Problem von Betriebsferien / Urlaubsvorrang

[bigvic]

vor 17 Minuten schrieb Graustein:

Wie sieht denn die Urlaubsplanung bei euch aus?

Relativ üblich denke ich ..

1) Stimmt euch im Team ab

2) Bei unlösbaren Konflikten moderiert der line manager um eine Lösung zu ermöglich. Er ist aber hier keine Partei, der eine Meinung vertritt, sondern begleitet den Prozess. Also es gibt keine Wertung. > normales Konfliktmanagement halt im Jahr 2023

3) Bei unüberbrückbaren Differenzen entscheidet der line manager letzlich  (ggf. mit Rücksprache von HR)

[Graustein]

vor 2 Minuten schrieb bigvic:

Stimmt euch im Team ab

Ungenauer gehts nicht   Finde ich als AN ziemlich LMAA Einstellung sowas. Gerade wenn du sagst ihr habt ein größeres Team, sorry Urlaubsplanung ist imo Chefsache, jedenfalls die Rahmenbedingungen setzen.

Deine Antwort gibt halt nicht viel her, wenn das heißt:
Hier ist der Kalender, tragt euch bis 31.01. grob ein, besprecht wenn x Leute gleichzeitg weg sind schon mal untereinander, wenn es nciht passt reden wir in unserem weekly meeting am xx drüber, dann ist ja alles ok.

Wenn es heißt: jo macht das mal alles irgendwie so aus unter euch aus, wie genau sag ich halt nicht, mir auch wayne, gemauschel ist toll, solange ich nichts machen muss und wenn wer heult dann muss ich halt ran bevor mir der BR auf die Decke springt, aber eigentlich hab ich daruf null bock... dann eher Note 6

[allesweg]

Je nach Häufigkeit von Stufe 2 stimmt schon etwas im Teamklima nicht. Und wenn man Stufe 3 regelmäßig braucht, ist da kein Team.

[bigvic]

vor 4 Minuten schrieb Graustein:

Urlaubsplanung ist imo Chefsache,

Imo nicht. Da haben wir andere Vorstellung wie ein Team funktionieren sollte bzw. wieviel Eigenverantwortung MA haben.

[Graustein]

vor 9 Minuten schrieb Maniska:

Alles ab Klasse 5 muss geistig so weit sein, dass es kein Weltuntergang ist, wenn an einzelnen Tagen zwischen 8 und 16 Uhr niemand da ist.

Stimme ich zu, aber da ist ~ 50% des "Kind" seins ja schon rum, halt die ersten 50% geht es oft nicht anders
Meine große mit 8 kann auch schon alleine sein oder auf Ferienbetreuuung gehen (am besten wenn noch wer ihrer Freunde mit an Bord ist), aber oft ist das auch nicht interessant

vor 10 Minuten schrieb Maniska:

Keine Ahnung was in den letzten 20 Jahren passiert ist, aber ich war ab der Realschule (also Klasse 5) in den Pfingst- und Sommerferien eigentlich durchgehend im Freibad

Pfingsten im Freibad brrr
Dazu ist leider die Gesellschaft in den letzten Jahren ich sag mal kälter geworden, also ich lebe in einer normalen Stadt in Bayern und weiß nicht ob ich die kids in dem Alter alleine hier ins Freibad lassen würde, da gibt es zu viele die sich nicht benehmen können.

Geht auch gut ins Geld im Jahr 2023.

 

[Graustein]

vor 8 Minuten schrieb bigvic:

Eigenverantwortung

Verantwortung haben bei dir ja nur die MA, Chefs und der AG haben keine, schon klar.
Wenn die MA dann in Eigenverantwortung beschließen dass zu zeitpunkt x keiner da ist für 3 Wochen ist das ja auch ok, oder?
Weil Chef plant ja nicht mit

[bigvic]

vor 1 Minute schrieb Graustein:

Verantwortung haben bei dir ja nur die MA, Chefs und der AG haben keine, schon klar.

Doch, keine Idioten einstellen.

[Graustein]

Dann hat da wohl schon wer gefailt

[Maniska]

Leute...

Redet ihr eigentlich gerade mit Absicht aneinander vorbei?

[Graustein]

bigvic braucht das scheinbar, er kürzt ja auch meine Zitate damit es ihm besser in den Kram passt und mir aussagen zu unterstellen die nie so getätigt wurden. Mach zu den Faden, braucht kein Mensch mehr!

[eulersche_Zahl]

vor einer Stunde schrieb Graustein:

Du weißt schon dass es anders gemeint war
Eine Moderation ist kein "Par odre du mufti".
Bei dir liest sich das alles so als ob du null Bock auf führen hast und deine AN dir nur unnötig auf den Sack gehen.

Wie sieht denn die Urlaubsplanung bei euch aus?
Wie gesagt bei uns: Wir haben einen Teamskalender (managed by Chef), da trägt jeder seine Wünsche ein, dann besprechen wir die im Team, der Chef moderiert im Zweifelsfall und gut.
Bei dir liest sich das wie: Jungs macht es unter euch aus und lasst mich in Ruhe.

Kleine(re) Kinder kann man nicht mal einfach so weggeben, man müsste also Wochenlang vorher neben Job und normaler Betreuung noch die Extra Betreuung organisieren und bezahlen und dann hoffen dass die auch bleibt und Zeit hat.
Natürlich gibt es organisierte Ferienbetreuung, aber das gibt es keine Eingewöhnung. Kind abgeben und gut und hoffen dass es klappt, das geht idR erst ab einem gewissen Alter.

Dazu haben auch Kinder ein Anrecht auf Ferien (mit ihren Eltern).

 

Wo steht das das Kinder ein Anrecht auf Ferien mit ihren Eltern haben? 

 

Das bedeutet im Umkehrschluss, das AN mit Kindern immer die Ferien bekommen und der Kinderlose hat gefällig außerhalb der Ferien Urlaub zu nehmen -> Diskriminierung

 

Manche sollten sich wohl besser einen Halbtagesjob suchen, dann haben sie genug Zeit für die Kinderbetreuung.

 

[bigvic]

Ich habe mal zugemacht, da eine sachliche Diskussion / Meinungsaustausch wohl nicht möglich ist.