Gehalt als Einsteiger in Hamburg

[Vide]

Hallo allerseits,

ich habe letzte Woche erfolgreich meine Ausbildung zum FI/AE abgeschlossen und wurde von meinem Betrieb übernommen. Da mir allerdings die Vertragskonditionen nicht gefallen und mein AG nicht mit sich reden lässt, bin ich gerade auf der Suche nach anderen Angeboten. Passend dazu wurde ich von einem Headhunter auf Xing angeschrieben, der mir eine Stelle in Hamburg vermitteln möchte und die Tage mit mir Telefonieren will. Da dort sicherlich auch die Frage nach meiner Gehaltsvorstellung aufkommen wird, möchte ich nochmal sichergehen, ob meine Vorstellung realistisch ist.

Hier erstmal die Infos zu mir:

Alter: 21

Wohnort: Kiel

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013

Berufserfahrung: 8 Tage :floet:

Vorbildung: Abitur + 3 Semester Informatikstudium an der Universität

Arbeitsort: Hamburg

Grösse der Firma: Unbekannt, in der Beschreibung steht "Nahmhafter Kunde"

Tarif: Unbekannt

Branche der Firma: Unbekannt

Arbeitsstunden pro Woche: Unbekannt, vermutlich 40

Gesamtjahresbrutto: /

Anzahl der Monatsgehälter: /

Anzahl der Urlaubstage: /

Sonder- / Sozialleistungen: /

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

• Eigenverantwortlich arbeiten Sie an der Entwicklung und Planung von Projekten.

• Sie führen Anforderungsanalysen durch, entwerfen die Software-Architektur,

übernehmen die Objekt- und Prozessmodellierung und entwickeln selbst entscheidend

an Projekten mit.

Anforderungen:

Die Programmiersprachen/Techniken wie PHP5 (OOP), MySQL, VB.NET, C#, MSSQL,

Javascript, HTML, CSS und XML sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über gute

Kenntnisse in Windows XP, Windows 7 und den üblichen Office-Produkten.

Grundkenntnisse in Linux wären von Vorteil.

Da ich nur für Kiel ungefähre Vorstellungen habe, bin ich mir bei Hamburg nicht sicher. Die Lebenshaltungskosten dürften in Hamburg ja deutlich höher liegen, insofern würde ich dort schon gerne so 38.000€ pro Jahr verdienen.

Was sagt ihr dazu? Ist das zu hoch gegriffen oder realistisch?

[bigvic]

Die Lebenshaltungskosten dürften in Hamburg ja deutlich höher liegen, insofern würde ich dort schon gerne so 38.000€ pro Jahr verdienen.

Wenn du das möchtest, dann solltest du das auch so sagen.

Was sagt ihr dazu? Ist das zu hoch gegriffen oder realistisch?

Für einen Berufsanfänger wäre das ein gutes Gehalt. Ob realistisch wirst du dann hören, unverschämt ist es jedenfalls nicht.

[dawdad]

Morgen,

ich denke als Berufseinsteiger sind 2200-2600€ drin (Arbeite selber in Hamburg).

Als ich angefangen habe wurden mir 2500€ Angeboten und dann nach den 6 Monaten Probezeit 3000€.

[sas86ks]

38k € finde ich etwas zu hoch für einen Einsteiger. Was nicht heißt, dass du das nicht verlangen kannst. Aber realistischer ist denke ich etwas zwischen 30k und 35k €.

Halt uns auf dem Laufenden

[Kwaiken]

38k € finde ich etwas zu hoch für einen Einsteiger. Was nicht heißt, dass du das nicht verlangen kannst. Aber realistischer ist denke ich etwas zwischen 30k und 35k €.

Wer nicht wagt, der nicht gewinnt. Solange es nicht unverschämt ist, wie bigvic schon gesagt hat, kannst Du maximal ein "Nein" und ein Gegenangebot ernten. Also ruhig hoch pokern ohne dein Gegenüber zu beleidigen.

Etwas OT: das ist, nebenbei bemerkt, auch der Grund für die teils massiven Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen sind, was das angeht, eher zurückhaltender veranlagt. Wer wenig verlangt, bekommt auch wenig. Kaum ein AG steht im Vorstellungsgespräch auf und sagt in heroischer Pose sowas wie: "Sie wollen zwar nur für 15k p.a. arbeiten, aber ich gebe Ihnen 30!". Also: sich informieren, ein paar Prozent als Verhandlungsmasse reinnehmen und ohne unverschämt zu sein seinen Gehaltswunsch freundlich äußern.

[Daij]

/signed Kwaiken

@TE: bigvic und kwaiken haben völlig Recht! Mehr als ein Nein kann nicht passieren - und wenn sie dir 20k anbieten bitte lachen aufstehen und gehen!

[Kwaiken]

/signed Kwaiken

@TE: bigvic und kwaiken haben völlig Recht! Mehr als ein Nein kann nicht passieren - und wenn sie dir 20k anbieten bitte lachen aufstehen und gehen!

Ich warte darauf, dass einer den Spruch bringt, der hier mal vorgeschlagen wurde: "Oh, mein Fehler. Ich dachte es handelt sich um eine Vollzeit- und keine Halbtagsstelle"

[Gurki]

Dann müsste man hier ja mit 42k€ in die Verhandlung gehen oder nicht? Erscheint mir für ein FIAE etwas viel - aber wenn Ihr sagt das ist ok, dann könnte ich meine persönlichen Gehaltsvorstellungen ja doch noch mal überdenken.

[Kwaiken]

Fände es psychologisch geschickter mit 39.600 EUR in die Verhandlung zu gehen, bzw. mit max. 41k. Dann würde ggf. ein Angebot von ~35k im von Seiten des AG Raum stehen. Auf dieses würde ich dann mit "Einverstanden. Aber nach der Probezeit eine Erhöhung auf 38k" reagieren. Habe die Erfahrung gemacht, dass sich mehr AGs auf so etwas einlassen als einem Mitarbeiter direkt ein hohes Gehalt zu zahlen, wo erst in ~6 Monaten verwertbare Leistung zu erwarten ist.

Ist im Endeffekt fair für beide Seiten. Der AG hat ein gutes Gefühl dich runtergehandelt zu haben, kann dich "ausprobieren" und spart sich Geld wenn Du eine Gurke (Sorry, ist nicht auf dein Nick gemünzt ) bist weil er dich a) in der Probezeit noch los wird oder nachverhandelt wenn Du bei der Einarbeitung nicht überzeugen konntest. Und Du hast dein Wunschgehalt wenn Du keine nicht nur ein Blender bist.

Wenn Du nach 6 Monaten eingearbeitet sein solltest und hälst was Du im Vorstellungsgespräch versprochen hast, dann bist Du auch deine ursprüngliche Forderung von 38k problemlos wert und der AG wird keine Anstalten machen Dir die vereinbarten paar Kröten noch oben drauf zu legen.

Kleiner Nachtrag: bezahlt wird immer nur die Tätigkeit. Selbst wenn Du Prof. Dr. irgendwas bist, arbeitest Du nur beim Helpdesk, so gibt es auch kein sechstelliges Gehalt. Egal wie Du verhandelst. Also bitte keine 65k für Druckerpatronentausch verlangen. Auch nicht mit 20k in die Verhandlung einsteigen und auf 60k nach der Probezeit erhöhen wollen Das ist, etwas überspitzt, mit "unverschämt" gemeint.

Bearbeitet 23. Januar 2013 von Kwaiken

[Vide]

/signed Kwaiken

@TE: bigvic und kwaiken haben völlig Recht! Mehr als ein Nein kann nicht passieren - und wenn sie dir 20k anbieten bitte lachen aufstehen und gehen!

Das hätte ich mal machen müssen, als mein jetziger AG mit mir das Übernahmegespräch geführt hat...Aber ohne etwas in der Hinterhand zu haben, nicht gut^^

Sobald ich das Gespräch mit der Headhunterin hatte, geb ich nochmal Update

[SaJu]

Headhunter geben meistens auch Tipps zum Thema Gehalt.

Meiner hat es leider nicht gemacht... Nachfragen kann aber nicht schaden. Schließlich profitiert er von einer entsprechenden Gehaltsforderung.