IT Prüfung 09.05.12 | WiSO Lösungen!

[phil92]

Ich würde mich auch sehr über das Erhalten der WiSo-Prüfung freuen, um nochmal vergleichen zu können

Vielen Dank schonmal im Voraus!

[Ov56]

Hallo, ich würde auch gerne nochmal einen Blick in die WiSo-Prüfungen werfen und würde mich daher über eine PM freuen!

Beim Netzstecker-Schild habe ich mich leider falsch entschieden, ebenso bei der Angebots-/Nachfrageverschiebung , ich werde heute Abend mal mit meinen Lösungen vergleichen...

Vielen Dank.

[weltsieger]

1. Der verschwindet nach ca. 15-20 Minuten

2. Hier geht es um die Lösung und nicht darum, wer die Prüfung haben möchte. Bitte nicht den Thread unnötig spamen

Leute, bitte beachtet den Hinweis!!! bitte weitere Anfragen per PM (gerne auch an mich)

Gibt es neue Lösungserkenntnisse?

[r26t01]

Ab wann kann man denn mit einer "Musterlösung" der IHK rechnen?

[weltsieger]

mir wurde grad per PM die frage beantwortet, ab wann die Online-Ergebnisse da sind: ca. 1 Monat ... ich denke solange werden wir auch auf die offiziellen "Musterlösung" warten müssen, wenn sie dann überhaupt schon veröffentlicht wird ???

[yatane]

mir wurde grad per PM die frage beantwortet, ab wann die Online-Ergebnisse da sind: ca. 1 Monat ... ich denke solange werden wir auch auf die offiziellen "Musterlösung" warten müssen, wenn sie dann überhaupt schon veröffentlicht wird ???

Du bekommst soweit ich weiß Online deine Ergebnisse (Vorläufig) am 6.6 ist zumindest bei mir so.

@ Rest: Schreibt bitte eine PN, PS: ich hab die Fragen daheim vergessen also bitte nicht an mich!

@Lösungssuchende: Wollen wir mal schauen was die Lösung ist bei den Aufgaben wo es viele verschiedene Lösungen gibt?

[weltsieger]

[ATTACH]4779[/ATTACH]

Version 7, es gibt noch 3 Aufgaben wo es ziemlich viele unterschiedliche Antworten gibt und ich mich nicht festlegen möchte..

Wir sind schon Bei ergebnisliste 7 ... mal sehn wie weit wir noch kommen.

OffTopic: gibts eigentlich einen dynamischen Link zum letzten Beitrag eines Themas? // Hab was gefunden ... so eingestellt, dass die neusten beiträgen zuerst angezeigt werden.

Bearbeitet 10. Mai 2012 von weltsieger

[FranzKraus84]

Soo, hier auch mal meine Ergebnisse - zum. glaub ich dass ich die 95% so

angegeben habe - konnte sie aber nicht abschreiben und habe den Fehler

gemacht dass ich erst den Thread gelesen habe und dann jetzt nochmal

die Ergebnisse "rekonstruiert" habe, könnte mich vielleicht bei ner Antwort

verleiten lassen haben, was anderes zu nehmen als tatsächlich in der Prüfung

1 2 6

2 4 6

3 2

4 a 1 - b 4 - c 2 - d 6 - e 3 - f 7 - g 5

5 1 3 6

6 2

7 3

8 3 4

9 2 3 5

10 5

11 3 4 5

(zwischen 2 und 4 gependelt, aber dachte die dürfen

sich doch ein Führungszeugnis bersorgen, dann dürfen

die bestimmt auch danach fragen...)

12 2 4

13 5

14 5 25

(Hab da an "bis 25 -> JAV gedacht - aber die sind dann

ja auch im Betriebsrat...)

15 2 4

(>dürfen teilnehmen< - Finde es irgendwie krass, wenn

die Geschäftsführung nicht teilnehmen darf, wenn sich

zwei Unternehmen zusammen schließen... "Ne, macht mal,

schauen wir mal ob sich das wirtschaftlich lohnt" war

da so mein ironischer Gedanke, wenn sie nicht dabei

sein sollten... Aber muss ja nix heissen ^^)

16 665,25

17 4

(5 klang für mich irgendwie ziemlich ähnlich)

18 02 06 07 08

19 4

20 4

21 a 06 - b 04 - c 08 - d 09

22 1 3

23 a 2 3 5 - b 4 6 7 - c 1 8 9

(na da war ich mir ja so garnicht sicher, mehr geraten

als alles andere - hab mir dann irgendwie versucht eine

"Priorität" rein zu bringen - Staat am "wichtigsten"-> primär

"eigenständige Anbieter" sekundär und der Rest tertiär ->

"was wäre ein Viehbesamungsbetrieb ohne Vieh?")

24 1

25 4

Bearbeitet 10. Mai 2012 von FranzKraus84

[eyekona]

Nun mische ich mal dazwischen ^^

Da mir diese Excel Liste irgendwie zu unübersichtlich war hab ich mal die Antworten hier aus dem Forum ausgewertet - einfach nach "Schwarmintelligenz" Also was die meisten genommen haben wird schon richtig sein.

Danach wären die Lösungen so:

1) 2 | 6

Schulung zu neuem Programm am Arbeitsplatz mit Zertifikatsprüfung:

Anpassungsfortbildung, Inhouse-Schulung

2) 4 | 2 oder 5 oder 6 (4 ist sicher, 2,5,6 haben gleichwenig Stimmen)

Was ist eine Fortbildung:

Systemelektroniker - IHK Lehrgang "IT-Professional"

und einer der drei:

- Azubi - Überbetrieblicher Lehrgang "Kaufmännischer Schriftverkehr"

- Informatikkauffrau - Fernlehrgang "Technisches Englisch"

- Betriebratsmitglied - ver.di Seminar "Einführung in das Arbeitrecht"

3) 2

Berufliche Flexibilität:

Fähigkeit sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen

4) 1 | 3 | 2 | 6 | 4 | 7 | 5

Bewerbungsablauf:

Bwerbungsunterlagen sammeln (1) - sichten und auswerten (2) - Bewerber einladen (3) - Assessment Center (4) - Entscheidung (5) - Arbeitsvertrag (6) - Ausbildung bei IHK eintragen (7)

5) 1 | 3 | 6

Angaben im Ausbildungsvertrag:

Probezeit, tägliche Ausbildungszeit, Ausbildungsvergütung

6) 3

Ordnungsmittel der Berufsausbildung:

Rahmenlehrplan der Kultusministerkonferenz

7) 3

Wo wird eine externe Ausbildung dokumentiert:

IHK-Verzeichnis der Ausbildungsverhältnisse

8) 3 | 4

Vorschriften zur Einrichtung des PC-Arbeitsplatzes:

Bildschirmarbeitsplatzverordnung, Arbeitsstättenverordnung

9) 2 | 3 | 5

Pflichten des Azubis:

Ausbildungsnachweis, Nebentätigkeiten im Wettbewerb mit der Ausbildungsstätte genehmigen lassen, Berufsschulunterricht

10) 5

Neue Stellen besetzen:

Darf keinen Vertrag schließen, der schlechter ist als ein gültiger Tarivvertrag

11) 2 | 3 | 5

Was darf man Bewerber nicht fragen:

Vorbestraft, Gewerkschaftsmitglied, Religion

12) 2 | 4

Unbefristeter Arbeitsvertrag:

Darf höheres Entgelt als Tariflohn haben, muss schriftlich abgeschlossen werden

13) 5

Azubi bekommt kein Geld - an welche Stelle wenden:

zuständiger Schlichtungsausschuss - hier der IHK

14) 5 | 18

Betriebsrat ab 5 Arbeitnehmern

Ab 18 in den Betriebsrat wählbar

15) 1 | 4

Wer darf in einer Betriebsversammlung über Vorschläge der Geschäftsführung abstimmen:

Azubis, in DIESEM Unternehmen Angestellte

16) 665,25€

Arbeitnehmeranteil der Sozialversicherung

17) 4

Bruttogehalt über Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung:

Muss nur für Teil des Gehalts Rentenversicherung zahlen

18) 2 | 6 | 7 | 8

Kündigungsschutz für:

Azubis, Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder

19) 4

Weniger Nachfrage:

Nachfragekurve nach links

20) 4

Minimalprinzip:

Alles was man braucht für so wenig Geld wie möglich (günstigstes Angebot annehmen)

21) 6 | 4 | 8 | 9

Vor Öffnen Netzstecker ziehen, Nicht schalten, Mobilfunk verboten, Gefahr durch Batterien

22) 1 | 3

IHK zuständig:

Prüfungszeugnis ausstellen, Eintragung der Ausbildungsverträge

23a) 1 | 8 | 9 (oder 2 statt 9 mit einer Stimme weniger)

Primär: Besamung, Verkauf Kies und Sand, Anbau von Tierfutter

23b) 2 | 6 | 7 (oder 9 statt 2 mit einer Stimme weniger)

Sekundär: Energie- und Wasserversorgung, Bauen, Landmaschinen reparieren

23c) 3 | 4 | 5

Tertiär: Kreisverwaltung, Rechtsanwalt, Krankenhaus

24) 1

Rechtsfähigkeit einer GmbH durch:

Eintragung ins Handelsregister

25) 4

Verkäufermarkt:

hohe Preise

Wer denkt das selbe? ^^

(Darf man das eigentlich so reinstellen? Ist ja nicht abgetippt, sondern frei formuliert...)

Bearbeitet 10. Mai 2012 von eyekona

[weltsieger]

für die, denen die excel-tabelle zu unübersichtlich war: ich war so frei und habe alle bis auf eine Musterlösung rausgelöscht und bei mir hochgeladen. Bei 3 Fragen ist die lösung noch nicht eindeutig.

http://ponyexpress.furmania.org/wiso_ver7-1.xls

Bearbeitet 10. Mai 2012 von weltsieger

[Sailor]

11 3 4 5

(zwischen 2 und 4 gependelt, aber dachte die dürfen

sich doch ein Führungszeugnis bersorgen, dann dürfen

die bestimmt auch danach fragen...)

23 a 2 3 5 - b 4 6 7 - c 1 8 9

(na da war ich mir ja so garnicht sicher, mehr geraten

als alles andere - hab mir dann irgendwie versucht eine

"Priorität" rein zu bringen - Staat am "wichtigsten"-> primär

"eigenständige Anbieter" sekundär und der Rest tertiär ->

"was wäre ein Viehbesamungsbetrieb ohne Vieh?")

Zu 11: Habe auch überlegt, dass ein Führungszeugnis gefordert werden kann und daher nicht 2 genommen. Andererseits wird das auch erst bei einer Einstellung gefordert und nicht bereits vor dem Gespräch. Da muss man mal abwarten.

Das mit dem verheiratet sein, kommt auch raus, wenn die Steuerklasse eingetragen wird.

Zu 23: Du solltest dir die Sektoren nochmal durchlesen

Primär = Urerzeugung

Sekundär = Weiterverarbeitung oder so

Tertiär = Dienstleistung

[FranzKraus84]

Zu 11: Habe auch überlegt, dass ein Führungszeugnis gefordert werden kann und daher nicht 2 genommen. Andererseits wird das auch erst bei einer Einstellung gefordert und nicht bereits vor dem Gespräch. Da muss man mal abwarten.

Das mit dem verheiratet sein, kommt auch raus, wenn die Steuerklasse eingetragen wird.

Zu 23: Du solltest dir die Sektoren nochmal durchlesen

Primär = Urerzeugung

Sekundär = Weiterverarbeitung oder so

Tertiär = Dienstleistung

Ja, das mit den Sektoren sollte ich mir wirklich nochmal angucken,

wie gesagt, mehr geraten als alles andere - aber klingt logisch was

du da sagst! :-D

Und bei 11 hab ich noch so mit überlegt, was die Firma denn von

den jeweiligen Antwortsmöglichkeiten hat, nach Ausschlussverfahren:

1. Gehaltsvorstellung? Klar, wollen ja wissen was die dir bezahlen müssen

6. Ausbildungsabschlüsse? Klar, wollen ja wissen was man kann

7. Schichtarbeit? Klar, wollen ja wissen ob ich bereit bin flexibel zu sein

5. Religion? Arbeite ich schlechter wenn ich Evangelisch / Katholisch bin? Geht die nix an

3. Gewerkschaft? Kam schon häufiger dran, dürfen die nicht fragen ;-)

4. Verheiratet: Hab dann halt auch überlegt, wieso sollte es meine Arbeit beeinflussen, ob ich ne Frau hab? Also nö

2. Vorbestraft: Gegebenenfalls wegen Diebstahl? Wettbewerbsverstoß? Urkundenfälschung? Sowas sollten die wissen (dürfen)

Aber das waren nur meine Überlegungen, hab da kein Wissen mit Quellenangaben oder so ;-)

[yatane]

Ja, das mit den Sektoren sollte ich mir wirklich nochmal angucken,

wie gesagt, mehr geraten als alles andere - aber klingt logisch was

du da sagst! :-D

Und bei 11 hab ich noch so mit überlegt, was die Firma denn von

den jeweiligen Antwortsmöglichkeiten hat, nach Ausschlussverfahren:

1. Gehaltsvorstellung? Klar, wollen ja wissen was die dir bezahlen müssen

6. Ausbildungsabschlüsse? Klar, wollen ja wissen was man kann

7. Schichtarbeit? Klar, wollen ja wissen ob ich bereit bin flexibel zu sein

5. Religion? Arbeite ich schlechter wenn ich Evangelisch / Katholisch bin? Geht die nix an

3. Gewerkschaft? Kam schon häufiger dran, dürfen die nicht fragen ;-)

4. Verheiratet: Hab dann halt auch überlegt, wieso sollte es meine Arbeit beeinflussen, ob ich ne Frau hab? Also nö

2. Vorbestraft: Gegebenenfalls wegen Diebstahl? Wettbewerbsverstoß? Urkundenfälschung? Sowas sollten die wissen (dürfen)

Aber das waren nur meine Überlegungen, hab da kein Wissen mit Quellenangaben oder so ;-)

Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch | Bildung-News.com - Das Vorstellungsgespräch & Ausbildung Blog

[FranzKraus84]

Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch | Bildung-News.com - Das Vorstellungsgespräch & Ausbildung Blog

Yo, hab auch noch folgenden Link gefunden:

Rechtsfragen zum Bewerbungsgesprch

Scheinen also ziemlich sicher 3 4 und 5 bei 11 zu sein :-)

[r26t01]

Die dürfen fragen ob man verheiratet ist, aber nicht, ob man vorbestraft ist. War laut einer alten AP zumindest die Antwort und die hab ich dann auch so dahin geschrieben.

Also 2, 3, 5

[FranzKraus84]

Die dürfen fragen ob man verheiratet ist, aber nicht, ob man vorbestraft ist. War laut einer alten AP zumindest die Antwort und die hab ich dann auch so dahin geschrieben.

Also 2, 3, 5

Hmm, also laut der Angaben steht da ja:

Personenstand: Ob jemand heiraten will, schon verheiratet ist oder in nichtehelicher Gemeinschaft mit seinem Goldfisch lebt, ist seine Privatsache. Danach darf der Chef nicht fragen. Meist wird der Arbeitnehmer allerdings keine Schwierigkeiten haben, unbefangen darüber Auskunft zu geben. Obwohl: Eine jungverheiratete Frau tut sich härter, einen Job zu bekommen als eine ledige. Nach Ansicht des Chefs könnte eine baldige Schwangerschaft mit den entsprechenden negativen Folgen für ihn drohen...

und:

Vorstrafen: Nach Vorstrafen darf der Chef fragen - aber nur nach einschlägigen, also solchen, aus denen sich ein Verhalten ergibt, das für den Job schädlich sein könnte. Der Kraftfahrer muss auf die Frage nach Vorstrafen also Auskunft über Verkehrsdelikte, nicht aber über seinen letzten Bankraub geben, der Kassierer muss die Wahrheit über seine Vermögensdelikte sagen (Diebstahl, Betrug etc.), darf aber seine Trunkenheitsfahrten und Wirtshausschlägereien verschweigen.

Gerichtsurteil:

Straftaten: Über Vorstrafen muss der Arbeitnehmer Auskunft geben, wenn Sie einschlägig sind. Über laufende Ermittlungen darf er jedoch schweigen, auch wenn sie einschlägig sind (ArbG Münster, 3 Ca 1459/92).

Aber gut, wäre ja nicht das erste Mal, dass es vielleicht eine kleine Abweichung von der Praxis gibt

[SeToY]

@FranzKraus84:

Das habe ich auch gelesen... Also wären ja theoretisch 2, 3, 4 und 5 richtig...

[yatane]

wäre nicht das erste mal das es bei der ihk mehrere lösungen gibt.

[r26t01]

WiSo Winter 2008 Frage 11) Welche Fragen dürfen bei einem Bewerbungsgespräch nicht gefragt werden?

Antwort: 2, 3, 5 (vorbestraft, Religion, Gewerkschaft)

[FranzKraus84]

WiSo Winter 2008 Frage 11) Welche Fragen dürfen bei einem Bewerbungsgespräch nicht gefragt werden?

Antwort: 2, 3, 5 (vorbestraft, Religion, Gewerkschaft)

Hmm, ja, das ist echt mal wieder typisch ^^

Glaub da war auch mal ne Frage nach der Reihenfolge

(Ausschalten, gegen Wiedereinschalten, etc. )

und Maßnahmen beim Unfallvorgang

(Was ist zuerst zu tun, Anrufen / um Verletzten kümmern)

wo bei unterschiedlichen Prüfungen unterschiedliche Reihenfolgen richtig waren...

Aber hier hab ich noch was von der IHK Koblenz gefunden:

Fragen bei Vorstellungsgesprächen - IHK Koblenz

Fragen, die Sie nicht beantworten müssen sind zum Beispiel:

Heiratsabsichten

Kinderwünsche/Schwangerschaft

Vermögensverhältnisse

Mitgliedschaften in Parteien, Gewerkschaften, Vereinen

Fragen zur Sexualität

[yatane]

Hmm ich weiß nicht warum sich in mein Kopf gebrannt hat das man bei der frage nach dem gehalt keine antwort geben muss..

[yatane]

Hmm, ja, das ist echt mal wieder typisch ^^

Glaub da war auch mal ne Frage nach der Reihenfolge

(Ausschalten, gegen Wiedereinschalten, etc. )

und Maßnahmen beim Unfallvorgang

(Was ist zuerst zu tun, Anrufen / um Verletzten kümmern)

wo bei unterschiedlichen Prüfungen unterschiedliche Reihenfolgen richtig waren...

Aber hier hab ich noch was von der IHK Koblenz gefunden:

Fragen bei Vorstellungsgesprächen - IHK Koblenz

Aber das sind ja Absichten.. schreibt ihr etwa nicht in eure Bewerbung (Lebenslauf) ob ihr Ledig seid?

[FranzKraus84]

Ich glaube ich habe da sogar drin stehen dass ich RK bin,

stört mich ja persönlich nicht, ob sie es wissen oder nicht.

Aber das muss ja nicht zwingend heissen, dass sie es fragen dürfen... ;-)

Allerdings ist das mit den Gehaltsvorstellungen natürlich ein interessanter Einwand,

vielleicht ist das ja auch die dritte Antwort ^^

[weltsieger]

die frage nach den Gehaltsvorstellungen ist eine Standardfrage, die auf jedenfall auch gestellt werden darf!

[yatane]

Also ich hab jetzt mal 4 verschiedene Vorlagen geschaut. Normalerweise schreibt man seinen Familienstand in den Lebenslauf, bei einem Vorstellungsgespräch kann man davon ausgehen das der nette Mann / die nette Frau deinen Lebenslauf gelesen hat. Wenn dort steht "verheiratet" und die fragen dann "Sind Sie verheiratet?", kannst du wohl kaum sagen "Nein, das möchte ich nicht beantworten"