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Geschrieben

Bei mir steht folgendes drin:

III. Dauer/Beendigung

Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Innerhalb der vereinbarten Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen.

Soweit das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt wird, endet es mit Ablauf des Kalendermonats, in dem der Arbeitnehmer in den Ruhestand tritt, spätestens wenn alle Anspruchvoraussetzungen für die Altersrente erfüllt sind.

Bedeutet das bei mir dann § 622 BGB greift? Sprich 4 Wochen zum 15. oder Monatsende??

Danke

Geschrieben
  Iceman75 schrieb:
Bei mir steht folgendes drin:

III. Dauer/Beendigung

Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Innerhalb der vereinbarten Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen.

Soweit das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt wird, endet es mit Ablauf des Kalendermonats, in dem der Arbeitnehmer in den Ruhestand tritt, spätestens wenn alle Anspruchvoraussetzungen für die Altersrente erfüllt sind.

Bedeutet das bei mir dann § 622 BGB greift? Sprich 4 Wochen zum 15. oder Monatsende??

Danke

Kann mir dazu noch jemand was sagen??

Danke

Geschrieben (bearbeitet)

Iceman, bitte kein Threadhijacking [siehe Boardregel 11]. Ich hab dir jetzt ein neues Thema aufgemacht.

Wenn nur das im AV steht, dann gelten die gesetzlichen Fristen.

Bearbeitet von bigvic

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