Abschlussprüfung Winter 2014/2015 WiSo Sammlung Fragen/Lösung

[AppleFanatiker]

Moin,

dachte ich erstelle mal einen neuen Thread für die Sammlung der WiSo Fragen und Lösungen.

Es waren genau 29 Fragen, deshalb wird es sehr wahrscheinlich 3,448 Punkte pro richtige Frage geben.

Aufgabe 1:

Volkswirtschaften werden in Sektoren eingeteilt.

a) Computerhändler stellt PC zusammen

Rohstoffe für Smartphone herstellen

c) Eigene Software erstellen

d) Monitore beim Kunden kaufen

e) Kunden beraten

Sektoren

1 - Primär

2 - Sekundär

3 - Tertiär

Lösungsvorschlag:

a 2 - b 1 - c 2 - d 3 - e 3

Aufgabe 2)

Neues Personal einstellen und das Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigen

1 - Frauen bevorzugen

2 - Fragen zur Religion stellen

3 - Alter und Name unkenntlich machen

4 - Ausschließlich Qualifikationen bewerten

5 - Bevorzugen von Behinderten Menschen

6 - Ältere erhalten Bonus

Lösungsvorschlag:

2 und 3

Aufgabe 3)

Einzelarbeitsvertrag wurde geschlossen

1 - kann nur geschlossen werden wenn kein gültiger Tarifvertrag vorliegt

2 - benötigt Zustimmung der Gewerkschaft

3 - Ohne Urlaubsregelung ungültig

4 - Arbeitsentgelt über tarifvertraglichen liegt

5 - höchstens für 2 Jahre Dauer

Lösungsvorschlag

4

Aufgabe 4)

Mitarbeiter mit Kündigungsschutz

1 - Ehemaliger Betriebsrat

2 - Witwe, Betriebsangehörige

3 - Sicherheitsbeauftragter

4 - Vater in Elternzeit

5 - Geschäftsführer

Lösungsvorschlag:

4

Aufgabe 5)

Ein Mitarbeiter hat gekündigt, was muss ihm ausgehändigt werden

1 - Lebenslauf

2 - Arbeitsvertrag

3 - Arbeitszeugnis

4 - Zeugniskopien

5 - Lohnsteuerbescheinigung

6 - Zahlungen an Berufsgenossenschaft

Lösungsvorschlag:

3 und 5

Aufgabe 6)

Befristeter Arbeitsvertrag

1 - nicht kündigen da nur 1 Jahr gültig

2 - muss gekündigt werden

3 - Vor Ablauf unkündbar

4 - Nicht Veränderbar

5 - Kann um ein Jahr verlängert werden

6 - nicht an Tarif gebunden

Lösungsvorschlag:

1 und 5

Aufgabe 7)

Pflichten gegenüber Arbeitsvertrag verstoßen

1 - nur einfaches Zeugnis erhalten

2 - Nebentätigkeit im gleichen Beruf

3 - Zu spät für Sozialversicherung angemeldet

4 - Urlaubssperre

5 - Schließen von Kantine

Lösungsvorschlag:

2

Aufgabe 8)

Einsicht in die Personalakte

1 - bei Begründetem Interesse

2 - grundsätzlich kein Anspruch

3 - Betriebsrat erbitten

4 - Recht nur beim Geschäftsführer

5 - Recht ist vorhanden, also man darf reingucken

Lösungsvorschlag:

5

Aufgabe 9)

Ansprechpartner für Arbeitssicherheit

1 - Amt für Arbeitsschutz

2 - Arbeitgeberverband

3 - IHK

4 - Ortkrankenkasse

5 - Überwachungsverein

Lösungsvorschlag:

1

[chE92]

Hallo,

Hier mal meinte Antworten:

Aufgabe 1)

a 3 - b 1 - c 2 - d 3 - e 3

- Anmerkung: a war für mich ebenfalls eher dem tertiären zugehörig: Ist immerhin eine Dienstleistung

Aufgabe 2)

Wenn 2 Antworten gefordert waren:

3,4

Aufgabe 3)

3

Aufgabe 4)

4

Aufgabe 5)

3,5

Aufgabe 6)

1,5

Aufgabe 7)

2

Aufgabe 8)

5

Aufgabe 9)

1

Fragen samt Antworten krieg ich aus dem Kopf heraus nicht mehr hin

che

[Holoman]

Hallo,

Hier mal meinte Antworten:

Aufgabe 1)

a 3 - b 1 - c 2 - d 3 - e 3

- Anmerkung: a war für mich ebenfalls eher dem tertiären zugehörig: Ist immerhin eine Dienstleistung

Aufgabe 2)

Wenn 2 Antworten gefordert waren:

3,4

Aufgabe 3)

3

Aufgabe 4)

4

Aufgabe 5)

3,5

Aufgabe 6)

1,5

Aufgabe 7)

2

Aufgabe 8)

5

Aufgabe 9)

1

Fragen samt Antworten krieg ich aus dem Kopf heraus nicht mehr hin

che

Die Fragen und Antworten krieg ich auch nicht mehr aus dem Kopf hin. Habe aber alles ebenfalls so beantwortet wie du.

[AppleFanatiker]

Aufgabe 10)

Unfälle an die Berufgenosschenschaft melden.

1 - Im Büro am defekten Kabel verbrant

2 - Auf dem Firmenparkplatz hingefallen

3 - Bein beim Skilaufen gebrochen

4 - Auf dem Heimweg in einem Restaurant gefallen

5 - Fahrradunfall zum Schwimbad

6 - Unfall auf dem Weg zur Arbeit

7 - Fahrzeug auf dem Parkplatz beschädigt

Lösungsvorschlag:

1 und 2 und 6

Aufgabe 11)

Berechnung von den JAV Wahlberechtigten

Lösung 21

Aufgabe 12)

Was wird durch Betriebvereinbarung geregelt

1 - Höhe Urlaubsgeld

2 - Höhe Ausbildungsgehalt

3 - Arbeitszeiten

4 - Urlaubstage

5 - Gehaltsgruppen

Lösungsvorschlag

3

Aufgabe 13)

Erhöhrung der Flexibilität u. Wettbewerbsfähigkeit

1 - Produktionszwei stillegen

2 - Bessere auslastung der Maschinen

3 - Kündigungen

4 - Schichtarbeit

5 - Minderung Provisionsätze von Handelsvertreter

Lösungsvorschlag

5

Aufgabe 14)

Tarifvertrag

1 - freie Vereinbarung der Tarifparter

2 - Genehmigung eines staatlichen Schlichters

3 - Höchstgrenzen für Gehalt

4 - nur für gewerkschaftlich organisierte Arbeiter

5 - höchens laufzeit 3 jahre

6 - bessere Betriebsvereinbarungen möglich

Lösungsvorschlag

1 und 6

Aufgabe 15)

Europass

1 - Kauf von günstigeren Bahnkarten

2 - europaweites Bewerbungsformular

3 - Ersatz für Führerschein

4 - nur mit Perso gültig

5 - nur für Azubis

Lösungsvorschlag

2

Aufgabe 16)

Keine Anschlussstelle nach Ausbildung

1 - Kein Anspruch auf Arbeitslosengeld 1

2 - anspruch

3 - kein anspruch

4 - kein anspruch

5 - kein anspruch

Lösungsvorschlag

2 - Denke sollte klar sein...

Aufgabe 17)

Tabelle mit Sozialversichungsbeträge

1 - Unfallversicherung 100% - 0%

2 - Krankenversicherung 30% - 70%

3 - Krankenversicherung 50% - 50%

4 - Rentenversicherung 0% - 100%

5 - Arbeitslosenversicherung 100% - 0%

Lösungsvorschlag

1

Aufgabe 18)

Versicherung von Risiken

1 - Insolvenz

2 - Anklage

3 - Wegeunfall

4 - Kündigung

5 - Betrug

6 - Pflegebedürftig

Lösungsvorschlag

3 und 6

Aufgabe 19)

Solidarität vom Staat

1 - Versicherungspflichtgreneze

2 - Steuern Vermögen gesenkt

3 - Erbschaftssteuer gesenkt

4 - Schülerin bei Eltern versichert

5 - Kapitalertragssteuer gesenkt

Lösungsvorschlag

4

[AppleFanatiker]

Aufgabe 20)

Potenzialanalyse

1 - nicht in Probezeit

2 - erfassung von Stärken und Schwächen von Azubis

3 - Finanzen der Azubis

4 - Sachverständiger der BG durchführen

5 - regelmäßig durchführen

Lösungsvorschlag

2

Aufgabe 21

Wirtschaftlichkeit berechnen

Lösungsvorschlag

2 / 1,5

22)

Konkurierende Ziele

1 - Umsatzsteigerung - Gewinnmaximierung

2 - Kostenminimierung - Gewinnmaximierung

3 - Mehr Produktionsmege und Produktionskapazitäten

4 - Abbau Arbeitsplätze und Outsourcing

5 - Betriebsrente und Reduzierung Sozialleistungen

Lösungsvorschlag

5

Aufgabe 23)

Horizontale Konzentration

1 - von Schulbuchverlag gekauft

2 - von Finanzinvester gekauft

3 - Fusion mit Konzern

4 - Fachgeschäft für Bürobedarf kaufen

5 - SOftwareproduzenten kaufen

Lösungsvorschlag

3

Aufgabe 24)

Unternehemn zuordnen

1 - AG

2 - GmbH

3 - e. K.

4 - KG

a) Teil haftet Unbeschränkt

Börse gehandelt

c) Handelsregister eintrag

Lösungsvorschlag

a 4 - b 1 - c 2

Aufgabe 25)

Wann wird GmbH rechtskräftig

1 - Handelsregistereintrag

2 - Anmeldung Amtsgericht

3 - Abschluss erstes Rechtsgeschäft

4 - Einzahlung Stammkapital

5 - Bestellung Geschäftsführer

Lösungsvorschlag

1

Aufgabe 26)

Vollkommender Markt

1 - Nachfrager bestimmmen

2 - Gleichgewichtspreis

3 - Menge größer

4 - Menge geringer

5 - Preis oberhalb Gleichgewicht

Lösungsvorschlag

2

Aufgabe 27)

Kaufvertrag

1 - ppa

2 - verkäufer

3 - Kommanditist

4 - Geschäftsführer

5 - Firma a

6 - Firma b

Lösungsvorschlag

5 und 6

Aufgabe 28)

Businessplan und Finanzen

1 - Unternehmenbeschreibung

2 - Standorte

3 - Leistungen

4 - Marktanalyse

5 - Finanzplanung

Lösungsvorschlag

5

Aufgabe 29)

Weltweite Arbeitsteilung

1 - Ländern mit ökologischen Standards

2 - Menge an Transportieren Waren nimmt zu

3 - Ländern mit hohen sozialen Standards

4 - keine spezialisierung länder

5 - Arbeitnehmerfreizügigkeit auf Markt

Lösungsvorschlag

2

Haben heute in der Berufsschule mal so alles zusammengetragen und alte prüfungen durchgeguckt und alles.. sollte an sich passen..

[schraibik]

Die richtige Antwort ist bei der Aufgabe 2 ist 3 und 4. Diese Aufgabe habe ich schon in den anderen Prüfungen gesehen.

Also müsste damit die vorläufige Lösung falsch sein.

Aufgabe 2)

Neues Personal einstellen und das Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigen

1 - Frauen bevorzugen

2 - Fragen zur Religion stellen

3 - Alter und Name unkenntlich machen

4 - Ausschließlich Qualifikationen bewerten

5 - Bevorzugen von Behinderten Menschen

6 - Ältere erhalten Bonus

Lösungsvorschlag:

2 und 3

[AppleFanatiker]

Die richtige Antwort ist bei der Aufgabe 2 ist 3 und 4. Diese Aufgabe habe ich schon in den anderen Prüfungen gesehen.

Also müsste damit die vorläufige Lösung falsch sein.

Aufgabe 2)

Neues Personal einstellen und das Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigen

1 - Frauen bevorzugen

2 - Fragen zur Religion stellen

3 - Alter und Name unkenntlich machen

4 - Ausschließlich Qualifikationen bewerten

5 - Bevorzugen von Behinderten Menschen

6 - Ältere erhalten Bonus

Lösungsvorschlag:

2 und 3

Ja klar, sorry hab mich da nur vertippt

[patty92]

Die richtige Antwort ist bei der Aufgabe 2 ist 3 und 4. Diese Aufgabe habe ich schon in den anderen Prüfungen gesehen.

Also müsste damit die vorläufige Lösung falsch sein.

Aufgabe 2)

Neues Personal einstellen und das Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigen

1 - Frauen bevorzugen

2 - Fragen zur Religion stellen

3 - Alter und Name unkenntlich machen

4 - Ausschließlich Qualifikationen bewerten

5 - Bevorzugen von Behinderten Menschen

6 - Ältere erhalten Bonus

Lösungsvorschlag:

2 und 3

[ATTACH=CONFIG]6124[/ATTACH]

3 und 4 ist da auf jedenfall richtig, macht anders doch überhaupt keinen sinn!?

[AppleFanatiker]

Ja wie gesagt habe mich nur vertippt. kann es leider jetzte nicht mehr bearbeiten..

[schraibik]

Alles klaro.

Wäre doch nicht zum ersten Mal, dass die Handeslkammer falsche Lösungen rausgiebt. ;D

[Adrian3591]

war die Prüfung denn schwer dieses Jahr?

Wie liefen GA1 und GA2 bei den FIAE's was kam so dran?

Ich gehöre zu den glücklichen, die schon im Sommer abschließen durften, wünsche aber allen hier das sie ebenfalls bestanden haben.

[chE92]

war die Prüfung denn schwer dieses Jahr?

Wie liefen GA1 und GA2 bei den FIAE's was kam so dran?

Ich gehöre zu den glücklichen, die schon im Sommer abschließen durften, wünsche aber allen hier das sie ebenfalls bestanden haben.

FIAE GA1:

1) UML/Gantt-Diagramm

2) ER-Modellierung einer Datenbank 3. Normalform

3) Pseudocode/Struktogramm mehrdimensionalen Array nach Bubble-Sort

4) Ebenfalls mehr dimensionales Array was am Ende die Die Einkommensgrenze/Gruppe ausgibt. Hattest diverse Vorinfos gegeben

5) SQL

Fand die GA1 nicht ohne, hätte Aufgabe 1 nicht streichen sollen am Ende hat mir die Zeit bei der 4. Aufgabe gefehlt, wusste bis zuletzt nicht wirklich was ich machen soll.

Rest ging, SQL war auch nicht ohne aber schaffbar.

GA2/WiSo waren wie auch die Jahre zuvor absolut machbar und meiner Meinung nach ziemlich einfach im Vergleich zur GA1, aber das ist immer subjektiv

che2

[Adrian3591]

Ah ok,

ja bei uns wars im Sommer, dass du nach GA1 einige gesehen hast draußen die kurz vorm Nervenkollaps waren und am liebsten heulend nach Hause gegangen wären. GA1 war echt mega schwer bei uns. GA2 und WISO dagegen absolut machbar auch wenn ich wiso damals nur mit ner 4 abgeschnitten hab. Weiß der Teufel warum

Letztendlich denkt ja jeder Prüfling, dass seine Prüfung die mit Abstand schwerste war und die anderen davor waren alle Pille Palle

[BabyBlue]

wie war FISI Prüfung GA1 und GA2??? was kamm so dran

[Gast Azarya]

Weiß jemand wie das in WiSo mit teilweise richtigen Antworten läuft?

Also mal angenommen man hätte bei der ersten Aufgabe 3 Sektoren richtig und 2 falsch. Gäbe es darauf überhaupt Punkte und wenn ja wie viele?

[AppleFanatiker]

Weiß jemand wie das in WiSo mit teilweise richtigen Antworten läuft?

Also mal angenommen man hätte bei der ersten Aufgabe 3 Sektoren richtig und 2 falsch. Gäbe es darauf überhaupt Punkte und wenn ja wie viele?

Die meisten Fragen, die mehrere Antworten haben, werden dann mit Teilpunkten versehen. Aber das ist nicht unbedingt bei jeder so.

In dem Beispiel würdest du, wenn für die Aufgabe Teilpunkte vorgesehen sind, 3/5 der Punkte bekommen.

[saibotma]

Meiner Meinung nach ist Aufgabe 1 c) auch eine Dienstleisung und gehört somit zum Tertiären Sektor.

[saibotma]

Zu Aufgabe 14)

Zitat

Doch auch Betriebsvereinbarungen, die Beschäftigte insgesamt oder nur bei einzelnen Arbeitsbedingungen besserstellen, können Tarifverträge praktisch aushöhlen, wenn sie häufig oder gar flächendeckend zur Anwendung kommen. Deshalb dürfen Betriebsvereinbarungen nicht von Tarifverträgen abweichen: weder zulasten noch zugunsten der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. (https://www.boeckler.de/596_44052.htm)

Meiner Meinung nach ist 1 und 4 richtig.

 

Zu Aufgabe 27)

richtig sind 1 und 2

Bearbeitet 23. November 2017 von saibotma
Ergänzung

[Rienne]

vor 44 Minuten schrieb saibotma:

Meiner Meinung nach ist 1 und 4 richtig.

Wieso sollte 4 richtig sein? Das würde ja bedeuten, dass du in der Gewerkschaft sein musst, die den Tarifvertrag regelt, um entsprechend unter diesen Bedingungen zu arbeiten, allerdings kann man i.d.R. auch ganz ohne Gewerkschaftszugehörigkeit nach Tarifvertrag eingestellt sein.

Beispiel:

AG zahlt nach IGM-Tarifvertrag:"Oh, Sie sind gar nicht in der IGM. Dann tut es mir leid, aber Sie bekommen nur 24 Tage Urlaub im Jahr, arbeiten bitte 48 Stunden/Woche und bekommen dann trotzdem weniger Gehalt als Ihre Kollegen, die alle IG-Metaller sind!"

Arbeitnehmer:"Ok, dann trete ich der IG-Metall bei."

Bearbeitet 23. November 2017 von Rienne

[saibotma]

vor 13 Minuten schrieb Rienne:

Wieso sollte 4 richtig sein? Das würde ja bedeuten, dass du in der Gewerkschaft sein musst, die den Tarifvertrag regelt, um entsprechend unter diesen Bedingungen zu arbeiten.

Beispiel:

AG zahlt nach IGM-Tarifvertrag:"Oh, Sie sind gar nicht in der IGM. Dann tut es mir leid, aber Sie bekommen nur 24 Tage Urlaub im Jahr, arbeiten bitte 48 Stunden/Woche und bekommen dann trotzdem weniger Gehalt als Ihre Kollegen, die alle IG-Metaller sind!"

Zitat

Rechtlich gesehen ist ein tarifgebundener Arbeitgeber nur verpflichtet, die Mitglieder der tarifgebundenen Gewerkschaft zu den vereinbarten Bedingungen zu beschäftigen. In der Regel gewährt er indessen auch den Nichtmitgliedern die gleichen Bedingungen, da er sie durch eine Schlechterstellung zum Eintritt in die Gewerkschaft motivieren würde. Unter bestimmten Bedingungen kann auf Antrag einer Tarifvertragspartei der Bundesminister für Arbeit und Soziales einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären, der dann im jeweiligen Geltungsbereich auch die Nichtmitglieder der Tarifvertragsparteien bindet (§ 5 TVG). Das TVG regelt zudem die Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit der Parteien, die Form des Tarifvertrags und seine Rechtswirkungen. (Wikipedia)

 

[Rienne]

Dann mal hier §4 TVG (3):

Zitat

(3) Abweichende Abmachungen sind nur zulässig, soweit sie durch den Tarifvertrag gestattet sind oder eine Änderung der Regelungen zugunsten des Arbeitnehmers enthalten.

Damit ist Antwort 6 korrekt.

Und er ist eben nicht nur für Arbeitnehmer, die in der Gewerkschaft sind, sondern kann, wie du selber schreibst, auch für alle anderen Arbeitnehmer gelten, und das ist mit dem Aufgabentext gemeint.

[saibotma]

Zitat

(3) Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise

geregelt werden, können nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein. Dies gilt nicht, wenn ein Tarifvertrag

den Abschluss ergänzender Betriebsvereinbarungen ausdrücklich zulässt. (BetrVG §77 (3))

Jetzt bin ich echt verwirrt :/