Welchem Arbeitgeber sollte ich zusagen?

[Maniska]

vor 12 Stunden schrieb MuriTuri:

Zudem wird die Reisezeit nicht als Arbeitszeit gewertet.

*hust* https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-von-reisezeiten-was-gilt-bei-dienstreisen_76_489328.html   *hust*

[MuriTuri]

Am 9.4.2022 um 11:41 schrieb Maniska:

*hust* https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-von-reisezeiten-was-gilt-bei-dienstreisen_76_489328.html   *hust*

Oh, das wusste ich gar nicht 😅

[Kwaiken]

Am 9.4.2022 um 11:41 schrieb Maniska:

*hust* https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-von-reisezeiten-was-gilt-bei-dienstreisen_76_489328.html   *hust*

Der AG hat seine (u. U. rechtswidrige) Erwartungshaltung bzgl. der Reisezeit offen zum Ausdruck gebracht. Einige erwähnen das nicht einmal im Vertrag oder Gespräch, sondern händigen das dem Bewerber als eine Art Reisekostenvereinbarung beim Stellenantritt in ganz linker Manier aus.

Die Fakten liegen auf dem Tisch. Jetzt liegt es am Bewerber, ob er das mit sich - aus welchen Gründen auch immer; vielleicht zahlen die mehr als überdurchschnittlich? Vielleicht gibt's 'nen Taycan Turbo als Firmenwagen oder 60 Tage Urlaub? -  machen lässt.

Nur meine persönliche Meinung: Unabhängig davon wie die aktuelle Rechtsprechung ist, sollte man keine Stelle besetzen, wo man sich von vornherein schon auf eine etwaige Auseinandersetzung vorbereitet. Dann lieber dankend ablehnen und was anderes annehmen/weitersuchen.

Bearbeitet 12. April 2022 von Kwaiken

[carstenj]

vor 14 Minuten schrieb Kwaiken:

wo man sich von vornherein schon auf eine etwaige Auseinandersetzung vorbereitet

Etwas unsolidarisch, denn die Anwälte müssen ja auch von was leben.

[allesweg]

Am 8.4.2022 um 23:34 schrieb MuriTuri:

Zudem wird die Reisezeit nicht als Arbeitszeit gewertet.

red flag!

Vertrag mit klar rechtswidrigem Inhalt? Next!

Am 6.4.2022 um 20:56 schrieb MuriTuri:

die Vorgesetzten bei Option 2 waren deutlich lustiger drauf

warum nur? 🤪🤡

 

 

Am 6.4.2022 um 20:56 schrieb MuriTuri:

Mit ernst meinte ich nicht so viele Emotionen und halt die Siz-Kultur.

also ganz normales, übliches Geschäftsgebaren?