oShortyo Geschrieben 21. März 2017 Geschrieben 21. März 2017 (bearbeitet) Huhu liebe Leutchen... Ich bin momentan im 3. LJ zum FIAE, kann aber nach der Ausbildung nicht in meinem Ausbildungsbetrieben bleiben weil es keine freien Stellen gibt... Nu hab ich mich umgesehen und eine Stelle gefunden, die exakt das voraussetzt was ich die letzten 3 Jahre gemacht hab. Ich bin allerdings kein Mensch der großen Worte und ein vernünftiges Anschreiben für eine Bewerbung zu verfassen is für mich nich sonderlich leicht...zudem hab ich absolut keine Ahnung wie ich eine Gehaltsvorstellung in die Bewerbung mit einarbeiten soll...zumal ich aktuell garkeine genaue Vorstellung hab (dazu noch: Ich wäre euch sehr dankbar wenn ihr einfach mal drüber schauen könntet, mir fällt da nichts ein... Zitat Sehr geehrter Herr XXX,\\[1em] im Sommer 2017 werde ich die Ausbildung zum Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung erfolgreich abschließen und aufgrund mangelnder freier Stellen bin ich auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Dabei hat ihre Stellenausschreibung auf Stepstone.de mein Interesse geweckt, weshalb ich mich auf die offene Stelle bewerbe. Während meiner Ausbildung habe ich fast ausschließlich in VisualBasic.NET entwickelt, mich um die MSSQL-Datenbanken mehrerer Systeme gekümmert, teils komplexe DML-Workflows mit SSIS-Packages entwickelt und mich um einige Prozessketten im SAP-BI gekümmert. In meinem Ausbildungsbetrieb war ich zugleich stellvertretend in den Projekten meines Ausbildungspaten eingebunden, was es mir leicht macht mich in ein vorhandenes Team und Projekte einzuarbeiten. weiter bin ich bisher leider noch nicht :/ Bearbeitet 21. März 2017 von oShortyo Zitieren
KeeperOfCoffee Geschrieben 21. März 2017 Geschrieben 21. März 2017 Ich würde nicht in der Bewerbung schön begründen, warum es beim alten Ausbilder nicht geklappt hat. Das können Sie bei einem Gespräch erfahren, ansonsten ist es einfach unwichtig. Ebenfalls wird dieses "hat keine freien Plätze gegeben" viel zu oft als Ausrede genutzt, weswegen ichs lassen würde. Zitat Dabei hat ihre Stellenausschreibung auf Stepstone.de mein Interesse geweckt, weshalb ich mich auf die offene Stelle bewerbe. Ja deswegen hat er auch deine Bewerbung in der Hand. Wieso schreiben Leute immer einen extra Satz, dass sie sich bewerben, dass weiß der AG doch...steht schon im Betreff. Übrigens sollte man auf die Frage "weshalb" nicht unbedingt mit "ja weil sie suchen" antworten. Das ist zwar die logische Schlussfolgerung, aber zeigt es dass du dir wenig Mühe gibst und nichts recherchiert hast um einen etwas kreativen Übergang in der Einleitung zu bauen. Man kann ja schreiben, dass man sich bewirbt, aber dann sollte man schreiben aufgrund dem, dem und dem kam man zu dem Schluss sich zu bewerben. Klingt im Moment einfach nach einer Standardbewerbung die nicht rausstechen würde. Zitieren
neinal Geschrieben 21. März 2017 Geschrieben 21. März 2017 Mit SAP-Knowhow würde ich mich persönlich nicht mit ÖD zufrieden geben. Zitieren
KeeperOfCoffee Geschrieben 21. März 2017 Geschrieben 21. März 2017 vor 8 Minuten schrieb neinal: Mit SAP-Knowhow würde ich mich persönlich nicht mit ÖD zufrieden geben. Ja es gab zwar Tariferhöhungen die letzten Jahre, aber im Vergleich hinkt die Branche immer noch hinter den anderen zurück. Zitieren
neinal Geschrieben 21. März 2017 Geschrieben 21. März 2017 Die Frage ist halt erstmal, was einem wichtig ist. Wenn ein sicherer Arbeitsplatz wichtiger ist, als gutes Gehalt, dann ÖD. Wenn man langfristig eher mehr verdienen möchte, ist ÖD vermutlich nicht die beste Wahl. Muss man für sich persönlich abwägen. Ich bin nach der Ausbildung in die SAP Beratung gegangen. Und würde es immer wieder so machen. Aber habe auch während der Ausbildung im Betrieb quasi ausschließlich mit SAP/ABAP gearbeitet. Zitieren
oShortyo Geschrieben 21. März 2017 Autor Geschrieben 21. März 2017 (bearbeitet) Schon mal danke für die Antworten... aktuell bin ich im TVöD, nach der Ausbildung allerdings nicht mehr...(zu dem Thema TVöD hab ich auch nich viel zu sagen...hat halt seine Vor- und Nachteile)... gut, danke KeeperOfCoffee, dann werd ich das mal abändern... Aber wie verpackt man ne Gehaltsvorstellung in ein Anschreiben? :x Bearbeitet 21. März 2017 von oShortyo Zitieren
neinal Geschrieben 21. März 2017 Geschrieben 21. März 2017 Steht in der Stellenanzeige irgendwas, dass sie den Gehaltswunsch direkt wissen wollen? Ich habe das bisher immer erst im Gespräch angesprochen. Und ganz selten schon vorher angegeben. Zitieren
KeeperOfCoffee Geschrieben 21. März 2017 Geschrieben 21. März 2017 (bearbeitet) vor 13 Minuten schrieb oShortyo: Aber wie verpackt man ne Gehaltsvorstellung in ein Anschreiben? :x Als Berufseinsteiger würde ich mir persönlich sowas gar nicht erlauben. Könnte sehr schlecht ankommen, oder sehr gut (Motiviert, zielstrebig, weiß was man will etc) was halt ein Risiko mit sich bringt, welches man gar nicht einkalkulieren kann. Reden kann man im Gespräch. Und selbst wenn du es angibst werden die es später eh versuchen zu drehen... Bearbeitet 21. März 2017 von KeeperOfCoffee Zitieren
oShortyo Geschrieben 21. März 2017 Autor Geschrieben 21. März 2017 Dummerweise wollen die es wissen, ja... Zitieren
MarcoDrost Geschrieben 21. März 2017 Geschrieben 21. März 2017 vor 3 Minuten schrieb oShortyo: Dummerweise wollen die es wissen, ja... Wo ist das Problem? Eine mögliche Formulierung ist: Wie bereits erwähnt, beende ich meine Ausbildung im <Monat> 2017 und stehe im Anschluss für eine neue Aufgabe zur Verfügung. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei einem jährlichen Bruttogehalt in Höhe von xx.000 Euro. Details dazu können wir gerne bei einem persönlichen Treffen besprechen. Ich freue mich auf Ihre Einladung. oShortyo und _byT reagierten darauf 2 Zitieren
Empfohlene Beiträge
Dein Kommentar
Du kannst jetzt schreiben und Dich später registrieren. Wenn Du ein Konto hast, melde Dich jetzt an, um unter Deinem Benutzernamen zu schreiben.