MamiMembi Geschrieben 9. Juli 2012 Geschrieben 9. Juli 2012 Wie gesagt zufrieden bin ich soweit auch vom Umfeld her. Nur mit dem Gehalt nicht. Mir geht es halt darum was ich verlangen kann und wie ich am besten meine Forderungen durchsetzen kann ohne anstößig zu wirken. Du solltest dich auf jeden Fall auf das Gespräch vorbereiten. Notizen über deine Tätigkeiten machen, z.B. - größere Projekte / besonders gelungene Projekte, - hast du dem Betrieb irgendwo durch deinen Einsatz Geld gespart? - Bildest du dich weiter? - Hast du Verantwortung übernommen? - Ist dein Aufgabenbereich gewachsen? Das kannst du wunderbar als Argumentationsgrundlage hernehmen.
Nitemare Geschrieben 10. Juli 2012 Autor Geschrieben 10. Juli 2012 Hey, Gespräch ist beendet... wollten mir zuerst 100 mehr Brutto geben + Prämie... hab se noch auf 200 mehr Brutto + kleines bisschen weniger Prämie rausgehandelt sogesehn... aber auf jeden Fall mehr als angeboten rausgeholt. Naja, immerhin. Danke für die Tipps. War ganz schön aufgeregt. Habe damit argumentiert, dass ich viele Projekte mit hoher Verantwortung trage und das ich sehr wenige Bugs produziere und immer gewissenhaft / schnell arbeite.
It-Specialist Geschrieben 10. Juli 2012 Geschrieben 10. Juli 2012 Hey, Gespräch ist beendet... wollten mir zuerst 100 mehr Brutto geben + Prämie... hab se noch auf 200 mehr Brutto + kleines bisschen weniger Prämie rausgehandelt sogesehn... aber auf jeden Fall mehr als angeboten rausgeholt. Naja, immerhin. Danke für die Tipps. War ganz schön aufgeregt. Habe damit argumentiert, dass ich viele Projekte mit hoher Verantwortung trage und das ich sehr wenige Bugs produziere und immer gewissenhaft / schnell arbeite. Sprichst du von Brutto oder Netto Beträgen? So oder so, wie die Vorposter erwähnten ein Gehalt jenseits dessen, was ich als angemessen für einen ausgebildeten Fi sehen würde, aber nun gut, du signalisierst ja auch dass du keine Lust hast dich groß zu bewerben, von daher war da auch nicht mehr zu Erwarten.
MamiMembi Geschrieben 10. Juli 2012 Geschrieben 10. Juli 2012 @ Nitemare: Glückwunsch! Haben die den Bonus von sich aus angeboten? Wie hast du das Gespräch empfunden? Wars locker und du hattest den Eindruck dass man mit dir zufrieden ist?
Nitemare Geschrieben 10. Juli 2012 Autor Geschrieben 10. Juli 2012 Nein, ich rede von Brutto-Beträgen. Die Prämie ist Leistungsorientiert. Die gibt es eigentlich jedes Jahr bei uns. Diese soll das niedrigere Grundgehalt rechtfertigen. Die Prämie ist jenachdem das 1 1/2fache - 2fache des Grundgehalts. Dazu kommt noch das Weihnachtsgeld. Also wenn das aufs nächste Jahr gerechnet wäre, wären es 28000 p.a ~ 2333,00 Brutto
MarcoDrost Geschrieben 10. Juli 2012 Geschrieben 10. Juli 2012 (bearbeitet) Also wenn das aufs nächste Jahr gerechnet wäre, wären es 28000 p.a ~ 2333,00 Brutto Auch wenn mich Dein Gehalt jetzt nicht unbedingt vom Hocker reißt – ich finde es gut. Schließlich hast Du Dein Gehalt um über 15% steigern können. Herzlichen Glückwunsch! Kurzfristig gedacht mögen diejenigen, die einen sofortigen Wechsel in Betracht ziehen würden, vielleicht besser fahren. Mittel- bis langfristig glaube ich jedoch, dass Du mindestens genauso gut unterwegs sein wirst. Anfangsgehälter in den ersten Jahren nach der Ausbildung sind nicht das Maß aller Dinge. Weitaus wichtiger erscheint mir die Berufserfahrung, die man in dieser Zeit sammeln kann. Darüber hinaus hat eine gewisse Konstanz im Lebenslauf meistens nur dem geschadet, der sie nicht aufweisen kann. Bearbeitet 10. Juli 2012 von MarcoDrost
die kriese Geschrieben 10. Juli 2012 Geschrieben 10. Juli 2012 moin moin nitemare, auch von mir ein: gut verhandelt.
Nitemare Geschrieben 10. Juli 2012 Autor Geschrieben 10. Juli 2012 Danke danke Zufrieden bin ich mit dem Gehalt auch nicht so ganz aber besser als nichts, hehe. Finde Berufserfahrung auch wichtiger erstmal.
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