Weiterbildung zum IT-Projektleiter - sinnvoll?

[fiis1212]

Arbeitgeber bietet folgende Weiterbildung an...übernimmt die Kosten und man wird 1x die Woche freigestellt.

https://www.ihk.de/heilbronn-franken/produktmarken/bildung/weiterbildung/weiterbildungsprofile-a-z/it-projektleiter-in-4760700

https://ihk-weiterbildung.de/bildungsangebote/lehrgaenge-mit-ihk-pruefung/it-lehrgaenge/

Bedingung: 1 Jahr an das Unternehmen gebunden und wenn man früher geht zahlt man anteilig was zurück.

 

Wie sinnvoll seht ihr sowas...also ich weiß, dass die Weiterbildung hier im direkten Umkreis bei den Unternehmen bekannt und auch anerkannt ist. Aber wenn man sich etwas weiter entfernt...kaum. 

Würdet ihr sowas "mitnehmen" - auch wenn man später gar nicht als IT-Projektleiter zwingend arbeiten möchte?

 

[vakon]

Wenn du nachher nicht als Projektleiter arbeiten willst, lohnt es sich meiner Meinung nach nicht.

Das ist auch keine Weiterbildung die man irgendwie geschenkt bekommt, das ist während der Prüfungsphasen schon ordentlich aufwendig.

 

[allesweg]

vor einer Stunde schrieb fiis1212:

auch wenn man später gar nicht als IT-Projektleiter zwingend arbeiten möchte?

Welchen Vorteil hättest du in diesem Fall durch diese Weiterbildung? Warum sollte dein AG dich zum PL weiterbilden, wenn er dich nicht als solchen einsetzen sollte?

Welchen zeitlichen Aufwand außerhalb der Arbeitszeit müsstest du erbringen?

[fiis1212]

vor 18 Minuten schrieb allesweg:

Welchen Vorteil hättest du in diesem Fall durch diese Weiterbildung? Warum sollte dein AG dich zum PL weiterbilden, wenn er dich nicht als solchen einsetzen sollte?

Welchen zeitlichen Aufwand außerhalb der Arbeitszeit müsstest du erbringen?

Gute Frage(n)

Vorteil wäre Beförderung vom tariflichen Mitarbeiter in den AT Bereich wo man deutlich besser bezahlt wird. Gibt bei uns auch genug aber die nach 1-2 Jahren Berufserfahrung in den AT Bereich so reingekommen sind. 

Warum bildet mich der Arbeitgeber zum PL aus? Das kann ich nicht beantworten...ist halt ein Angebot intern an bestimmte Mitarbeiter, welche die Ausbildung beendet haben und einen Schnitt von 2,5 oder besser haben.

Die Weiterbildung dauert insgesamt 1 Jahr. 2x die Woche Unterricht und wie bereits gesagt wird man an einem Tag freigestellt. Der zweite Tag ist ein Samstag - also eigene Freizeit. Man muss eine Projektarbeit am Ende abgeben...wird in der Arbeitszeit gemacht. Aber die Dokumentation und Zeit die man für das Lernen der Prüfungen einplanen muss...soll nicht ohne sein. Also insgesamt bestimmt so um die 400h

[allesweg]

vor 6 Minuten schrieb fiis1212:

Vorteil wäre Beförderung vom tariflichen Mitarbeiter in den AT Bereich

Warum? Nur weil du etwas laut Zettel könntest, aber nicht als solcher arbeitest? Oder müsstest du auch entsprechende Aufgaben wahrnehmen?

[pr0gg3r]

 

Am 23.1.2023 um 04:52 schrieb fiis1212:

Würdet ihr sowas "mitnehmen" - auch wenn man später gar nicht als IT-Projektleiter zwingend arbeiten möchte?

 

Wäre doch nicht schlecht mitzunehmen, was man mitnehmen kann. Vielleicht willst du ja doch irgendwann in eine leitende Position. Es gibt ja das Sprichwort "sag niemals nie". 

 

Voraussetzungen natürlich:

• Du hast nicht vor, innerhalb von einem Jahr zu kündigen
• Wenn du dann den Workload von 5 Tagen nicht auf einmal in 4 Tagen hast
• Und nicht zuletzt auch ein wenig Freude daran, sonst wird es vermutlich schwer, sich dafür zu motivieren... Ein Jahr kann sich ziehen, wenn man keine Freude dran hat... 

Ich möchte aber noch eine andere Perspektive reinbringen: Vielleicht gibt es aber auch alternative Fortbildungen, die dich auf technischer Ebene (oder was du dir für deine Zukunft vorstellt), weiter bringen? Vielleicht mal hier die Fühler ausstecken, ob so etwas auch möglich wäre - das macht zumindest mehr Sinn, als dich in etwas Fortzubilden, was du gar nicht möchtest.