haben wir nen Power Automate Experten hier? Stehe wohl vor einem denke ich simplen Problem, komme da aber einfach nicht weiter.
Ich habe über Power Automate für Sharepoint eine Regel erstellt, sobald ein Mitarbeiter ein Ordner in einem bestimmten Verzeichnis anlegt, legt er automatisch eine Ordnerstruktur darunter an, in der gearbeitet werden soll. Jetzt haben wir ein paar Mitarbeiter, die legen ihre Dateien nicht in die Ordnerstruktur ab, sondern in den eigenen angelegten Ordner.
Jetzt habe ich eine zweite Regel, die ändert die Berechtigung des angelegten Ordner auf "nur lesen". Problem an der Sache ist wie wir wissen, wird die Berechtigung vererbt und auch die Automatisch angelegte Ordnerstruktur wird auf nur lesen gestellt. Hat jemand irgendwie eine Vorlage oder eine Idee, wie die Vererbung unterbrochen wird, damit der angelegte Ordner auf "nur lesen" gesetzt wird und die angelegte Ordnerstruktur auf bearbeitbar gesetzt wird? Google hab ich schon benutzt, vielleicht suche ich einfach falsch. Wäre euch dankbar! 🙂
Frage
Xyfi
Moin,
haben wir nen Power Automate Experten hier? Stehe wohl vor einem denke ich simplen Problem, komme da aber einfach nicht weiter.
Ich habe über Power Automate für Sharepoint eine Regel erstellt, sobald ein Mitarbeiter ein Ordner in einem bestimmten Verzeichnis anlegt, legt er automatisch eine Ordnerstruktur darunter an, in der gearbeitet werden soll. Jetzt haben wir ein paar Mitarbeiter, die legen ihre Dateien nicht in die Ordnerstruktur ab, sondern in den eigenen angelegten Ordner.
Jetzt habe ich eine zweite Regel, die ändert die Berechtigung des angelegten Ordner auf "nur lesen". Problem an der Sache ist wie wir wissen, wird die Berechtigung vererbt und auch die Automatisch angelegte Ordnerstruktur wird auf nur lesen gestellt. Hat jemand irgendwie eine Vorlage oder eine Idee, wie die Vererbung unterbrochen wird, damit der angelegte Ordner auf "nur lesen" gesetzt wird und die angelegte Ordnerstruktur auf bearbeitbar gesetzt wird? Google hab ich schon benutzt, vielleicht suche ich einfach falsch. Wäre euch dankbar! 🙂
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