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Geschrieben

Hi, 

Vor paar Wochen habe ich mich bei eine kleine Firma beworben. Paar Tage später hatte ich ein Vorstellungsgespräch, was meine Meinung nach ziemlich gut gelaufen ist. Leider paar Tage danach habe ich eine Absage per Mail erhalten – mit typischen Text

„Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir sehr viele Bewerbungen bekommen haben und Sie nicht in die engere Auswahl aufnehmen können. Bitte verstehen Sie unsere Absage nicht als Abwertung Ihrer Fähigkeiten. Im Bewerbungsprozess sind letztendlich oft kleine Details ausschlaggebend für die Entscheidung.“

Komischerweise vor kurzem hat der Firma die Stellenanzeige Upgedated (Text gleich, nur Datum erneuert).

Kann ich mich in diesem Fall noch mal bewerben, oder soll ich es lassen?

In Internet habe ich gelesen, dass nach eine Absage sollte man sich erst dann bewerben, wenn neue Kenntnisse oder Erfahrung gesammelt hat. Stimmt das?

Geschrieben

Von einer neuen Bewerbung rate ich auch ab. Mindestens ein halbes Jahr (besser mehr!) sollte zwischen Bewerbungen liegen.

 

Wenn das Gespräch so gut gelaufen ist: wieso traust du dich nicht, telefonisch nachzufragen weshalb dir abgesagt wurde?

Geschrieben

Das ist Standardverfahren. Die haben keinen anderen Bewerber gefunden, sondern dir einfach nur eine Absage erteilt. Das Datum wird bei Stellenanzeigen immer wieder erneuert, damit sie bei Google und Co. besser positioniert werden.

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