Stephen King Geschrieben 1. Mai 2014 Geschrieben 1. Mai 2014 Hallo Leute, mein schriftliche Prüfung steht bald an und dazu muss ich auch mein Berichtsheft mitbringen. Deswegen wollte ich euch mal fragen wie das Berichtsheft denn genau aussehen muss? Ich habe einfach jeden Tag Stichpunktartig aufgeschrieben was ich gemacht habe. Also z.B. 01.05. - Supportfall bezüglich Login Probleme bearbeitet - telefonsichen Support geleistet - Supportfall bezüglich ... bearbeitet usw. Ist das jetzt in ordung wenn ich Pro Woche 5mal son paar Stickpunkte habe un das Blatt von meinem Chef unterschrieben wurde?
mapr Geschrieben 1. Mai 2014 Geschrieben 1. Mai 2014 Hallo, müsste eigentlich ok sein, wenn die Unterschrift deines Chefs drauf ist. Ich hatte teilweise auch nur solche Aufzählungen in meinem Berichtsheft.
Saheeda Geschrieben 2. Mai 2014 Geschrieben 2. Mai 2014 Hallo Stephen King, nur mal so ne doofe Frage: Warum möchtest du das erst nach 3 Jahren wissen? Im dümmsten Fall müsstest du ja jetzt alles neu schreiben... Bei uns wurden die Berichtshefte akzeptiert, solange sie vollständig, unterschrieben und ordentlich waren. FÜR DICH ist aber weniger die Form, als der Inhalt wichtig. Mithilfe des Berichtsheftes kannst du nachweisen, dass z.B. bestimmte Ausbildungsinhalte kaum oder gar nicht vermittelt wurden.
submain Geschrieben 7. Mai 2014 Geschrieben 7. Mai 2014 Ich würde auch sagen das da Stichpunkte reichen... Schließlich muss ja eine ganze Woche auf so eine Seite passen. Wir machen das immer am Ende der Woche mit unseren Dozenten gemeinsam und die schreiben auch nur Stichpunkte. Z.b. die Überschriften von den Unterlagen. So genau werden die sich das sicher nicht durchlesen, wenn überhaupt. Du wirst ja dann nicht der einzigste sein mit Berichtsheft. In der mündl. wird das dann sicher schon eher gebraucht, falls du vielleicht auf Kippe stehst und die Prüfer sich anhand vom Berichtsheft paar Fragen ausdenken. Wäre dann sogar von Vorteil wenn nicht allzuviel drin steht
Empfohlene Beiträge
Erstelle ein Benutzerkonto oder melde Dich an, um zu kommentieren
Du musst ein Benutzerkonto haben, um einen Kommentar verfassen zu können
Benutzerkonto erstellen
Neues Benutzerkonto für unsere Community erstellen. Es ist einfach!
Neues Benutzerkonto erstellenAnmelden
Du hast bereits ein Benutzerkonto? Melde Dich hier an.
Jetzt anmelden