigvic Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
daawuud Geschrieben 23. Juni 2011 Teilen Geschrieben 23. Juni 2011 So geht es glaub ich vielen^^, das beste was du machen kannst ist, beim Arbeitsamt erst einmal anmelden. Nach zwei Monaten kannst du einen Antrag auf Cisco- oder MS-Zertifikat stellen und sie kommen für die Kosten auf - jedoch musst du dran bleiben, weil anfangs versuchen sie es immer abzulehnen, bei einem 44-jährigen Freund hat es beim vierten Mal erst geklappt. Jetzt bekommt er seinen MCITP-Zertifikat bezahlt - Ich werde das auch so handhaben, wenn ich nichts finde. p.s.: hoffe du hast deine Berufsschulnote mit in dein IHK-Zeugnis übertragen lassen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
ExAzubi Geschrieben 23. Juni 2011 Teilen Geschrieben 23. Juni 2011 Laß dich nicht von allzuhohen Anforderungen abschrecken, die kochen auch nur mit Wasser. Also bewerben wenns passt. Und das Arbeitsamt ist gar nicht so schlecht wie der Ruf, hingehen und die finden auch schon was für dich. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
daawuud Geschrieben 23. Juni 2011 Teilen Geschrieben 23. Juni 2011 Das Arbeitsamt bietet momentan fast nur Zeit-/Leiharbeit, zumindest ist es in meiner Region der Fall. Versuchen kostet jedoch nichts ;D Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Gurki Geschrieben 23. Juni 2011 Teilen Geschrieben 23. Juni 2011 Ich habe nicht wirklich gute Erfahrungen mit dem Arbeitsamt gemacht... Unkompetente Mitarbeiter die nicht wissen was sie tun sollen... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
daawuud Geschrieben 23. Juni 2011 Teilen Geschrieben 23. Juni 2011 (bearbeitet) musst bürokratisch vorgehen, dann klappt schon alles ;D du bewirbst dich ja auch nicht in einem Unternehmen, weil kompetente Mitarbeiter dort tätig sind, sondern um deine Zukunft abzusichern. Was bleibt dir anderes übrig? Nochmal in die BOS/FOS ist mit Risiken verbunden ;D - ich zumindest werde es nicht so handhaben. Ebenfalls hast du einen gewissen Anspruch, denn du hast schließlich das Arbeitsamt mit deinen Beiträgen unterstützt und jetzt benötigst du einen auf bspw. anfallende Fortbildungskosten. Das Arbeitsamt lehnt viele Anträge ab, die sie üblicherweise nicht ablehnen darf. Wenn du jedoch einen guten Anwalt hast, bekommst du vieles -ohne weiteres- genehmigt ;D Bearbeitet 23. Juni 2011 von daawuud Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
dcpromo Geschrieben 23. Juni 2011 Teilen Geschrieben 23. Juni 2011 versuchs mal mit Jobbörsen. Hab schon gesehen, dass es bei manchen die Möglichkeit gibt extra nach Stellen für Berufseinsteiger zu suchen. Außerdem verlangt keiner dass du in ne neue Firma kommst und direkt den totalen Durchblick hast. Jedes Management plant mit einer gewissen Einarbeitungszeit bei neuen Mitarbeitern. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Joe841 Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 Hau einfach 30 Bewerbungen raus, wenn die Top sind und mit den Noten sehe ich überhaupt keine Probleme. Aber musst halt den ***** hoch kriegen und nicht nur jammern vonwegen die Anforderungen sind zu hoch! Arbeitsamt kannste vergessen, die haben von der IT weniger Ahnung als mein 85jähriger Opa! Also hau Bewerbungen raus, lass die vorher von min 1, besser 2 Leuten probelesen. Wenn eine Firma deine Bewerbung gut findet, stellen die dich auch als Junior ein. Keine Sorge... nen Junior ist zwar am anfang teuer, bringt dem Unternehmen aber auf dauer genug. War bei mir genau so. Musst denke ich mal was Selbstbewusstsein tanken! Insbesondere im Vorstellungsgespräch wollen die keinen verängstigten Itler haben, der im zweifel beim Kunden vor Ort den Mund nicht auf bekommt wenns stressig wird! Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
daawuud Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 Wenn er 30 "Stellen" überhaupt findet Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Joe841 Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 Wenn er 30 "Stellen" überhaupt findet Woher kommt den der TE? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
gimbo Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 30 Bewerbungen "raushauen" klingt irgendwie nach dem Gießkannenprinzip. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Joe841 Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 30 Bewerbungen sind doch human! Ich kenne BWLer die 120 geschrieben haben bis die nen Job hatten... Ich hab ~ 15 geschrieben mit drei zusagen, aber meine Region ist auch ganz gut..... Lieber auf sicher gehen oder? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
gimbo Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 Die Stellen, an denen man wirklich interessiert ist, sollte man vielleicht nicht in Serienabfertigung behandeln. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Joe841 Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 Wer redet von Serienabfertigung? Bewerbungen kosten Zeit. Dafür darf man mal ein Wochenende einplanen!!! Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
truebsalgeblaese Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 Bewerbungen schaden nie - auch wenn die Stellenausschreibung hohe Anforderungen stellt - das ist der Wunschzettel des Unternehmens und nicht unbedingt die echte Anforderungen - auch als Anfänger mit guten Grundkenntnissen hat man da gute Chancen - nach kurzer Einarbeitungszeit hat sich bei genügend Engangement die Kenntnisdifferentz meist relativiert... Im Übrigen hilft es oft auch, sich blind bei Firmen zu bewerben, die gar nichts ausgeschrieben haben... tsg Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Gurki Geschrieben 24. Juni 2011 Teilen Geschrieben 24. Juni 2011 richtig, das sind alles immer nur wunschzettel. damals als kind hat man auch nicht alles bekommen was aufm wunschzettel stand Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
mkbeck84 Geschrieben 8. Juli 2011 Teilen Geschrieben 8. Juli 2011 Ich würde auch dringend davon abraten viele Bewerbungen auf einmal rauszuhauen. Wichtig ist jede Bewerbung der Stelle so gut es geht anzupassen, sonst landen die Unterlagen gleich im Müll. Und gerade als Anfänger ohne Berufserfahrung würde ich erst einmal ein Praktikum in Erwägung ziehen. Praktische Erfahrungen sind deutlich mehr Wert als gute Noten, und durch ein Praktikum kommt man ofe gut und schnell in ein Unternehmen rein. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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