turbolurk Geschrieben 27. Dezember 2016 Teilen Geschrieben 27. Dezember 2016 Hallo Forum, ich bin hier neu, ich habe im Internet nach dem Thema gesucht, aber nichts vergleichbares gefunden. Deswegen ich dachte, ich frag mal nach. Ich sollte im nächsten Jahr die Leitung der IT-Abteilung bei uns in der Firma übernehmen, wir haben zwar darüber gesprochen, aber noch nichts genaueres, das wird im Januar oder Februar ausgemacht und ich wollte vorab schon mal etwas Informationen haben. Kurz zur Firma - es ist eine Softwareunternehmen mit ca. 50-80 Mitarbeiter und macht Softwareentwicklung, befindet sich in BW. Aktuell sind in IT zwei IT-Admins plus ein Lehrling (evtl. kommt in 2017 noch einer). Die Aufgaben die ich aktuell mache und später machen werde sind mir klar und da habe ich keine Fragen. Meine Frage ist, was man bei so eine Stelle als Gehalt bekommt, was sollte man verlangen, zu diesem Thema finde ich keine wirklich nützliche Informationen, die ähnlich meiner Situation sind. ps. Ich hoffe, ich habe genug Information geliefert. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Graustein Geschrieben 27. Dezember 2016 Teilen Geschrieben 27. Dezember 2016 Eine genaue Zahl nennen ist immer schwierig. Ich würde ja mal so 65000+ in den Raum werfen Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
FlareForce Geschrieben 28. Dezember 2016 Teilen Geschrieben 28. Dezember 2016 Ich denke auch dass 70k durchaus plausibel sind. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Rabber Geschrieben 28. Dezember 2016 Teilen Geschrieben 28. Dezember 2016 (bearbeitet) Die Frage ist für mich, was "Leitung" bedeutet. Bekommst Du auch Budget & Personalverantwortung, oder geht es "nur" ums fachliche, während der Rest von oben diktiert wird? Ginge es nur ums Fachliche, könnte ich mir einer 3-Mann-Abteilung auch vorstellen, dass es dort finanziell nicht so der Knaller wird. Da könnten durchaus auch nur 50k oder sowas drin sein, weil Du schlussendlich "nur" den Senior-Admin spielst. Bekommst Du Personal- und Budgetverantwortung sieht es natürlich anders aus. Da sollten schon min. 60k drin sein. Hängt aber auch von dem ab, was Du bisher verdienst, welche Bildung Du hast und was in Deinem Unternehmen sonst so verdient wird. Du wirst also z.B. später Chef vom Admin. Was verdient der denn? So kann man evtl. die grobe Dimension ausloten. Bearbeitet 28. Dezember 2016 von Errraddicator Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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