ed91 Geschrieben 31. Juli 2012 Geschrieben 31. Juli 2012 Hi, ich hab am 06.07.2012 meine Abschlussprüfung gehabt. Jetzt würde mich mal intressieren, wie mein AG die Ausbildungsvergütung für den Monat berechnen muss. Aus meiner Sicht muss er hierzu die Gesamtvergütung durch die Anzahl der Arbeitstage des Monats teilen und dann mal die Arbeitstage, die ich tatsächlich in Ausbildung war. Aber zählt dazu dann auch noch der Prüfungstag, an dem ich nicht im Betrieb war und ist das so überhaupt richtig? Danke schonmal
Sassy Geschrieben 31. Juli 2012 Geschrieben 31. Juli 2012 Das Ausbildungsverhältnis endet mit dem Tag der bestandenen Prüfung, ich vermute daher, dass der Prüfungstag auch noch bezahlt wird, ich weiß es aber leider nicht genau.
Aras Geschrieben 31. Juli 2012 Geschrieben 31. Juli 2012 Der Prüfungstag zählt noch dazu, und wird auch bezahlt.
Nightmar Geschrieben 10. August 2012 Geschrieben 10. August 2012 Der Tag zählt noch dazu, wurdest du denn übernommen ? nur so aus interesse..wenn ja, dann gilt ab dem Tag nach der Prüfung der Arbeitnehmer Tarif..
Empfohlene Beiträge
Erstelle ein Benutzerkonto oder melde Dich an, um zu kommentieren
Du musst ein Benutzerkonto haben, um einen Kommentar verfassen zu können
Benutzerkonto erstellen
Neues Benutzerkonto für unsere Community erstellen. Es ist einfach!
Neues Benutzerkonto erstellenAnmelden
Du hast bereits ein Benutzerkonto? Melde Dich hier an.
Jetzt anmelden