WISO - Widerspruchsrecht Betriebsrat

[Nimey]

Aufgabe: Die Ag will einen ihrere seit acht Jahren beschäftigten Dozenten betriebsbedingt kündigen. Es gelten die Vorschriften des BGB. Welche der folgenden Aussagen trifft auf eine rechtswirksame Kündigung zu?

1) Die Kündigungsfrist beträgt einen Monat zum Ende des jeweiligen Quartals

2) Die Kündigung muss zur Wirksamkeit in Schriftform vorliegen

3) Die Kündigung kann in elektronischer Form (e-Mail) übermittelt werden

4) Der Betriebsrat hat bei einer ordentlichen Kündigung kein Widerspruchsrecht

5) Die AG muss bei drohender Arbeitslosigkeit des Gekündigten bei der Bundesagentur für Arbeit Arbeitslosengeld beantragen.

Laut IHK ist nur Antwort 2 richtig, aber ist nicht auf 4 richtig? Der Betriebsrat muss doch nur informiert werden bzw. hat ein Anhörungsrecht bei einer ordentlichen Kündigung oder?

[eugen369]

Die Frage lautet ja "Welche der folgenden Aussagen trifft auf eine rechtswirksame Kündigung zu?", Nr. 2 trifft zu. Nr. 4 trifft nicht zu, da der Betriebsrat laut §102 BetrVG ein Widerspruchsrecht hat.