SophieFischer Geschrieben 11. Dezember 2021 Teilen Geschrieben 11. Dezember 2021 Hallo, wir haben im Betrieb Azubis mit Vorerkrankungen und Genesene - und selbst die werden sich bei einer Impfpflicht alle 6 Monate impfen lassen müssen. Ist es bei einer Weigerung möglich, dass der Betrieb die Leute kündigt? Die Ausbildung findet zu 99% ja jetzt schon remote statt. Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bigvic Geschrieben 11. Dezember 2021 Teilen Geschrieben 11. Dezember 2021 Stand heute: Nein. Zukunft: Wird man sehen wie sehr die neue Regierung die Daumenschrauben anzieht in der Gesetzgebung um die Leute zur Vernunft zu zwingen. XodBln reagierte darauf 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
SophieFischer Geschrieben 11. Dezember 2021 Autor Teilen Geschrieben 11. Dezember 2021 vor 1 Minute schrieb bigvic: Stand heute: Nein. Zukunft: Wird man sehen wie sehr die neue Regierung die Daumenschrauben anzieht in der Gesetzgebung um die Leute zur Vernunft zu zwingen. Aber mit der Gießkanne alle "impfen" zu wollen ob bereits genesen oder vorerkrankt erscheint mir nicht sinnvoll. Aber nun gut, dennoch Danke für die Rückmeldung. Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bigvic Geschrieben 11. Dezember 2021 Teilen Geschrieben 11. Dezember 2021 Impfdiskussionen gibt es denke ich genug und brauchen wir hier nicht auch noch. Sullidor, Infinity246, Galligan13 und 8 Weitere reagierten darauf 4 7 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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