"CertyByCels" Berufsbild-Zertifikate

[Nopp]

Wie findet Ihr das?
Hat schon jemand Erfahrung damit?

https://www.certbycels.com/home

 

 

[Polar]

Ich habe mein erstes heute erhalten und werde es auch der Bewerbung beilegen.

Ob es tatsächlich was nützt? ich weiß es nicht. Aber zu verlieren hat man idR nichts. Zeigt eben auch ein wenig, dass man sich in seiner Freizeit auch weiterbilden mag. 

[Nopp]

vor 6 Stunden schrieb Polar:

Ich habe mein erstes heute erhalten und werde es auch der Bewerbung beilegen.

Ob es tatsächlich was nützt? ich weiß es nicht. Aber zu verlieren hat man idR nichts. Zeigt eben auch ein wenig, dass man sich in seiner Freizeit auch weiterbilden mag. 

Denke auch, dass man es nebenbei als "guten Willen" sehr gut gebrauchen kann.

[JimTheLion]

Weiß nicht, die Seite gibt für mich jetzt nicht wirklich viel her. Ohne mich jetzt wirklich intensiv damit beschäftigt zu haben macht es auf mich den Eindruck 'some random piece of paper'.

Steht da irgendwo genauer beschrieben, wie der Erwerb des Zertifikats abläuft als 'registrieren, Zertifikat wählen, hardskills beweisen, softskills beweisen'? Kostet das was?

 

Als Entwickler würde ich da eher auf Referenzen in Form von Projekten / Github setzen.

Für Admins gibt es glaube ich eh eine größere Auswahl an Möglichkeiten zum Zertifikate sammeln. Falls die Seite aber wirklich gut anerkannt wird ist ein allgemeineres Schreiben, als zu bestimmten Produkten, vielleicht nicht verkehrt... aber auch dann... don't know.

[Polar]

Ja, die Infos sind in der Tat etwas spärlich. 

Die Zertifikate sind kostenlos. Registrieren, auswählen und Fragen beantworten. Danach absenden. Es gibt eine Zeitangabe und die Beantwortung dieser Fragen setzt - spätestens bei den Stufe 2-Zertis, wirkliches Fachwissen voraus. Die Basics kann man noch aus dem Ärmel schütteln, danach wirds haarig. 

 

[pcpeasant]

habe mir das mal durchgeguckt und ich bin der Meinung, dass es wenig sinnvoll ist eine Prüfung zu machen, bei der Du easy peasy alles im Internet nachschlagen kannst. Eine halbe Stunde Zeit für 30 Fragen ist nicht wirklich eine Herausforderung. Noch dazu sind die Fragen von irgendwelchen Bobs zusammengestellt und ohne Kontext schwierig korrekt lösbar. Beispiel: Windows-Server Admin. Da kommen Fragen die man je nach betrachteter Serverversion (also 2008 R2, 2012 oder 2012 R2) unterschiedlich zu beantworten wäre. Es steht aber leider nicht immer dabei welche Version hier Thema ist. Ob es wirklich sinnvolles Wissen ist, wie man aus nem 2012er Server (mit GUI) eine Core-Installation macht wage ich auch mal zu bezweifeln. 

 

Gut das ich diese Zertifikate aber nun kenne. Wenn mal wieder Bewerbungen bei uns eingehen, weiß ich was ich davon zu halten habe.

[Polar]

Ist es dir lieber, wenn jemand keine beilegt und damit nicht zeigt, dass er gewillt ist, seinen beruflichen Horizont zu erweitern?
Im Vorstellungsgespräch könnte man natürlich entsprechende Fragen stellen oder ähnliches. Wer das als Firma dann nicht nötig hat, der darf sich dann nicht wundern, dass er die typischen 9to5er bekommt, die um 16:59 schon die Jacke anziehen und nur Dienst nach Vorschrift schieben. 

 

[pcpeasant]

Da stellst Du aber sehr niedrige Ansprüche.

Sich eine halbe Stunde Zeit zu nehmen und zwei Browserfenster zu öffnen und von der Google-Suche die Ergebnisse nach rechts zu übertragen ist ja wirklich sehr herausfordernd. Dafür brauche ich auf jeden Fall einen Fachinformatiker.

[Polar]

vor 14 Minuten schrieb V1RTU4L:

Da stellst Du aber sehr niedrige Ansprüche.

Ich habe lediglich den Anspruch an mich selbst, dass ich mich stets weiterbilde. Würde ich Google für sowas nutzen, könnte man es im Vorstellungsgespräch leicht herausfinden, wenn eine Person vom Fach dabei ist und entsprechende Fragen stellt. 

Wenn solche Bewerbungen direkt aussortiert werden, dann bin ich froh, denn bei solch einer Firma will ich im Grunde auch gar nicht arbeiten. Da suche ich mir eine, die wertschätzt, dass der Bewerber gewillt ist, sein Wissen zu erweitern. 

Kann natürlich jeder handhaben wie er will 

[pcpeasant]

Die Frage ist halt, was hat das Zertifikat mit dem weiterbilden zu tun ? Wenn es ebenso einfach durch Googlen erreicht werden kann, so hat es keinen Wert. Das Argument "kann man ja dann noch im Bewerbungsgespräch herausfinden" zieht nicht, da Zertifikate dazu da sind im vorhinein auszusortieren. Sonst muss ich nicht drauf achten, wenn ich eh nochmal nachhorchen muss.