SaJu Geschrieben 27. August 2014 Geschrieben 27. August 2014 Bei uns hat auch das Team entschieden, ob ein Bewerber ins Team aufgenommen wird oder nicht. War einer dagegen, wurde abgesagt. Es musste natürlich von der Person begründet werden. Dann wurde auf die nächste Bewerbung gewartet. Schliesslich muss die Person ins ganze Team passen und nicht nur mit dem Teamleiter klar kommen.
Ulfmann Geschrieben 27. August 2014 Geschrieben 27. August 2014 Genau. Einfach nur fachlich gut sein, reicht manchmal eben nicht.
Maniska Geschrieben 27. August 2014 Geschrieben 27. August 2014 Ich denke sogar, fachliche Defizite lassen sich ausbügeln, aber menschliche nicht. Also lieber jemanden nehmen der ins Team passt und ggf noch bisschen Hilfestellung braucht als einen der zwar fachlich Topp ist aber menschlich nicht rein passt.
Empfohlene Beiträge
Erstelle ein Benutzerkonto oder melde Dich an, um zu kommentieren
Du musst ein Benutzerkonto haben, um einen Kommentar verfassen zu können
Benutzerkonto erstellen
Neues Benutzerkonto für unsere Community erstellen. Es ist einfach!
Neues Benutzerkonto erstellenAnmelden
Du hast bereits ein Benutzerkonto? Melde Dich hier an.
Jetzt anmelden