Afgstyler Geschrieben 9. Januar 2012 Geschrieben 9. Januar 2012 Hallo ihr Lieben, ich bin mit meiner Ausbildung fertig, und werde auch von meinem Ausbildungsbetrieb übernommen. Morgen habe ich ein Gespräch mit dem Chef der Firma. Sicherlich wird er mich fragen was ich mir Vorstelle bezüglich dem Gehalt. Minimalangaben: Alter: 23 Wohnort: Hamburg letzter Ausbildungsabschluss: Fachinformatiker Systemintegration 2011 Heute Berufserfahrung: 0 Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Hamburg Grösse der Firma: ca 12 Mitarbeiter Tarif: Keinen Branche der Firma: IT Dienstleistungsfirma (Schwerpunkt Virtualisierung) Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: Steht noch nicht fest. (40 St) Arbeitsstunden pro Woche real: Steht noch nicht fest. (40St) Zertifizierung: MCITP und CCNA Die Ausbildung habe ich mit 80% bestanden. Ich möchte 30k Brutto im Jahr erhalten, ist das Okay? Zitieren
Thelvan Geschrieben 9. Januar 2012 Geschrieben 9. Januar 2012 Sollte mehr drin sein, so 34k ca. Zitieren
DDioxx Geschrieben 9. Januar 2012 Geschrieben 9. Januar 2012 30.000 Ist meiner Meinung nach durchaus vernünftigt, du musst nicht eingearbeitet werden da du dort gelernt hast und hast Zertifizierungen und keinen schlechten Abschluss. Zitieren
MCCornholio Geschrieben 9. Januar 2012 Geschrieben 9. Januar 2012 Dienstort ist HH also würde ich sagen minimum die oben genannten 34k ..vielleicht Start 34k mit Entwicklungsplan oder Tarif auf 36k innerhalb 2Jahren und dann weiter .. Zitieren
Afgstyler Geschrieben 9. Januar 2012 Autor Geschrieben 9. Januar 2012 Danke für die schnelle Antwort. Ich denke es wird Schwer Ihn zu überzeugen, weil er, wie soll ich das Ausdrücken. Er geizig ist. In meiner Ausbildung habe ich nicht mal: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen bekommen. Meine Ausbildungsvergütung war auch nicht dolle. 1. Jahr 520 Brutto 2. Jahr 620 Brutto 3. Jahr 720 Brutto Wenn man, dass so Sieht, zweifele ich das es mit den 30 oder 34k in Jahr wird. Wie sieht Ihr das. Gruß, Afgstyler Zitieren
MamiMembi Geschrieben 10. Januar 2012 Geschrieben 10. Januar 2012 Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und VWL sind freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, das nicht zu bekommen spricht nicht für Knauserigkeit. Aber davon abgesehen sollte dein Chef deinen Wert kennen. Du bist ausgelernt, eingearbeitet und in einem solch kleinem Betrieb womöglich nicht so leicht zu ersetzen. Das weiß er (hoffentlich) und wird dir in den Verhandlungen entgegen kommen, ansonsten hast du immer noch die Möglichkeit dich anderweitig umzusehen. Zitieren
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