shadowsfalling Geschrieben 6. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 6. Dezember 2013 Guten Abend, ich bin neu hier im Forum und bedanke mich erst mal für all die tollen Beiträge hier Ich bin 20 und zurzeit mache ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung und bin im 2. Jahr. Falls es schon so einen Thread gibt, bitte ich darum, dass dieser hier geschlossen wird, aber zu meiner Verteidigung, ich habe schon ein wenig im Forum gelesen und bisher keinen vergleichbaren Thread gefunden. Allerdings sind da ja auch nicht wenige Threads, die es hier gibt Nun zu meiner Situation: In meinem Ausbildungsvertrag steht geschrieben, dass ich zu einer 40 Stunden Woche verpflichtet bin, aber es kommt immer häufiger vor, dass ich bis zu 50 Stunden Wochen oder mehr habe und das auch nicht ganz freiwillig. Mein Vorgesetzter meinte sogar schon zu mir, als ich Krank geschrieben war, ich solle doch von Zuhause aus arbeiten. Teilweise soll ich sogar von Zuhause aus am Wochenende arbeiten, wo gegen ich mich aber weigere, da mein Wochenende die einzigst freie Zeit ist, die mir bleibt. Leider habe ich einen Anfahrtsweg zur Arbeit von einer Stunde nur hin und war mir von Anfang an bewusst, dass ich etwas weniger Freizeit als andere Azubis haben werde. Aber das ich gar keine Freizeit mehr habe, wusste ich vorher nicht. Nun kam es noch hinzu, dass sogar die Berufsschule unter der Arbeit leidet. Trotz meiner Bemühungen abends zu lernen, habe ich gleich 2 schlechte Klausuren geschrieben. Desweiteren versuche ich in meiner Freizeit mir alles beizubringen, was ich im Betrieb nicht lerne. Mir wurde aber auch schon gesagt, dass ich nicht gut genug sei und ich deshalb gefördert werden sollte, was aber nie passiert ist. Die Überstunden, die ich aufbaue soll ich durch Freizeit vergütet bekommen, was aber nie klappt. Einmal bekam ich sogar 50 Überstunden ausbezahlt. Den anderen Azubis bei uns geht es ähnlich, aber die meinen das geht wieder vorbei. Versuche mit meinem Vorgesetztem oder meinem Chef über die Situation zu reden, enden immer damit, dass die meine/unsere Situarion mit deren eigenen Vergleichen und vergessen, dass wir/ich noch in der Ausbildung sind/bin. Es kommt sogar vor, dass Termine so gelegt werden, dass ich bis zu 12 Überstunden machen muss, da ich an dem Tag in der Berufsschule bin und später noch in den Betrieb kommen soll. Meine Lehrer interessieren sich leider auch recht wenig für meine Situation und meine Eltern empfehlen mir nur noch, dass ich den Betrieb wechseln soll. Nun weiß ich aber nicht, was ich tuen soll... Wenn es weiter so geht, werde ich noch die Abschlussprüfung nicht schaffen oder gar an dem Stress erkranken. Falls jemand von euch auch mal in so einer Situation war oder einen gut gemeinten Ratschlag hat, wäre ich sehr dankbar. Einen schönen Abend und ein erholsames Wochenende Gruß Shadowsfalling Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
oShortyo Geschrieben 7. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 7. Dezember 2013 schon mal mit der zuständigen IHK geredet? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Wuwu Geschrieben 7. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 7. Dezember 2013 schon mal mit der zuständigen IHK geredet? Absolut sinnfrei, der ihk fehlt die handhabe bei soetwas, die koennen verwarnen und wenn das ueber mehrer e azubigenerationen geht Irgendwann in ferner zukunft die erlaubnis entziehen. @te: hoer auf deine eltern! Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
afo Geschrieben 7. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 7. Dezember 2013 Es kommt sogar vor, dass Termine so gelegt werden, dass ich bis zu 12 Überstunden machen muss, da ich an dem Tag in der Berufsschule bin und später noch in den Betrieb kommen soll. 12 Überstunden an einem Tag? Selbst wenn es nur 12 Stunden Arbeitszeit insgesamt sind: ArbZG - Einzelnorm i.V.m. ArbZG - Einzelnorm lesen und verstehen. Der Rest dieses Gesetzes ist auch eine Lektüre wert. BBiG - Einzelnorm und den ganzen Rest des BBiG solltest du dir auch mal durchlesen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
R1I9C8H5I Geschrieben 8. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 8. Dezember 2013 Als Azubi ist man kein Arbeitssklave, sondern Jemand der etwas lernen soll. Was in deinem Betrieb abgeht ist abnormal. Ich würde vor Ort mit der IHK und auch mit den Lehrern in der BS - den du Vertrauen schenkst - schleunigst das Gespräch suchen, um einen Ausweg zu finden. Auch wenn manche Personen keine Handhabe haben, heißt das noch lange nicht, dass sich nichts an deiner Situation verbessern kann! Vielleicht gerätst du ja hier an die richtige Person, die dir den Weg in einen anderen Betrieb ebnen kann, wo du deine Ausbildung unter besseren Umständen erfolgreich abschließen kannst. Es gibt übrigends eine zentrale Anlaufstelle für Probleme solcher Art: Dr. Azubi Gruß und viel Erfolg! Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
shadowsfalling Geschrieben 8. Dezember 2013 Autor Teilen Geschrieben 8. Dezember 2013 Vielen Dank für die schnellen Antworten. Gleich am nächsten Tag in der Berufsschule, werde ich mich mal an meinen Vertrauenslehrer wenden. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Crash2001 Geschrieben 9. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 9. Dezember 2013 Ich bin mir nicht sicher, ob die IHK nicht doch was machen kann, wenn regelmässig gegen das Arbeitszeitgesetz o.ä. verstossen wird. Ich würde es an deiner Stelle auf jeden Fall mal dokumentieren, damit du es, falls nötig, zur Hand hast. Ist die Firma eventuell einem Tarifvertrag angeschlossen, oder gibt es eine Gewerkschaft, Betriebsrat, MItarbeitervertretung oder ähnliches, oder ist es eher eine kleine Kitsche? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Goulasz Geschrieben 9. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 9. Dezember 2013 Für genau solche Fälle kann ein sauber geführtes und abgezeichnetes Berichtsheft übrigens Wunder wirken . Mein Rat ist: Mit Lehrer ansprechen, Unterlagen sammeln, ggfs. nochmal mit Chef sprechen, (evtl. schon vorher parallel) zur IHK. Gruß, Goulasz Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
pr0gg3r Geschrieben 9. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 9. Dezember 2013 Ich würde gerne wissen, welche Maßnahmen bisher ergriffen wurden. Wenn du das einfach still hinnimmst, wird es für den Chef einfach nur selbstverständlich, dass Überstunden gemacht werden, am Wochenende gearbeitet wird etc. Ich würde einfach pünktlich Feierabend machen und am Wochenende nicht rangehen, wenn er anruft. Wenn er ein Problem damit hat, erst einmal darauf hinweisen, dass die Sollzeit erreicht ist und sowieso schon zu viele Überstunden angesammelt sind. Das Problem dabei ist, dass man sich dann nichts mehr zu schulden kommen lassen darf (zu spät erscheinen etc.), sonst wird gleich abgemahnt. Besser ist es immer, eine friedliche Lösung zu finden (zB indem man Bereitschaft zeigt, Überstunden bei Ausnahmefällen zu leisten, aber diese klar geregelt und nicht willkürlich sind). Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
shadowsfalling Geschrieben 9. Dezember 2013 Autor Teilen Geschrieben 9. Dezember 2013 sowas wie mein Berichtsheft für ich regelmäßig, ich sag auch immer, dass ich privat noch Termine habe, aber das interessiert niemanden.. Es heißt dann immer sowas wie "ja ich bleib auch immer länger als ich muss" oder ähnliches von meinem Vorgesetztem.. Betriebsrat oder sowas haben wir auch nicht, der Betrieb ist gerade 12 Mann groß.. Pünktlich feierabend geht auch nur selten, da "Besprechungen" meiner Projekte immer so stattfinden, dass diese über meine Arbeitszeit gehen und ich kann ja schlecht einfach mitten in einer Besprechung gehen... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
R1I9C8H5I Geschrieben 9. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 9. Dezember 2013 "ja ich bleib auch immer länger als ich muss" ... gilt bei dir nicht! Du bist in der Ausbildung und ein Vorgesetzter trägt ja auch generell mehr Verantwortung und verdient auch einiges mehr! Einschüchtern lassen bringt nichts. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
shadowsfalling Geschrieben 9. Dezember 2013 Autor Teilen Geschrieben 9. Dezember 2013 Ja genau das ist auch so ein Punkt, dass ich leider etwas schüchterner bin und mich einschüchtern lasse.. Kann die IHK einem bei so Gesprächen auch helfen, dass man einfach standhaft bleibt und sich nicht überreden lässt sag ich mal? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Crash2001 Geschrieben 10. Dezember 2013 Teilen Geschrieben 10. Dezember 2013 Keine Ahnung, aber ich denke mal das wird wohl eher weniger bringen, denn wenn derjenige von der IHK wieder weg wäre, wäre es ja wieder wie vorher. Azubis dürfen eigentlich ja nichtmals (oder nur in Ausnahmefällen) Überstunden machen. Bei dir scheint das ja eher regelmässig der Fall zu sein. Habe hier mal noch was interessantes dazu gefunden. Wenn du dein Recht durchsetzen willst, dann darfst du nicht zu schüchtern sein. Es ist schliesslich dein RECHT und du bettelst nicht um Almosen oder so. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
shadowsfalling Geschrieben 10. Dezember 2013 Autor Teilen Geschrieben 10. Dezember 2013 Vielen Dank @Crash2001 Ich werde mich heute abend noch in einer Email an die IHK wenden und das beste hoffen, nachdem mein Versuch meine Rechte durchzubringen nur in einer kleinen Eskalation endete... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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