Vom FiSi zum Abteilungsleiter

[Simonn]

Hallo zusammen,

Was für Weiterbildungen würdet ihr einem ausgebildeten FiSi empfehlen wenn man "relativ" schnell zum Abteilungsleiter oder idealerweise natürlich bis zum Fachbereichsleiter aufsteigen will.

Denk ihr ob das überhaupt möglich ist oder man ohne Studium nur schlechte Chancen auf so ein posten habt?

Ich hätte spontan an den IT Business Manager gedacht da dort ja so Sachen wie Personalführung, Projektmanagement eine wichtige rolle spielen.

 

Würde mich mal interessieren was ihr da für Empfehlungen oder vllt. sogar Erfahrungen habt.

 

Nochmal zu dem "realtiv schnell", mir ist durchaus klar das man nur sehr unwahrscheinlich in den ersten 2 Jahren nach der Ausbildung so einen Posten erreichen kann.

[thereisnospace]

Man könnte ja auch mit der Teamleitung anfangen

Ich kenne Leute aus meinen privaten Umfeld, die durchaus nach 2 Jahren Ausbildung schon in eine leitende Position (meist eher fachlich ohne Budgetverantwortung) befördert wurden. Hängt natürlich von dem Umständen in deiner Firma ab, von deiner Leistung, was gebraucht wird, etc. pp.

 

Bearbeitet 28. Dezember 2016 von Gottlike

[Rabber]

Das hängt sehr stark vom Unternehmen ab. Eine Pauschalantwort ist denke ich schwer möglich.
Grundsätzlich ist es aber so, dass ein Studium mit Sicherheit nicht schadet. Es mag den Ein oder Anderen Abteilungsleister ohne Studium geben, aber diese dürften klar in der Unterzahl sein. Aber auch das hängt vom jeweiligen Unternehmen ab.

Da wären wir dann übrigens bei der eigentlich relevanten Frage:
Möchtest Du den Posten als solches (egal in welchem Unternehmen), oder den Posten genau in Deinem Unternehmen?

Abhängig davon muss man - wie ich finde - unterschiedlich an die Sache heran gehen.

[Simonn]

Hallo nochmal,

Ich glaube ich habe die frage etwas ungünstig formuliert.

Die frage war eher darauf bezogen was ihr für Weiterbildungen empfehlen würdet wenn man in so eine position wollen.

Komplett unabhängig von Unternehmen. Deswegen habe ich dieses Topic auch in Weiterbildungen und nicht in Arbeitswelt gesetzt

 

Und mir ist auch klar das man nicht direkt den Posten von Larry Page einnimmt! Bei einer gewissen Unternehmensgröße wird der weg wohl eher erst über Teamleitung beginnen.

Aber wie gesagt mir geht es eigentlich hier nur um mögliche Weiterbildungen die jedenfalls nicht schaden. Klar ist die eine Weiterbildung bei Unternehmen x sehr hoch anerkannt und bei Unternehmen y haben sie noch nie davon gehört.

 

Hoffe man versteht die frage nun besser

 

LG Simon

 

[Graustein]

Studium Wirtschaftsinformatik 

[bigvic]

vor 8 Stunden schrieb Simonn:

Denk ihr ob das überhaupt möglich ist oder man ohne Studium nur schlechte Chancen auf so ein posten habt?

Kommt aufs Unternehmen an.

Ausserdem hat jedes Unternehmen andere Definitionen von "Abteilungsleiter, "Bereichtsleiter", "Teamleiter", etc. und daher werden je nach Unternehmen andere Skills benötigt. Manchmal muss "der Leiter" fachlich absolut auf Augenhöhe sein mit seinen Mitarbeitern (=> Studium der Fachrichtung würde die Chancen erhöhen), aber oft ist das zweitrangig und es reicht das Grundverständnis und eine gute Auffassungsgabe. Fachspezifische Aufgaben/Projekte delegiert man frühestmöglich. Dann geht es um Themen wie Mitarbeiterführung, Budget, Strategien, etc. Daher würde ich wie Graustein geschrieben hat etwas mit Wirtschaftslehre suchen, entweder direkt Wirtschaftwissenschaften oder eben so ein Mischstudiengang wie Wirtschaftsinformatik.

[Rabber]

vor 16 Stunden schrieb Graustein:

Studium Wirtschaftsinformatik 

Würde ich auch empfehlen. Ist eine solide Basis, welche die Richtung vorgibt.
Ergänzen solltest Du das um wahlweise Zertifikate, Kurse oder Praxis im Bereich Projektleitung und Co. PRINCE, SCRUM und wie der ganze Krempel so heißt. Hängt von Deinem Umfeld ab, was dort gefragt ist und was nicht.

Bearbeitet 29. Dezember 2016 von Errraddicator