Neuer Arbeitsvertrag

[Unknown_Identity]

Guten Abend,

ich bin seit knapp 4 Monaten Praktikant in einem Startup Unternehmen und bin in 2 Monaten fertig mit dem Praktikum. Ich gehe davon aus, dass sie mich übernehmen werden. Allerdings weiß ich nicht wie das mit der Gehaltsvorstellung sein wird.

Ich habe nicht studiert, keine abgeschlossene Ausbildung und "nur" einen Realschulabschluss. Ich habe aber knappe 2 Jahre Erfahrung in genau diesem Business, da ich vorher als Selbstständiger gearbeitet habe und jetzt das mache, was ich vorher gemacht habe.

Ich bin Commerce Manager. Dazu zählt Product Management, Kampagnenmanagement und Online-Marketing. Ich betreue ein erfolgreiches Produkt, welches ich komplett übernommen habe.

Also mein Nachteil ist wohl mein nicht vorhandenes Studium, was mir aber in dem Job nichts bringen würde, da Commerce Manager kein Ausbildungsberuf ist und andere Arbeitskollegen zwar studiert haben, aber Quereinsteiger sind.

Was ich anderen voraus habe, ist die Tatsache, dass ich schon in meiner Selbstständigkeit genau das gemacht habe.

Jetzt ist meine Frage: Was kann oder soll ich verlangen? Sollte ich mir ein Trainee anbieten lassen für weitere 6 Monate oder direkt auf eine Festanstellung als Junior hoffen?

Über Tipps und Ratschläge wäre ich sehr dankbar.

Liebe Grüße,

Unknown_Identity

[bigvic]

Hallo,

ich persönlich würde mir versuchen eine "Grundlage" zu schaffen, d.h. eine abgeschlossene Ausbildung/Studium zu erwerben. Denn als "ungelernte Kraft" hat man fast immer das Problem sich über Praktikas irgendwo reinkämpfen zu müssen (war bei dir wohl auch so oder), wenn einen die Firma aus welchen Gründen auch immer fallen lässt und man noch keine x Jahre Berufserfahrung/Referenzen hat. Daher mein Rat, frage ob es möglich ist eine Ausbildung (vllt. verkürzt?) zu machen in dem Unternehmen z.B. als IT-Systemkaufmann.

Ansonsten für konkrete Gehaltsangaben siehe http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/announcements.html

Grüsse

vic

Bearbeitet 29. Dezember 2013 von bigvic

[oShortyo]

ohne Ausbildung wirst du kaum viel bekommen...

versuch mit deinem Chef etwas auszuhandeln, dass du vllt eine Ausbildung in deinem Betrieb machst und vllt trotzdem die Arbeit erledigst, die du jetzt schon tust (mit Glück auch mit mehr Geld als ein azubi)...