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Kündigungsfrist Aufgabe Wiso2013


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Mal ne Verständnissfrage hierzu

Dass bei Anna Dräger zum 31.12.2013 gekündigt wird is klar. Sind ja 7 Monate bis dorthin (Juni, Juli, August, September, Oktober, November, Dezemer) .

Aber warum meinen hier viele dass bei Peterkrall am 31. August der letzte Tag ist? Das sind ja nur 3 Monate (Juni, Juli, August) aber er wird ja erst nach 4 Monaten gekündigt ("zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats") d.h. es müsste eig. September sein (siehe meine Zeichnung unten)

Und bei Uwe Bäcker versteh ichs auch nich so ganz. Er ist 25 Jahre, hat das 25. Lebensjahr noch nicht beendet. D.h. (2) fällt ganz raus und nur (1) zählt? Sprich 15. Juni?

Und wie ist das nun mit Samstagen? Wird dann der nächste Werktag genommen also der 17.Juni?

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Bearbeitet von Waschmaschine
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Das einzige was an dieser Aufgabe ein wenig Tricky gegenüber den vorangegangenen Prüfungen war, ist es, dass die Frau Dräger 47 Jahre alt ist und nicht 46 weswegen die kompletten 7 Monate gerechnet werden mussten. Bisher fielen die immer in dieser "unter 25 Regel" hinein. Somit müsste 15.06.2013, 30.09.2013 und 31.12.2013 die korrekte Antwort sein. Samstage werden nicht berücksichtig, zum einem weil es Unternehmen gibt in dem auch Samstage gearbeitet wird, zum anderen weil kein Hinweis darauf war, dass diese Berücksichtigt werden müssen.

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Jein, es gibt den Absatz dass die Jahre vor dem Vollendeten 25. Lebensjahr nicht berücksichtigt werden. Traff wie gesagt in diesem Fall nicht zu aber es gab Prüfungen wo dies zutraff, dann war Sie/Er zwar über 20 Jahre im Unternehmen gezählt haben aber z.B nur 18, dann ergab sich 6 Monate Kündigungsfrist anstatt 7.

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Achso jetzt versteh ich, wenn die 44 wäre bspw und 25 jahre dort gearbeitet hat müsste sie wie jmd der 19 jahre dort gearbeitet hat bewertet werden oder wie? weil sie hat ja 6 jahre dort gearbeitet als sie noch u25 war. Sprich dann wärs 6 Monate statt 7

Man das ist unnötig kompliziert :upps

Bearbeitet von Waschmaschine
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