Unzufriedenheit und Überbelastung

[Ryan2609]

Hi Leute,

 

ich hatte mich schonmal bezüglich einer möglichen Tätigkeit mit Rat hierher gewandt. Diese Stelle hatte ich dennoch nicht angetreten. Stattdessen habe ich mittlerweile eine Firma gefunden bei der ich seit mitte Oktober beschäftigt bin.

 

Momentane Lage:

Ich bin als IT-Systemadmin für sämtliche Systeme im Hause verantwortlich. Wohl gemerkt das ich erst Juni dieses Jahres meine Ausbildung absolviert habe und auch in den Systemen welche hier laufen nicht wirklich viel Ahnung habe, da ich andere Systeme in der Ausbildung genutzt habe.

Nun bin ich wie gesagt ein paar Wochen hier und werde mit Arbeit mehr oder weniger überschüttet was in meinen Augen kein Problem wäre wenn es eine gescheite Einarbeitungszeit gegeben hätte. Mein Vorgänger / Meine Vorgänger sind beide zu einem anderen Unternehmen einer davon war 2 Jahre hier und der letzte mit dem ich auch kurzen Kontakt hatte ist ihm nach. Man muss dazu sagen das der Kollege mit dem ich Kontakt hatte auch hier erst Azubi war und dann mehr oder weniger übernommen wurde durch ein muss mit dem wegfall seines Kollegens. (Sorry wenn verwirrung auftaucht)

 

Ich hatte also insgesamt eine "Übergabezeit" von 6 Tagen. Nicht nur das es in meinen Augen eigentlich nicht geht aber momentan läuft so ziemlich alles aus dem Ruder da sobald ich mit einem Thema anfange ein anderes Thema Probleme macht.

Unter anderem wurden hier OEM Keys zu mehrfach Installationen genutzt, eine SAM steht an, Microsoft Updates wurden seit !Januar! nicht getätigt (WSUS konfiguriert per GPO und nie was daran gemacht) und vieles mehr.

 

Ich weiss einfach zur Zeit nicht weiter... Klar sollte ich nicht nach der Ausbildung so eine Stelle antreten aber ich dachte jedoch es wäre eine Chance sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu machen zumal bei mir in der nähe nicht viele Angebote vorhanden waren.

Ich weiss nur nicht ob ich das Handtuch werfen soll oder nicht da ich noch einen Azubi hier sitzen habe der mittlerweile schon 2 Personen wechsel mitbekommen hat obwohl er dieses Jahr erst anfing. Wohl bemerkt möchte mein "Chef" von der ganzen Problematik nichts hören und auch nichts sehen und ist in meinen Augen toal ungeeignet sich Geschäftsführer zu nennen aber das ist eine andere Geschichte.

[Rabber]

Die Frage ist für mich, was willst Du nun hören?
Viele Möglichkeiten bleiben Dir so oder so nicht.
Entweder machst Du dort weiter, oder suchst Dir was Neues, ganz salopp gesagt.

[bigvic]

Jetzt machst eine IST-Aunfnahme und definierst den SOLL-Zustand der für dich wichtigsten Sachen. Danach machst einen Plan mit Priorisierungen was du wann machst. Gehst damit zu dienem Chef und fragst, ob das so ok für ihn ist (oder er etwas umpriorisieeun möchte) und legst los von 9-5. Falls es schneller gehen soll, dann sagst du "gerne, ich rufe ein Systemhaus an und lasse ein Angebot erstellen für zusätzliche Unterstützung und lege das dann zur Bewilligung vor". Der Trick ist sich nicht selber zu stressen.