Nach Ausbildung als FiSi Vertrag

[monolith]

Viel Erfolg! 👍

[allesweg]

@N53B30 und was machst du zwischen Prüfung und Antritt neuer, noch nicht existenter Anstellung?

So als provokante Frage...

[be98]

Ich würde denen erstmal sagen dass ich mehr Gehalt wünsche und dann können die sich das überlegen ob sie bereit sind vernünftig zu bezahlen oder ihre Ausbildung für die Tonne ist.

[N53B30]

vor 10 Minuten schrieb allesweg:

@N53B30 und was machst du zwischen Prüfung und Antritt neuer, noch nicht existenter Anstellung?

So als provokante Frage...

Werde unterschreiben, damit ich nicht arbeitslos bin direkt nach der Ausbildung.

Bearbeitet 24. Juni 2022 von N53B30

[be98]

Was spricht dagegen nach mehr Gehalt zu fragen? Wenn du erstmal da bist, gehst du wohl kaum nach 3Monaten wieder.

[Maniska]

vor 53 Minuten schrieb N53B30:

Werde unterschreiben, damit ich nicht arbeitslos bin direkt nach der Ausbildung.

Kann man so machen.

Man kann aber auch die Zeit für Bewerbungen nutzen und optimieren und dann ggf. nach kürzester Zeit mit einem deutlich besseren Vertrag da stehen.

[N53B30]

Die Prüfung ist in einer Woche, deshalb kann ich nicht auf die Stelle einen neuen Vertrag wo anders bekommen. Sonst hätte ich das auch schon gemacht.

Aber sobald die Prüfung durch ist, definitiv.

[Gast]

vor einer Stunde schrieb N53B30:

damit ich nicht arbeitslos bin

Also vielleicht bin ich da ja komisch unterwegs, aber ich verstehe irgendwie nicht, warum so viel Leute Angst vor dem Arbeitslosendasein haben, fand das immer ganz entspannt, also als Junggeselle kannst du dich dann erstmal ganz entspannt zurücklehnen und dir entspannt eine neue Stelle suchen, außer du hast halt Frau, Kinder oder Eltern die nerven und den Monat oder die zwei im Lebenslauf lassen sich ja auch ganz einfach dann erklären "du hast einen Tag vor Prüfung Bescheid bekommen, dass sie dich nicht übernehmen hattest, aber das Gefühl, das quasi schon alles in trockenen Tüchern ist, hattest dich aber auch so sehr auf die Prüfung vorbereitet, dass du es aus den Augen verloren hast mal nachzufragen."

Viel Erfolg dennoch und dass du bald eine bessere Stelle bekommst

[neinal]

vor 37 Minuten schrieb freddykrueger:

"du hast einen Tag vor Prüfung Bescheid bekommen, dass sie dich nicht übernehmen hattest, aber das Gefühl, das quasi schon alles in trockenen Tüchern ist, hattest dich aber auch so sehr auf die Prüfung vorbereitet, dass du es aus den Augen verloren hast mal nachzufragen."

Mit der Aussage hättest du bei mir persönlich schon Minuspunkte gesammelt. 

Ich verstehe sehr wohl, warum man nicht direkt nach der Ausbildung Arbeitslos sein will. Was ich deutlich weniger verstehe ist, dass man sich darauf ausruht, "dass es schon klappen wird". Oder erst kurz vor knapp nach nem Job sucht und sich wundert, warum man nur die Stellen bekommt, die sonst niemand haben will. 

Beim TE ist das Kind jetzt in den Brunnen gefallen. An der Stelle würde ich auch erstmal unterschreiben. Und dann schleunigst was neues suchen.

Aber für andere, die das hier vielleicht lesen: Es hilft, wenn man sich früher darauf vorbereitet. Und ein guter Arbeitgeber kommt auch nicht erst ne Woche vor der Prüfung mit dem Vertrag um die Ecke, ohne je über den Inhalt gesprochen zu haben.

[alex123321]

1. Nach mehr Gehalt fragen, aber freundlich und so dass das Angebot nicht zurückgezogen wird.

2. Unterschreiben und das mindeste machen um nicht gefeuert zu werden. Du hast keine Probezeit also sollte das kein Problem sein.

3. Bewerbungen schreiben aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus was auch nochmal zeigt, dass der Betrieb dich haben wollte und du nicht schlecht bist.

[allesweg]

vor 3 Stunden schrieb N53B30:

Probezeit bis November.

Ja, anfechtbar. Aber ich würde es als Fluchtoption sehen.

[Maniska]

Och BITTE!!! Ich will das nicht alle 6 Monate noch mal erklären müssen:

Das Beste was einem Azubi bei der Übernahme passieren kann, ist ein Vertrag mit Probezeit!!!

• Dadurch dass das Ausbildungsverhältnis auf die Beschäftigungsdauer angerechnet wird, hat man vollen gesetzlichen Kündigungsschutz. Was das bedeutet hat man in WiSo gelernt.
• Sprich eine vereinbarte Probezeit tangiert nur in sofern, als dass man mit ggf mit einer Frist von 14 Tage statt 4 Wochen auf der Straße sitzen könnte... Könnte, wenn denn gerechtfertigte Kündigungsgründe vorliegen würden. Da machen die 2 Wochen aber auch keinen großen Unterschied.
• Der große Vorteil vor den nichtmehrAzubi: Er hat im Zweifel die verkürzte Kündigungsfrist, oder - falls man nur befristet übernehmen wollte - trotzdem ein Möglichkeit den Vertrag zu kündigen.

Quelle:

Solltest du übernommen werden, ist eine erneute Probezeit gesetzlich möglich und dein Arbeitgeber kann auch die gesetzlich höchstzulässige Probezeit von sechs Monaten nach § 622 Abs. 3 BGB in Anspruch nehmen.
Allerdings genießt du dann als Arbeitnehmer sofortigen Kündigungsschutz in Kündigungsschutz begründet sich nicht nur aus der Betriebsgröße (i. d. R. mindestens 10 Beschäftigte), sondern ist auch an die Voraussetzung geknüpft, dass der Beschäftigte mindestens 6 Monate lang im (Ausbildungs-)Betrieb beschäftigt gewesen ist. Hier müssen Sie das vorangegangene Ausbildungsverhältnis mit berücksichtigen. Der Kündigungsschutz des „neuen“ Beschäftigten setzt im Falle einer Übernahme aus dem Ausbildungsverhältnis also unmittelbar ein.

 

[be98]

Dann kannste dich ja freuen. Trotzdem würde ich erstmal um eine Erhöhung bitten. Ansonsten kräftig Bewerbungen schreiben 

[Groshk]

Moin, das Angebot erscheint mir aber wirklich mehr als unterirdisch.

Ich komme selbst aus einer kleinen Stadt in Niedersachsen (~20k Einwohner)

Bin jetzt mit der Ausbildung durch und steige mit 35k / Jahr ein, ebenso auf 12 Gehälter keine Sonderzahlungen oÄ. (vorerst). Gehaltserhöhungen möchte ich mir natürlich gerade am Anfang recht regelmäßig bei entsprechender Performance raushandeln (1x jährlich).

Ich bin der Meinung, dass das auch das absolute Minimum ist, was heutzutage bezahlt werden sollte, gerade bei aktuellen Preisen und Inflation. 

Bewirb dich weiter, da kannst du sicherlich noch eine Schippe drauflegen!

Bearbeitet 27. Juni 2022 von Groshk

[N53B30]

So nun melde ich mich wieder..

Nach einem Gespräch bei einem anderen Unternehmen wurden mir folgende Zahlen genannt:

Grundentgelt entspricht: 2700€

dazu kommen nach 6 Monaten jeweils monatlich eine Leistungsvergütung von 0-20% (durchschnitt 10%)

nach 12 Monaten eine andere Entgeltgruppe mit Grundgehalt :2890€

hinzu kommen 37,5% Urlaubsgeld im Mai vom Grundgehalt, 55% im November Urlaubsgeld und T ZUG im Juni 350€

(Und TZUG 8 Tage Urlaub / 17,5% aber fällt weg, da ich keine Schichtarbeit oder Pflege / Kind etc habe)

Tätigkeiten sind folgende:

1st Level Support, Betreuen von Hard- und Software,

zudem wird die Firma neu aufgebaut, d.h. neue Server alles wird aufeinander aufgebaut und ich soll mithelfen.

Der einzige Nachteil wäre trotz mehr Geld: täglich eine Strecke von insg 80Km  ~ 4 Tankladungen (bei dem Preis ab 1. September = 400€)

Arbeitszeiten sind 37,5 Std Gleitzeit und es gibt 30 Tage Urlaub im Jahr.

[N53B30]

Wobei die 12 Monate zählen als Einarbeitungszeit ( ist aber auf mich individuell abgestimmt, je nach Erfahrung kann sich die Zeit verkürzen)

[Graustein]

Liest sich wie IGM (aber auch nicht unbedingt 37,5% Urlaubsgeld sind es in IGM nicht), aber L1 Aufgaben sind halt recht "low" bezahlt.
Trotzdem recht mager.
Nach IGM würde es in NS geben nach der Ausbildung 3.124 bei 35h nicht 37,5h

 

Aber wie egsagt L1 ist halt low, PC aufstellen und Drucker Patronen tauschen und Maus reinigen usw (denn wenn man es genau nimmt viel mehr ist das nicht - und würde ich bei der Bezahlung auch nicht machen)

[Amorphium]

Niedriges Gehalt wäre für mich eine Sache, aber erstmal Level 1 Support machen nach der Ausbildung wäre ein No-Go. Ich würde dir eher eine Stelle empfehlen, wo man wenigstens viele Entwicklungsmöglichkeiten hat, die sollte es auch in Niedersachsen mit mehr Gehalt geben (wenn du nicht grad im Harz wohnst oder so)

Bearbeitet 30. August 2022 von Amorphium

[N53B30]

Ist ein Haustarif..

Auf lvl 1 Support habe ich auch eher weniger Lust. Ich fand es halt interessant, da es ein Unternehmen ist, was sich gerade aufbaut und auch größer wird. Die IT-Infrastruktur wird halt komplett neu aufgebaut, werde nicht nur lvl 1 Support übernehmen. IT-Konzepte umsetzen sowohl auch das Optimieren der eingesetzten Software im Bereich Netzwerk, Server und Clients sind u.a. die anderen Tätigkeiten. Aber für mich ist das auch zu wenig Geld. Ich werde einfach pokern um das Gehalt auf über 3k Brutto zu bringen. Wenn es nicht akzeptiert wird, dann nicht..

[Bitschnipser]

was ist mit paar Tage HO die Woche? Spart massiv Sprit. Und gerade wenn es nicht nur 1st Level ist, sollte ja wohl mehr drin sein...
Umziehen keine Option oder zumidnest näher hinziehen? Welche Entwicklungsmöglichkeiten stehen in Aussicht? Rechne Fahrtkosten (UND ZEIT!) gegen mit deiner aktuellen Stelle.
Beim Kommentar

vor 58 Minuten schrieb N53B30:

das Gehalt auf über 3k Brutto [...] bringen.

wird man dir sagen "10% auf 2700 sind ja schon fast 3k"

Zum Einstige also (Hochgerechnet) 35k, nach 6 Monaten 38,6k, nach 12 Monaten 41k. Ausgehend von 10%
Klingt erstmal nicht so schlecht. Vor allem wenn du noch höherwertigen Kram machst ist wohl noch ne Höherstufung möglich.
Mir persönlich sind 80km daily zu weit. Oder überhaupt zu weit. Das würde ich vielleicht einen Tag die Woche machen. Ist mir zu viel Lebenszeit die draufgeht.

[N53B30]

das einzig gute wäre(was den Sprit betrifft), ich hätte halt 2 Wochen im Monat Mitfahrgelegenheit sowohl hin als auch zurück.

Für mich wäre das nicht weit, da meine Freundin eh aus der Stadt kommt, dann kann man sich nach der Arbeit dort treffen.

Meine aktuelle Stelle ist 3km von mir, das heißt im Sommer ab und zu mit Rad und im Winter halt mit Auto. Ich denk halt schon das ich höherwertigen Kram machen werde, weil es ja ein "Neuanfang" dort gibt. Die Zeit die fürs Fahren draufgeht sind ca. 30 Minuten hin 30 zurück. Es ist nunmal die nächst größere Stadt hier in der Umgebung... Umziehen vorerst nicht, aber denkbar in 2-3 Jahren.

[bigvic]

Such dir nen Job bei dem du eine grosse Lernkurve haben wirst in den ersten 1 bis 2 Jahren. Alles andere wäre für mich sekundär, denn richtig Geld gibts eh erst mit Berufserfahrung und daher sollte das Ziel sein diesen zu sanmeln in relevanten Bereichen.

[N53B30]

Das ist auch mein Ziel, zurzeit lerne ich hier echt viel über Linux. Aber es ist auch schwierig eine Stelle zu finden ohne Berufserfahrung... 9/10 Stellen wollen Leute mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung (zumindest hier in der Umgebung von 50KM)

[bigvic]

Schön, dass das als Wunsch der Firmen formuliert wird. Aber das ignorierst du natürlich und bewirbst dich trotzdem. Es ist also nicht so schwierig, da nen Job zu bekommen, wenn man sich von sowas nicht beeindrucken und aufhalten lässt.

[Gast]

Ich persönlich würde weitersuchen. 

Ich finde beide Gehälter sehr gering, als Ungelernter im 1.Level-Support lag ich zuletzt bei 3400,-, da sollte für jemand mit Abschluss in der Tasche mehr drin sein.

Wie bigvic schreibt: So etwas wie 2 Jahre Berufserfahrung in Stellenanzeigen einfach ignorieren und bewerben.