gerry_w134 Geschrieben 20. März 2012 Teilen Geschrieben 20. März 2012 Hallo Leute, mal wieder das schwere Thema "Gehalt" ... ich brauche da einfach mal ein paar Meinungen zu, da mich das Internet dazu nur verwirrt. Zu mir: Alter: 24 Schule: erweiterter Sekundarabschluss I weiterführende Schule: schulische Ausbildung zum technischen Assistenten für Informatik + Fachabi Ausbildung: 2 Jahre Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration Berufserfahrung: 12 Monate als Fachinformatiker / IT-Systemintegrator gearbeitet (direkt nach der Ausbildung übernommen) und nun studiere ich seit 2009 Wirtschaftinformatik Ich werde dieses Jahr im Sommer fertig und strebe danach einen Job im "IT-Consulting" (wahrscheinlich in dem Bereich CRM / CRMonline ....) an. Die Firma: Softwarehaus in Osnabrück/Niedersachsen GmbH ca. 100 MA Ich denke mal, dass ich in der ersten Zeit logischer Weise "Junior-Consultant" sein werde, da ich natürlich noch ein wenig in die Materie eingearbeitet werden müsste Was meint ihr, mit welchem Gehalt würde ich mich nicht unbedingt unter dem Wert verkaufen? Bin über jede Meinung dankbar Gruß Gerry Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
blubbla Geschrieben 20. März 2012 Teilen Geschrieben 20. März 2012 Ist natürlich von sehr sehr vielen Faktoren abhängig. Beispiel aus meinem Bekanntenkreis: Abschluss Diplom Wirt.Inf. vor kurzem Junior Consultant, Automotive, Bereich SAP Firma ist in Bayern, Einsatz ist Deutschlandweit Monatsgehalt: 3200 Euro Urlaub: 30 Tage kommt jetzt stark darauf an, welche Kunden du bzw. deine Firma denn so berät. Wahrscheinlich ist 40.000 eine ganz gute Hausnummer, wenn du jetzt keinen Super-Abschluss hast oder andere seltene Qualifikationen die in der Firma unbedingt gebraucht werden. Falls du überwiegend Kunden im Automotive/Pharmabereich etc. haben solltest, kannst du auch sicherlich mit 45.000 in die Verhandlungen starten. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
DarkMaster Geschrieben 20. März 2012 Teilen Geschrieben 20. März 2012 @blubbla aber 38,4k für Automotive und SAP ist jetzt auch nicht so rosig. @TE wie blubbla aber richtig sagte, 40-45k ist ne gute Hausnummer. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
gerry_w134 Geschrieben 20. März 2012 Autor Teilen Geschrieben 20. März 2012 okay, danke schonmal soweit ... ich habe vergessen zu schreiben, dass ich "nur" Bachelor mache muss ich da mit erheblichen einbußen rechnen? was meint ihr? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
carstenj Geschrieben 20. März 2012 Teilen Geschrieben 20. März 2012 Hi, wieso "erheblich Einbußen"? Tritt selbstbewusst auf, dann klappt das schon. Danach machst du irgendwann mal den Master oder bildest dich produkspezifisch fort. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
DarkMaster Geschrieben 20. März 2012 Teilen Geschrieben 20. März 2012 du brauchst dich mit nem Bachelor nicht verstecken. Es ist ein akademischer Abschluss, Punkt und Fertig. Im Consulting mag vllt. der Titel noch eher eine Rolle spielen, aber wenn du erstmal 1-2 Jahre BE hast, kräht da kein Hahn mehr danach. Oder schreit bei einem Diplom FH auch jmd. nach Master...? Schau dir mal die aktuellen Gehaltsspannen bei z.B. staufenbiel an. Bachelor steigen je nach Branche max. 1-2k weniger ein, wie Diplom FH Ich würde sogar aufgrund deiner Vorbildung als FISI und der Tatsache, dass es Consulting ist, mit 50k ins Rennen gehen. Wenn es dann 45-48k werden, ist doch alles gut. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Kwaiken Geschrieben 20. März 2012 Teilen Geschrieben 20. März 2012 Sehe 45k auch als eine gute Hausnummer. Je nach Consulting-Bude ist das dann Schmerzensgeld, da viele Verträge All-Inclusive beinhalten. Wenn Du nach dem Master gefragt wirst (und das werden die meisten Bachelor-Absolventen, da die Firmen Angst haben den MA nach 2 Jahren wieder zu verlieren), kannst Du sagen, dass Du zuerst arbeiten und dein Wissen in die Praxis umsetzen möchtest. Sollte ein Master notwendig sein, könntest Du Dir das vorstellen ihn z.B. nebenberuflich an der FOM zu machen, da sich das nach Erfahrung von Studienkollegen sehr gut mit der Arbeit verbinden lässt. Durch den flexiblen Aufbau kann man auch mal aussetzen, wenn es die Arbeit verlangt und das Studium auf die Arbeit so abstimmen. Damit sind die meisten Personaler zufrieden, sehen dass Du was kannst/willst und auch einen Augenmerk auf deine Arbeitsbelastung hast. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Empfohlene Beiträge
Dein Kommentar
Du kannst jetzt schreiben und Dich später registrieren. Wenn Du ein Konto hast, melde Dich jetzt an, um unter Deinem Benutzernamen zu schreiben.