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Geschrieben

Hallo zusammen,

welche Antwort haltet ihr für richtig?

Ein Einzelarbeitsvertrag ...

  1. kann nur geschlossen werden, wenn für die x GmbH kein gültiger Tarifvertrag vorliegt
  2. kann nur mit Zustimmung der Gewerkschaft geschlossen werden
  3. ohne Urlaubsregelung ist ungültig
  4. is nur dann gültig, wenn das vereinbarte Arbeitsentgelt über dem tarifvertraglich geregelten liegt
  5. darf für höchstens zwei Jahre geschlossen werden

Meiner Meinung nach ist 4. korrekt, allerdings habe ich auch oft gelesen, dass 3. richtig sein soll?

  • 3 Wochen später...

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