Regenwaldi Geschrieben 3. Juli 2021 Teilen Geschrieben 3. Juli 2021 Hi, ich bin SAP - PLM Consultant & Entwickler. Meine aktuelle Stelle gefällt mir sehr gut (Team ist super, Bezahlung ist ok - könnte mehr sein aber passt). Ich fühle mich aber nicht vollkommen ausgelastet. Kennt ihr euch mit Nebenjobs in dem Bereich aus? Bzw. was haltet ihr von Nebentätigkeiten 450€ Basis oä? VG Waldi Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
cortez Geschrieben 3. Juli 2021 Teilen Geschrieben 3. Juli 2021 Beim Nebenjob brauchst du grundsätzlich das Ok deines Arbeitgebers. Wenn du im gleichen Feld tätig bist, könnte dein Arbeitgeber einen Interessenkonflikt geltend machen und es dir untersagen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Asura Geschrieben 3. Juli 2021 Teilen Geschrieben 3. Juli 2021 vor 3 Stunden schrieb Regenwaldi: Bzw. was haltet ihr von Nebentätigkeiten 450€ Basis oä? Das ist völlig abhängig davon, was du selbst darüber denkst. Ich brauche das zusätzliche Geld nicht und meine Freizeit ist mir wichtiger als das Geld, daher halte ich wenig davon. Wenn ich das Geld brauchen würde und meine Freizeit nicht so genießen kann, dann würde ich einen Anfragen. Abhängig was dein Nebenjob ist, kann, wie cortez bereits sagte, ein Interessenskonflikt entstehen. Wenn ich neben meiner Arbeit als Elektriker aktiv bin, würde mein Arbeitgeber wahrscheinlich nichts dagegen haben. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
0x00 Geschrieben 5. Juli 2021 Teilen Geschrieben 5. Juli 2021 Im Rahmen eines guten Arbeitsklimas solltest du auf jeden Fall deinen AG informieren. Generell darf dir ein Nebenjob nicht verweigert werden, es sei denn: 1. Du trittst in Konkurrenz deines AGs (Interessenkonflikt). Du darfst sehr wohl auch als Nebenjob als Entwickler arbeiten, aber du dürftest z.B. kein ERP System herausbringen wenn dein AG auch ERP Systeme vertreiben würde. 2. Dein Nebenjob darf sich nicht negativ auf deine Performance im Hauptjob auswirken. Sind die zwei Sachen gegeben spricht eigentlich aus AG Seite nichts dagegen. Ruhe- und Arbeitszeitgesetze musst du natürlich trotzdem einhalten. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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