Frage zur Arbeitszeit und Urlaubsregelung

[bartos]

Moin moin,

also ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch in einem mittelständischem Familienunternehmen in Hamburg.

Alles verlief soweit ganz nett und auch die Aufgaben in der Firma sind ganz interessant.

Nur als es zum Thema Urlaub und wöchentliche Arbeitszeit kam, war ich alles andere als begeistert. Man sprach von 24 Tagen Jahresurlaub

und einer 42,5 Std. Woche. Vor allem die 42,5 Std. Woche stößt mir übel auf. Nichts gegen gelegentliche Überstunden im

Allgemeinen, aber die hätte ich doch dann ganz gerne auf einem Zeitkonto gut geschrieben. Aber die Arbeitszeit von vornherein

schon so hoch anzusetzen sieht für mich ganz klar nach Ausbeutung aus!

Deshalb meine Frage an's Forum, ist es mittlerweile üblich solche Verträge anzubieten?? Ich kenne so etwas bisher nicht,

aber vielleicht haben sich die Zeiten ja geändert? Also, wie sieht das bei euch aus? Und findet Ihr das ok, oder haltet ihr es für

sittenwidrig?

Und bitte nicht das nervige Gelaber aller, sei doch froh das du nen Job hat bla bla. etc.pp

Ich bin gut qualifiziert und biete ordentliche Arbeit für gutes Geld und eine faire Behandlung!

Beste Grüß bartos

[prauc]

Für mich eine klare Ausbeutung der Arbeitskräfte.. Wenn sie von Anfang an so offensiv mit dem Thema rangehen, kann man schon ahnen was passiert, wenn du erst einmal eine zeit lang dort gearbeitet hast.

Falls sie dir das nicht wirklich fürstlich vergüten und du ordentlich Kohle schäffeln willst, kann man überlegen, ob man sich das 1-2 Jahre antut, andernfalls dankend absagen.

[127.0.0.1]

ich würde mal nachfragen, ob das incl oder excl der pausen sind.

[bartos]

Nee, die meinen ohne Pause. Also reine Arbeitszeit.

Mo-Fr mind.8,5 Std. kloppen, ich weiß nicht.

Da sitzen andere schon beim Hopfen und grillen an, wenn ich aus der Firma komme.

Leider hat Hamburg ein Überangebot an IT-lern, und einer wird sich schon finden. So kommen die halt immer wieder durch damit.

Bearbeitet 25. Mai 2013 von bartos

[SaintsRow]

Ich finde die Arbeitszeiten gar nicht mal so dramatisch. Keinesfalls sittenwidrig.

Die Urlaubstage würden mir da eher sauer aufstoßen. Wie sieht es denn mit der Bezahlung aus?

Überangebot an ITlern in HH empfinde ich gar nicht mal so. Das Angebot für Suchende ist immens. Ich habe selbst kürzlich gesucht und fange im Juni woanders an. Bis dahin hatte ich aber 4 Gespräche, von denen ich mir aus 3 dann den Job aussuchen konnte.

Wenn es Dir nicht zusagt und Du nicht unbedingt von jetzt auf gleich was finden musst, such halt noch ein bisschen weiter, zumindest für Entwickler gibt es in HH offenbar großen Bedarf.

Grüße

SR

[bartos]

Du sagst es, 24 Tage Urlaub ist alles andere als prickelnd.

Zur Bezahlung muss ich sagen, dass ich meine Gehaltsvorstellung am Anfang des Gespräches angeben sollte. Mit 2 Jahren Berufserfahrung habe ich 2800-3000€ angegeben. Bekomme momentan 2600€. Allerdings ging ich von einer 40 Std. Woche und 30 Tagen Urlaub aus. Am besten ist wohl nächstes mal das Jahresgehalt anzugeben. Und ich denke als Systemadministrator kann man nach 2 Jahren ruhig 35- 40k im Jahr verlangen. Hamburg ist ja nicht gerade das Günstigste Pflaster.

[Gurki]

Und warum hast du dann nicht 40k+ angegeben? Bei 42,5 Std. und nur 24 Tage Urlaub wäre das ja angemessen. Ich finde schon 40 Std. heutzutage altmodisch. Musst du wissen. Ich fände das jetzt nicht so doll. Meiner Meinung nach ist nichts mit Freizeit gleichzusetzen!

Getippert mit einem mobilen Fernsprechgerät (GT - I9070)

[SaintsRow]

Na wenn er seine Gehaltswünsche gleich zu Beginn äußern sollte, wusste er vermutlich noch nichts von den 42,5 Stunden und nur 24 Tagen Urlaub.

Also Ausbeutung ist das mMn noch nicht, aber sicherlich ist das keine arbeitnehmerfreundliche Regelung.

42,5 Std entspricht 30 Minuten täglich auf Basis einer 40 Std Woche. Das ist in etwa das, was man ohne Probleme sowieso an ÜS sammelt. Ich würde da nochmal nachhaken. Entweder sie reduzieren auf 40 Std oder das Gehalt wird angepasst, auch im Hinblick auf die Urlaubstage. Die Urlaubstage sollten mindestens 26 sein, wenn sie zwar auf 40 Wochenstunden gehen, aber das Gehalt nicht nachbessern.

Achte auf eine Überstundenregelung (Abbummeln oder Auszahlen) und Zeiterfassung.

Oder schau einfach nach weiteren Angeboten. Die Rahmenbedingungen sind wirklich nicht so toll. Du kannst ja mal vorfühlen, wie sie auf Änderungen reagieren. Wenn sie unflexibel sind und nicht einlenken wollen, such Dir was anderes.

Bzgl. Deiner Gehaltsforderung müssten wir etwas mehr wissen: Abschluss, Erfahrungen, Alter, Aufgaben und Verantwortungen usw.

Wie sieht es denn zeitlich bei Dir aus? Hast Du eine feste Anstellung momentan oder suchst Du dringend?

[bartos]

Ja, richtig als ich meine Gehaltswünsche angeben sollte, wußte ich noch nichts von den 42,5 Stunden und nur 24 Tagen Urlaub.

Kurz zu mir:

Umschulung zum Informatikkaufmann IHK Note 2 (81 Punkte)

Alter: 41 Jahre

Berufserfahrung: 2 Jahre

Aufgaben: Usersupport für ca. 130 User, Bestellung von Hard- und Software, Installation von Clients und Servern, Wartung der Clients und Server, Betreuung von sämtlichen Endgeräten halt (Smarttphone, Drucker, Nootebook usw.) Im Prinzip alles was anfällt, oder anfallen kann.

Personalverantwortung: keine