Lyro Geschrieben 8. Juli 2015 Teilen Geschrieben 8. Juli 2015 Welche Qualifikationen genau? Fachlich oder Charakterlich? Kann man daran arbeiten? Und die anderen? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
strongman Geschrieben 8. Juli 2015 Autor Teilen Geschrieben 8. Juli 2015 Fachlich! Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
DarkMaster Geschrieben 8. Juli 2015 Teilen Geschrieben 8. Juli 2015 und wie wurde das festgestellt? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
strongman Geschrieben 8. Juli 2015 Autor Teilen Geschrieben 8. Juli 2015 Die haben mich bissel ausgefragt, paar Basics die ich gegen die Wand gefahren habe, ... und wurde halt eingeladen auf ne Stelle der ich nicht gewachsen war.. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Gurki Geschrieben 8. Juli 2015 Teilen Geschrieben 8. Juli 2015 Habe Angst im 1st. Level Support stecken zu bleiben! Juniorstellen sind nicht unbedingt 1st. Level Support. Juniorstellen können auch anspruchsvoll sein, aber man wird halt mehr in die Materie eingeführt und unterstützt. Die haben mich bissel ausgefragt, paar Basics die ich gegen die Wand gefahren habe, ... und wurde halt eingeladen auf ne Stelle der ich nicht gewachsen war.. Dir fehlt also auch das Basicwissen? Wenn du diese Erkenntnis schon hast, warum tust Du nichts dagegen? Für mich machst Du so den Eindruck, als wärst Du faul (was du ja schon selbst gesagt hast) und bringst auch nicht wirklich die Motivation mit, was gegen deine Faulheit und gegen dein nicht vorhandenes Wissen zu tun. Du brennst nicht wirklich für diesen Job. Du willst einfach nur irgendeine arbeit? Wie kommt es überhaupt zu einer 4 in deinem Abschluss? Auch ich wurde äußerst schlecht ausgebildet - musste mir soweit fast alles im Selbststudium beibringen. Und trotzdem habe ich mich hingesetzt und schlussendlich eine äußerst gute Prüfung abgelegt. Aber davon abgesehen, warum sollte man so einen unmotivierten Menschen einstellen? Bringst Du diese Unmotiviertheit auch in das Gespräch mit? Die Personaler merken das sicherlich. Bist Du dir sicher das dieser Beruf für dich geeignet ist und das du da wirklich Fuß fassen willst? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
DarkMaster Geschrieben 8. Juli 2015 Teilen Geschrieben 8. Juli 2015 Die haben mich bissel ausgefragt, paar Basics die ich gegen die Wand gefahren habe, ... und wurde halt eingeladen auf ne Stelle der ich nicht gewachsen war.. und welche Basics waren das? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Crash2001 Geschrieben 9. Juli 2015 Teilen Geschrieben 9. Juli 2015 [...]Habe Angst im 1st. Level Support stecken zu bleiben![...]Eine 1st-Level- oder Junior-Stelle wäre für den Anfang jedenfalls definitiv besser, als gar keinen Job zu haben und die Lücken im Lebenslauf dauernd erklären zu müssen. Ich denke mal du wirst ja eh schon gefragt werden, wieso das eine Arbeitsverhältnis nur so kurz war. Bewerbungen >40, Vstgp. 5!Innerhalb welchen Zeitraumes? Ich würde dir raten, dir mal den Rahmenlehrplan für den FISI zu besorgen (gibt's an diversen Stellen online kostenlos zum Download) und die Themen darin konsequent durcharbeiten. Eventuell helfen dir deine Aufzeichnungen aus der Ausbildung ja noch weiter. Ansonsten bekommt man im Internet durchs recherchieren eigentlich jede Frage geklärt und ansonsten gibt es ja auch noch das Forum hier, in dem man Fragen stellen kann. Das falscheste was du in deiner Situation machen kannst ist jedenfalls, den Kopf in den Sand stecken und drauf warten, dass ein Wunder geschieht. DU musst aktiv werden, wenn du Fuß in dem Job fassen willst. DU musst dich selber weiterbilden (eventuell mit Unterstützung des Arbeitsamtes - vielleicht ein Prüfungsvorbereitungskurs der IHK, der gesponsert wird als Beispiel) und aktiv auf die Firmen zugehen - die Firmen kommen nicht bei dir an und schulen dich soweit, bis du ihren Ansprüchen entsprichst. Ansonsten eventuell auch mal über Praktika versuchen irgendwo Fuß zu fassen. Ach ja, und gewöhn dir am besten mal an, nicht alles mit nicht offiziellen Abkürzungen abzukürzen. Was Vstgp heissen soll, konnte ich so auf Anhieb erst einmal nicht erkennen. Bei VG (quasi die offizielle Abkürzung dafür) wäre ich da eher drauf gekommen als bei deiner selbst kreierten Abkürzung. Sprichst du eigentlich auch so im Telegrammstil, oder redest du in ganzen Sätzen ohne viel Abkürzungen? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Asura Geschrieben 9. Juli 2015 Teilen Geschrieben 9. Juli 2015 Wenn ich es so lese und du genauso bei deinen Vorstellungsgesprächen bist wunder es mich - hart gesagt- überhaupt nicht. Gerade beim 1st Level Support lernt man wie man mit Kundenumzugehen hat und die Lösungsfindung! Für den Anfang ist es keinesweges etwas schlechtes.. Alles was wir bringen gefällt dir nicht und gehst nicht wirklich darauf ein. So wie ich lese, denkst du, dass du mit Glück direkt durchstarten kannst. Allerdings mit einer 4 beim Abschluss kannst du es eigentlich vergessen. Arbeitserfahrung sammlen ist die devise! Irgendwann ist das Abschlusszeugniss nicht mehr so ganz relevant. Dir fehlen Basics? Ausbildungsrahmenplan besorgen und büffeln! Wenn du weiß, dass du Schwächen hast, warum greifst du sie dann nicht an? Du magst Hamburg nicht? Tjo is doof, aber deswegen ist Arbeit trotzdem wichtiger! Ohne Geld kannst du nicht umziehen, ohne umziehen wirst du im Süden nicht so schnell Arbeit finden, bzw dort annehmen können. Großte Unternehmen? Airbus? Wirst du keine Chance haben, je größer das Unternehmen, desto qualifizierter musst du sein - in der Regel. Du meinst du wärst an der IT interessiert, also warum fehlen dir die Basics? Wenn ich mich für etwas interessiere, lerne ich es auch.. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
DarkMaster Geschrieben 9. Juli 2015 Teilen Geschrieben 9. Juli 2015 Du meinst du wärst an der IT interessiert, also warum fehlen dir die Basics? Wenn ich mich für etwas interessiere, lerne ich es auch.. deswegen stellte ich die Frage, an welchen Basics es genau liegt. IT ist wahnsinnig umfangreich, d.h. es gibt Bereiche, die sollte man wissen, andere Bereiche sind wieder sehr spezifisch. Nur wenn der TE mal etwas genauer erläutert, was so für Fragen kamen, kann man versuchen zu unterstützen oder dementsprechend Literaturvorschläge geben. Das IT-Handbuch als Grundlage ist schon mal nicht verkehrt. Allerdings sollte aus der Ausbildung schon noch etwas hängengeblieben sein. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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