Rahmenplan - Berichtsheft

[Ala]

Hallo ihr Lieben,

kann mir jemand bei/mit dem Rahmenplan helfen? Ich finde ihn total schwierig zu verstehen und in mein Berichtsheft zu integrieren.
Wir sind den mit Ausbilder Nr. 2 zu Beginn zwar durchgegangen, aber ich steige da inzwischen so gar nicht mehr durch...

Wenn ich Objekte (Benutzer)  im Active Directory verwalte, wird das eher zu Datenschutz, qualitätssichernde Maßnahmen oder Administrieren von IT-Systemen (Berechtigungen erteilen durch Gruppenzuweisungen) gezählt?
Oder zu einem komplett anderen Punkt?
Und wo kann ich die Schulinhalte drunter fassen mit den Zahlensystemen zum Beispiel?


Lg,
Ala

[Whiz-zarD]

Im Berichtsheft brauchst du keine Verknüpftung zum Ausbildungsrahmenplan. Du sollst lediglich nur aufschreiben, was du so machst.

Hier ein Bild mit einem Beispiel:

 

[Ala]

Ah, okay! Hm, mein Ausbildungsbetrieb hatte mir das so gesagt, daher habe ich das erstmal nur so umgesetzt.

[Kouseiii]

Hallo,

bei uns in BaWü gibt es Digital und Schriftlich extra ein Eintragefeld für die einzelnen LFD Nummern des Ausbildungsrahmenplan.

Deswegen denke ich mal das es Notwendig ist dies einzutragen. Ob das in anderen Bundesländern auch der Fall ist weiß ich nicht.

lg

[allesweg]

@Ala dann soll dein Betrieb dir bei unklarer Zuordnung das vorgeben.

[alex123321]

Ich würde damit niemanden vom Betrieb nerven. Dafür ist das zu irrelevant.

Einfach eintragen was irgendwie dazu passt.

[allesweg]

Wenn es so irrelevant für den Betrieb ist, dass die Nachfrage nervt, dann soll er es abschaffen.

[Maniska]

Am 29.9.2021 um 10:12 schrieb Ala:

Wenn ich Objekte (Benutzer)  im Active Directory verwalte, wird das eher zu Datenschutz, qualitätssichernde Maßnahmen oder Administrieren von IT-Systemen (Berechtigungen erteilen durch Gruppenzuweisungen) gezählt?
Oder zu einem komplett anderen Punkt?

Das willst du jetzt nicht hören, aber "kommt darauf an", hauptsächlich darauf warum du wie welche User verwaltest.

Die Einordnung im Ausbildungsrahmenplan ist aber die Aufgabe des Ausbilders. Der soll anhand von dem im Rahmenplan festgelegten Richt- und Groblernzielen die Feinlernziele abstimmen die er vermittelt.

Also muss er dir zumindest bei Unterweisungen sagen können wie er darauf gekommen ist.

Am 29.9.2021 um 10:12 schrieb Ala:

Und wo kann ich die Schulinhalte drunter fassen mit den Zahlensystemen zum Beispiel?

Die Schulinhalte haben mit den Ausbildungsrahmenplan nur bedingt zu tun, die stehen im Rahmenlehrplan für die Berufsschule.

Ich würde die Zuordnung weglassen wenn es nicht eindeutig ist oder ggf meinen Mitazubi fragen wie der das macht. Wenn der Ausbilder was anderes will, muss er es sagen und ggf unterstützen.

Wie gehts denn jetzt bei dir weiter?

[Ala]

vor einer Stunde schrieb Maniska:

Wie gehts denn jetzt bei dir weiter?

Wenn ich das wüsste...

Die letzten drei - vier Wochen läuft es ja ganz gut.
Ich habe keine Ahnung, welche Entscheidung hier getroffen wird oder wurde.

Sollten die mich kündigen, werde ich auf jedenfall dagegen vorgehen und mich anwaltlich beraten lassen.
Ich hoffe natürlich, ich kann hier bleiben. Mein Ausbilder 1 (Leitung der IT) möchte mich gerne behalten, habe ich das Gefühl. Mit Ausbilder 2 arbeite ich nur ganz, ganz wenig zusammen. Was okay ist.
Den Rest, mal sehen. Mein Ausgang ist derzeit noch ungewiss.

Bearbeitet 30. September 2021 von Ala

[Ala]

Moin. Hat dich jetzt erledigt. Wurde um 10.00 Uhr gekündigt.

Anwalt ist eingeschaltet meinerseits und ich muss mich jetzt erstmal um einen neuen Betrieb kümmern.

jetzt aber noch was zu finden ist schwierig.

[Maniska]

vor 3 Minuten schrieb Ala:

Moin. Hat dich jetzt erledigt. Wurde um 10.00 Uhr gekündigt.

Sch.....

Tut mir echt leid, was ich von deinem Betrieb halte muss ich nicht noch extra betonen, oder?

vor 3 Minuten schrieb Ala:

Anwalt ist eingeschaltet meinerseits und ich muss mich jetzt erstmal um einen neuen Betrieb kümmern.

jetzt aber noch was zu finden ist schwierig.

In welcher Region suchst du denn ungefähr? Vielleicht kennt hier ja jemand jemanden der jemanden kennt der...

Ansonsten die üblichen Anlaufstellen abklappern und Situation schildern: IHK, Berufsschule (Klassenlehrer, Rektor), größere Betriebe die "immer" ausbilden... In deinem Fall idealerweise eine Person deines Vertrauens mit dabei haben um die Situation richtig erklären zu können.

[allesweg]

😟

[Leumast]

vor 21 Minuten schrieb Ala:

Anwalt ist eingeschaltet meinerseits

Warst du nicht sowieso noch in der Probezeit ?

Was erhoffst du dir von einem Anwalt ? In dem Betrieb wirst du ja sicher nicht bleiben wollen. Geht es dir um Schadensersatz oder so ?

[Ala]

vor 24 Minuten schrieb Maniska:

Sch.....

Tut mir echt leid, was ich von deinem Betrieb halte muss ich nicht noch extra betonen, oder?

In welcher Region suchst du denn ungefähr? Vielleicht kennt hier ja jemand jemanden der jemanden kennt der...

Ansonsten die üblichen Anlaufstellen abklappern und Situation schildern: IHK, Berufsschule (Klassenlehrer, Rektor), größere Betriebe die "immer" ausbilden... In deinem Fall idealerweise eine Person deines Vertrauens mit dabei haben um die Situation richtig erklären zu können.

Ja, da bin ich jetzt dran. Klassenlehrer, Klassenkameraden sind ja schon seit zwei, drei Wochen informiert und hören sich um. Habe auch schon mit der IHK vor zwei Wochen gesprochen, als es sich abzeichnete.

Meine ganzen IT-Kolleg*innen und der andere Auszubildende waren heute ALLE ausnahmslos entsetzt und genauso geschockt wie ich. ALLE sagen, ich sei fachlich gut! Ich bin auch schulisch gut. Die ersten Einsen und Zweien habe ich geschrieben…

Es wurden nur die ersten vier, fünf Wochen berücksichtigt, in denen ich natürlich mehr Zeit brauche mich einzugewöhnen, als die meisten Anderen. Aber inzwischen lief es echt gut! Keiner versteht die Entscheidung.
 

vor 8 Minuten schrieb samuelz00:

Warst du nicht sowieso noch in der Probezeit ?

Was erhoffst du dir von einem Anwalt ? In dem Betrieb wirst du ja sicher nicht bleiben wollen. Geht es dir um Schadensersatz oder so ?

Keine Ahnung, was mir der Anwalt Montag sagen wird. Fakt ist, dass es aufgrund meiner Behinderung ist und demnach gegen das AGG verstößt. Hilfen und Unterstützungen wurden seitens des Arbeitgebers abgelehnt.

[Ala]

@Maniska

NRW Raum Nienburg, Schaumburg, Lippe, Herford, Minden-Lübbecke und meinetwegen auch noch Bielefeld.