Gast Geschrieben 10. Mai 2012 Geschrieben 10. Mai 2012 (bearbeitet) Zur Frage 11, da in der Musterlösung jetzt auch 3,4,5 drinsteht. - 2003 Sommer Aufgabe 4 Exakt die gleiche Frage (gleiche Antworten in der gleichen Reihenfolge wie bei uns) - Antwort: 2,3,5 - 2006 Winter Aufgabe 5 Exakt die gleiche Frage (gleiche Antworten in der gleichen Reihenfolge wie bei uns) - Antwort: 2,3,5 - 2008 Winter Aufgabe 11 Exakt die gleiche Frage (gleiche Antworten in der gleichen Reihenfolge wie bei uns) - Antwort: 2,3,5 Das sind die Lösungen der IHK. Bei der Suche nach unzulässigen Fragen habe ich nur die Frage nach Planung einer Hochzeit gesehen. Allerdings gibt es für Vorstrafen und Religionszugehörigkeit auch Ausnahmen. Hoffe für euch das beides gilt. Zur Frage 24: Ist die 1. Kam auch schon öfters vor. Zu Frage 13: 5 als Azubi ist dein erster Ansprechpartner die IHK erst dann kannst du klagen! siehe hier Ausbildungsprobleme: Schlichtungsausschuss oder Arbeitsgericht? Bearbeitet 10. Mai 2012 von Guerreiro84 Zitieren
yatane Geschrieben 10. Mai 2012 Autor Geschrieben 10. Mai 2012 Zur Frage 11, da in der Musterlösung jetzt auch 3,4,5 drinsteht. - 2003 Sommer Aufgabe 4 Exakt die gleiche Frage (gleiche Antworten in der gleichen Reihenfolge wie bei uns) - Antwort: 2,3,5 - 2006 Winter Aufgabe 5 Exakt die gleiche Frage (gleiche Antworten in der gleichen Reihenfolge wie bei uns) - Antwort: 2,3,5 - 2008 Winter Aufgabe 11 Exakt die gleiche Frage (gleiche Antworten in der gleichen Reihenfolge wie bei uns) - Antwort: 2,3,5 Das sind die Lösungen der IHK. Bei der Suche nach unzulässigen Fragen habe ich nur die Frage nach Planung einer Hochzeit gesehen. Allerdings gibt es für Vorstrafen und Religionszugehörigkeit auch Ausnahmen. Hoffe für euch das beides gilt. Zur Frage 24: Ist die 1. Kam auch schon öfters vor. Zu Frage 13: 5 als Azubi ist dein erster Ansprechpartner die IHK erst dann kannst du klagen! siehe hier Ausbildungsprobleme: Schlichtungsausschuss oder Arbeitsgericht? Tja, dann wird wohl die IHK das so bewerten obwohl auf ner IHK seite steht das man sowas nicht beantworten muss.. Zu 24 hatte ich auch so.. gut wenn das schonmal dran kam, dann nat+rlich die 1 . bei 13) hab ich auch gleich gedacht.. Okay ich änder das morgen . Zitieren
Gast Geschrieben 10. Mai 2012 Geschrieben 10. Mai 2012 Kann jetzt leider nicht mehr editieren: Die Frage 24 war schon Winter 2009 Aufgabe 6 und Winter 2005 Aufgabe 1 vor Jeweils die Lösung 1: Eintrag ins Handelsregister. Zitieren
r26t01 Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 (bearbeitet) Bei Aufgabe 6) Ist der Rahmenlehrplan nicht für Schulen und der Ausbildungsrahmenplan für das Unternehmen? Oder ich werf das gerade was total durcheinander Bearbeitet 11. Mai 2012 von r26t01 Zitieren
Sewman Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Frage 12 ist 2,3. Kam auch sch öfter dran. Wieso kommt bei Frage 4 das Assessment Center so spät. Hätte da 1 4 2 6 3 7 5 Man wählt die Bewerber aus und schickt sie zum selektieren ins AC. Gruß Zitieren
r26t01 Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Frage 12 ist 2,3. Kam auch sch öfter dran. Wieso kommt bei Frage 4 das Assessment Center so spät. Hätte da 1 4 2 6 3 7 5 Man wählt die Bewerber aus und schickt sie zum selektieren ins AC. Gruß Aber der Vertrag muss auch schriftl. vorliegen. Zitieren
PeaTTi Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 (bearbeitet) Bei Aufgabe 6) Ist der Rahmenlehrplan nicht für Schulen und der Ausbildungsrahmenplan für das Unternehmen? So ist es, sagt auch google. Leider hab ich mich in der prüfung (Schwankend zwischen beiden Antworten) für die falsche Antwort (Rahmenlehrplan) entschieden. Frage 12 ist 2,3. Kam auch sch öfter dran. Könntest du recht haben. Quelle: Wenn Ihr Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen will - BWR Med!a Auch wenn ich 2 und 4 angekreuzt habe -.- (wird immer schlimmer... ) In nahezu keiner WISO prüfung zur Prüfungsvorbereitung unter 80 pkt gehabt, und jetzt bin ich bei locker 70-75 Pkt. Ein mist! Wieso kommt bei Frage 4 das Assessment Center so spät. Hätte da 1 4 2 6 3 7 5 Man wählt die Bewerber aus und schickt sie zum selektieren ins AC. Gruß So seh ich das auch. Andersrum macht das eigentlich nicht so sehr viel Sinn. Der AC kommt immer vor den Bewerbungsgesprächen (so war es zumindest bei einigen meiner Bewerbungen bei z.b. Siemens und Telekom), dort wird die Vorselektion getroffen für die Leute die man dann evtl. zum Gespräch einlädt. ich könnte mir aber auch hier wieder vorstellen das beide Antworten als richtig gelten (kam ja ebenfalls schon öfter vor) Aber der Vertrag muss auch schriftl. vorliegen. Ein MUSS ist es erstmal nicht (wirds erst innerhalb des ersten Monats) - aber es wird empfohlen. Quelle: http://www.abc-recht.de/ratgeber/arbeit/tipps/muendlich_arbeitsvertrag.php Das wusste ich auch, aber die anderen Antworten haben für mich noch weniger Sinn gemacht. Bearbeitet 11. Mai 2012 von PeaTTi Zitieren
r26t01 Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 So seh ich das auch. Andersrum macht das eigentlich nicht so sehr viel Sinn. Der AC kommt immer vor den Bewerbungsgesprächen (so war es zumindest bei einigen meiner Bewerbungen bei z.b. Siemens und Telekom), dort wird die Vorselektion getroffen für die Leute die man dann evtl. zum Gespräch einlädt. ich könnte mir aber auch hier wieder vorstellen das beide Antworten als richtig gelten (kam ja ebenfalls schon öfter vor) Ich hab das von der Formulierung abhängig gemacht: zur persönlichen Vorstellung EINLADEN, dann AC mit ausgewählten Bewerbern durchführen. Man muss sie ja erst einladen, um sie dann auszuwählen. Zitieren
Sewman Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Die persönliche Vorstellung hat ja nichts mit dem AC zu tun. Teilweise werden die AC auch von externen Firmen durchgeführt. Zitieren
PeaTTi Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Persönliche Vorstellung != AC Aber wie gesagt, ich denke das die beide gelten lassen. Zitieren
r26t01 Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Persönliche Vorstellung != AC Hab ich ja auch nicht gesagt Ich habs, wie gesagt, nach der Formulierung sortiert. "einladen" --> Bewerber bekommt eine Einladung (wofür auch immer) Hier hätte die IHK vl. besser formulieren sollen, denn ist "persönliche Vorstellung" = Vorstellungsgespräch oder einfach nur den Bewerber das 1. Mal persönlich sehen/kennenlernen, bevor das AC durchgeführt wird? Das kann man auch wieder drehen und wenden wie man möchte. Zitieren
FranzKraus84 Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Also aus der Praxis, z.B. bei Telekom war es bei mir so, dass erst zu einem Leistungstest eingeladen wurde. Die Leute die dort nicht aussortiert wurden, wurden nochmal zu einem "Gruppengespräch" zwecks Teamfähigkeit, etc. eingeladen. Und wer dann noch übrig blieb wurde zum richtigen Vorstellungsgespräch eingeladen. Die hatten dafür sogar ein extra Gelände, da kamen bestimmt Leute aus 100km Umkreis und weiter her. Und wenn das z.B. 500 Leute sind, kann man mit dem ersten Test z.B. schon 400 Leute raus filtern, nach dem zweiten Test sind es dann z.B. nur noch 20 und davon werden dann eben ein paar Leute persönlich ausgewählt - wäre doch viel zu krass direkt mit 500 Leuten Vorstellungsgespräche zu führen! ;-) Aber das ist nur eine Praxiserfahrung - die ich selbst auch gut nachvollziehbar finde! - aber kann natürlich trotzdem sein dass das Assessment-Center beim WiSo Bogen weiter hinten stehen sollte... ^^ Zitieren
Gast sohndesraben Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Zur Frage 6: Wiki - Rahmenlehrplan Also müsste dort Antwort 2 "Ausbildungsrahmenplan" korrekt sein. Bin gespannt wie die verschiedenen Aufgaben bepunktet werden. Zitieren
Gast Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Zu Frage 12: 2003 Sommer Aufgabe 6 2006 Winter Aufgabe 3 kam immer als Antwort: - schriftlich und über Tarif die Frage kam in anderer Form schon öfters und als Antwort immer schriftlich. Zur Aufgabe 6 habe ich folgenden Link gefunden: Was sind Ordnungsmittel zur Berufsausbildung? | Rahmenlehrpläne, Verordnungen für die Berufsausbildung | W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld für mich also der Rahmenlehrplan (habe die anderen Antworten aber nicht mehr im Kopf) Zu der Sache mit der Reihenfolge bei Bewerbungen: - bei großen Firmen mit vielen Bewerbungen denke ich ist die Reihenfolge so richtig - bei Firmen mit weniger Bewerbungen kann ich mir auch vorstellen, das zuerst ein Gespräch geführt wird. Der Test kostet schließlich auch Geld. Habe bei den alten Prüfungen auch mal wegen der Teilbewertungen bei solchen "Sortieraufgaben" geschaut. => mal gibt es Teilpunkte mal aber nicht. Das ist scheinbar total willkürlich bei denen. Für was überhaupt nen Rahmenplan, wenn allein schon die Prüfungsbedingungen und Bewertungen dermaßen uneinheitlich sind. Mal stehen zu vergebene Punkte dabei, dann wieder nicht. Mal gibt es Teilpunkte, dann wieder nicht. Die einen dürfen das Tabellenbuch verwenden, die anderen natürlich nicht. Sorry, aber das ist echt ein Witz. Zitieren
ITSK1989 Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 WISO, hier die "inoffiziellen"Lösungen 1. 2,6 2. 4,5 3. 2 4. a) 1 3 c) 2 d) 6 e) 4 f) 7 g) 5 5. 1,3,6 6. 2 7. 1 8. 3,4 9. 2,3,5 10. 5 11. 2,3,5 12. 2,4 13. 5 14. a) 5 (Betriebsratmitglieder) 18 15. 1,4 16. 665,25€ 17. 4 18. 02 06 07 08 19. 4 20. 4 21. a) 06 b)04 c) 08 d) 09 22. 1,3 23. A) 1,8,9 2,5,7 C) 1,4,5 24. 1 25. 4 Cheers Zitieren
Ksiesss Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Du hast bei Aufgabe 23 zwei mal die 1. Die 3 fehlt. Welche ist vertauscht? Die hintere oder? Zitieren
Gast Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Du hast bei Aufgabe 23 zwei mal die 1. Die 3 fehlt. Welche ist vertauscht? Die hintere oder? Die 5 kommt bei Aufgabe 23 auch zweimal vor. Richtig lautet es: A) 1,8,9 2,6,7 c) 3,4,5 Aufgabe 7 stimmt auch nicht. "Mit dem betrieblichen Ausbildungsplan erhält der Betrieb die Möglichkeit, die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan auf die betrieblichen Bedingungen hin zu übertragen." Müsste Lösung 3 sein! Zitieren
ITSK1989 Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 Die 5 kommt bei Aufgabe 23 auch zweimal vor. Richtig lautet es: A) 1,8,9 2,6,7 c) 3,4,5 Aufgabe 7 stimmt auch nicht. "Mit dem betrieblichen Ausbildungsplan erhält der Betrieb die Möglichkeit, die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan auf die betrieblichen Bedingungen hin zu übertragen." Müsste Lösung 3 sein! Genau 23. A) 1,8,9 2,6,7 C) 3,4,5 so korrekt Bei 7 steht in den hinweisen aber 1, hast du die fragen? Zitieren
Gast Geschrieben 11. Mai 2012 Geschrieben 11. Mai 2012 In der Frage geht es darum, dass der Ausbilder krank wird und die Azubis deswegen zeitweise extern ausgebildet werden müssen. Die wollen wissen wo die externe Ausbildung dokumentiert wird. - Betrieblicher Ausbildungsplan - Betriebsvereinbarung zur Berufsausbildung - IHK-Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse - Ausbildungsvertrag - Abschlusszeugnis Wenn das gegen Urheberrecht verstoßen sollte, bitte löschen und Sorry, ist aber nicht abgeschrieben. Zitieren
Tobiii Geschrieben 12. Mai 2012 Geschrieben 12. Mai 2012 (bearbeitet) Hallo Zusammen, Zur Aufgabe 7: der Ausbildungsort muss doch im Ausbildungsvertrag stehen!? Da es bei mir zwei Ausbildungsorte sind, stehen bei mir zwei Orte im Vertrag. Da es sich doch um einen weiteren Ausbildungsort handelt, müsste es doch im Ausbildungsvertrag stehen => 4. Ausbildungsvertrag ? Bearbeitet 12. Mai 2012 von Tobiii Zitieren
Gast Geschrieben 12. Mai 2012 Geschrieben 12. Mai 2012 Hallo Zusammen, Zur Aufgabe 7: der Ausbildungsort muss doch im Ausbildungsvertrag stehen!? Da es bei mir zwei Ausbildungsorte sind, stehen bei mir zwei Orte im Vertrag. Da es sich doch um einen weiteren Ausbildungsort handelt, müsste es doch im Ausbildungsvertrag stehen => 4. Ausbildungsvertrag ? Ja, die stehen im Vertrag. Aber wenn jetzt in deiner Ausbildung zeitweise extern ausgebildest wirst, wird dann wirklich ein neuer Ausbildungsvertrag aufgesetzt und bei Wechsel zurück nochmals ein neuer Ausbildungsvertrag? Habe es schon mal geschrieben: In das IHK-Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse kommen alle wichtigen Änderungen rein. Zitieren
Vis0r Geschrieben 12. Mai 2012 Geschrieben 12. Mai 2012 dann ist die Musterlösung der IHK falsch oder wie? Zitieren
Tobiii Geschrieben 12. Mai 2012 Geschrieben 12. Mai 2012 Ja, die stehen im Vertrag. Aber wenn jetzt in deiner Ausbildung zeitweise extern ausgebildest wirst, wird dann wirklich ein neuer Ausbildungsvertrag aufgesetzt und bei Wechsel zurück nochmals ein neuer Ausbildungsvertrag? Habe es schon mal geschrieben: In das IHK-Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse kommen alle wichtigen Änderungen rein. das es ins IHK-Verzeichnis eingetragen wird ist mir klar, ist ja durch den Stempel auf´m Vertrag gekennzeichnet. die Frage lautete aber in welchem Dokument wird das dokumentiert, und das ist doch der Ausbildungsvertrag, oder nicht? Zitieren
Vis0r Geschrieben 12. Mai 2012 Geschrieben 12. Mai 2012 für eine kurzfristige ändern weil jemand erkrankt ist wie es da steht was sich anscheind darauf hinausläuft das er schon da angestellt ist. Ich Tippe 1 Ausbildungsplan oder 3 IHK Verzeichnis. Zitieren
Gast Geschrieben 12. Mai 2012 Geschrieben 12. Mai 2012 dann ist die Musterlösung der IHK falsch oder wie? Wenn du die Musterlösung hast, könntest du hier ja die Antworten mitteilen, würde uns einiges an Diskussionen sparen. Zitieren
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