Mehr Urlaub statt mehr Gehalt

[Graustein]

Das ist natürlich auch richtig, aber mit Tarif und starker Gewerkschaft kann man dem halt auch entgegen stehen.

[OprahDid911]

vor 2 Stunden schrieb Graustein:

Das ist natürlich auch richtig, aber mit Tarif und starker Gewerkschaft kann man dem halt auch entgegen stehen.

Richtig. Aber man hat es schon richtig erfasst: Heute kämpft man mehr für sich alleine, als gemeinsam. Alleine kommt man vermeintlich oftmals schneller ans Ziel, vor allem wenn es heißt: "nach mit die Sintflut".

Gewerkschaften sind, aus eindimensionaler Sichtweise, lange nicht mehr so notwendig, wie früher, wenn man sich die IT-Branche anschaut. Da gibt man denen, die sich trauen, einfach mehr Kohle und die anderen bleiben auf der Strecke, trauen sich ja eh nicht.

 

[bigvic]

vor 4 Stunden schrieb Defneqon:

Ich finde nur bemerkenswert, dass mehr Freizeit nicht so weit verbreitet ist wie mehr Gehalt, zumindest in unserer Gesellschaft (wie es außerhalb der IT, außerhalb Deutschland ist, keine Ahnung). Auch würden tendenziell die Leute so eine monetäre Vergütung bevorzugen (meine Vermutung), die unterdurchschnittlich viel Geld verkonsumieren.

Meiner Erfahrung nach muss man die Mehrheit der Mitarbeiter eher dazu "zwingen" ihre 30 Tage Urlaub zu nehmen im Jahr und man hat eher Diskussionen wie viele Tage man ins nächste Jahr nehmen darf. Ergo ist noch mehr Urlaub für die meisten kein Mehrwert. Mehr Kohle kann man immer brauchen. 

 

 

[Maniska]

vor 10 Stunden schrieb bigvic:

Ergo ist noch mehr Urlaub für die meisten kein Mehrwert. Mehr Kohle kann man immer brauchen. 

Mit "mehr Kohle" bin ich aber auch flexibler. Entweder habe ich mehr Geld, oder ich kann mich unbezahlt freistellen lassen, genau wie ich es in dem Moment besser brauchen kann.

Zumal ich persönlich der Meinung bin, dass mir "mehr freie Tage" nicht zwangsläufig auch mehr bringt. Ich verbringe meine Freizeit gerne mit meinem Mann (ja, komisch...), daher nützt mir ein freier Tag ggf. nicht so viel weil ich eben nicht alles machen kann was ich möchte.

[0x00]

vor 15 Stunden schrieb bigvic:

Meiner Erfahrung nach muss man die Mehrheit der Mitarbeiter eher dazu "zwingen" ihre 30 Tage Urlaub zu nehmen im Jahr und man hat eher Diskussionen wie viele Tage man ins nächste Jahr nehmen darf. Ergo ist noch mehr Urlaub für die meisten kein Mehrwert. Mehr Kohle kann man immer brauchen. 

Ich kann mir aber auch gut vorstellen, dass viele Leute den Urlaub nicht "ausgeben" wollen, weil kann man ja später noch brauchen. Ich halte es für durchaus möglich, dass bei mehr Urlaub auch mehr ausgegeben wird.

vor 4 Stunden schrieb Maniska:

Mit "mehr Kohle" bin ich aber auch flexibler. Entweder habe ich mehr Geld, oder ich kann mich unbezahlt freistellen lassen, genau wie ich es in dem Moment besser brauchen kann.

Wenn der AG das unterstützt... Gibt auch Läden, wo man sich nicht mal eben so unbezahlt freistellen lassen kann (oder das nicht gerne gesehen wird).

[Maniska]

vor 5 Minuten schrieb 0x00:

Ich kann mir aber auch gut vorstellen, dass viele Leute den Urlaub nicht "ausgeben" wollen, weil kann man ja später noch brauchen. Ich halte es für durchaus möglich, dass bei mehr Urlaub auch mehr ausgegeben wird.

Kommt sicher darauf an, ich verplane auch im Regelfall von meine 30 Tagen nur 20 (2x 14 Tage Urlaub) + das was für Weihnachten gebraucht wird. Der Rest wird flexibel genommen wenn man mal nen freien Tag braucht oder im neuen Jahr zum Auffüllen bis zum 1.6. Wenn dann noch was über ist: Geburtstag oder Superbowl

vor 5 Minuten schrieb 0x00:

Wenn der AG das unterstützt... Gibt auch Läden, wo man sich nicht mal eben so unbezahlt freistellen lassen kann (oder das nicht gerne gesehen wird).

Meinst du wirklich dass Läden die schon bei unbezahlten freien Tagen rumzicken, freiwillg mehr bezahlte frei Tage rausrücken?