Maniska Geschrieben 9. April 2022 Geschrieben 9. April 2022 vor 12 Stunden schrieb MuriTuri: Zudem wird die Reisezeit nicht als Arbeitszeit gewertet. *hust* https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-von-reisezeiten-was-gilt-bei-dienstreisen_76_489328.html *hust* MuriTuri reagierte darauf 1 Zitieren
MuriTuri Geschrieben 10. April 2022 Autor Geschrieben 10. April 2022 Am 9.4.2022 um 11:41 schrieb Maniska: *hust* https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-von-reisezeiten-was-gilt-bei-dienstreisen_76_489328.html *hust* Oh, das wusste ich gar nicht 😅 Zitieren
Kwaiken Geschrieben 12. April 2022 Geschrieben 12. April 2022 (bearbeitet) Am 9.4.2022 um 11:41 schrieb Maniska: *hust* https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-von-reisezeiten-was-gilt-bei-dienstreisen_76_489328.html *hust* Der AG hat seine (u. U. rechtswidrige) Erwartungshaltung bzgl. der Reisezeit offen zum Ausdruck gebracht. Einige erwähnen das nicht einmal im Vertrag oder Gespräch, sondern händigen das dem Bewerber als eine Art Reisekostenvereinbarung beim Stellenantritt in ganz linker Manier aus. Die Fakten liegen auf dem Tisch. Jetzt liegt es am Bewerber, ob er das mit sich - aus welchen Gründen auch immer; vielleicht zahlen die mehr als überdurchschnittlich? Vielleicht gibt's 'nen Taycan Turbo als Firmenwagen oder 60 Tage Urlaub? - machen lässt. Nur meine persönliche Meinung: Unabhängig davon wie die aktuelle Rechtsprechung ist, sollte man keine Stelle besetzen, wo man sich von vornherein schon auf eine etwaige Auseinandersetzung vorbereitet. Dann lieber dankend ablehnen und was anderes annehmen/weitersuchen. Bearbeitet 12. April 2022 von Kwaiken Bitschnipser, allesweg und carstenj reagierten darauf 3 Zitieren
carstenj Geschrieben 12. April 2022 Geschrieben 12. April 2022 vor 14 Minuten schrieb Kwaiken: wo man sich von vornherein schon auf eine etwaige Auseinandersetzung vorbereitet Etwas unsolidarisch, denn die Anwälte müssen ja auch von was leben. Kwaiken und allesweg reagierten darauf 2 Zitieren
allesweg Geschrieben 12. April 2022 Geschrieben 12. April 2022 Am 8.4.2022 um 23:34 schrieb MuriTuri: Zudem wird die Reisezeit nicht als Arbeitszeit gewertet. red flag! Vertrag mit klar rechtswidrigem Inhalt? Next! Am 6.4.2022 um 20:56 schrieb MuriTuri: die Vorgesetzten bei Option 2 waren deutlich lustiger drauf warum nur? 🤪🤡 Am 6.4.2022 um 20:56 schrieb MuriTuri: Mit ernst meinte ich nicht so viele Emotionen und halt die Siz-Kultur. also ganz normales, übliches Geschäftsgebaren? Zitieren
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